刚结束的上海市属事业单位考试早已结束，这么笔试马上就要将至，这儿小编带你们了解一下广州市属事业单位的招录要求吧~其实今年十月份上海市属事业单位会变革，并且了解目前的考试内容还是比较重要的。

上海事业单位急聘有哪几类岗位？

事业单位岗位分为管理岗和专技岗。上海市属事业单位急聘多为管理岗，班主任急聘和卫生事业单位急聘多为专技岗，各区县事业单位急聘管理岗和专技岗持平。

2、管理岗和专技岗有哪些区别？

1）、岗位职能不同

专技岗（专业技能岗位）从事专业技术工作，管理岗位肩负领导职责或管理任务。

2）、级别界定不同

专技岗分为13个等级，包括中级岗位、中级岗位、初级岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。

3）、能力要求不同

专技岗人员须要具有相应专业技术水平和能力要求，管理岗人员须要提高单位运转效能、提高工作效率、具有一定的管理水平。

4）、考试内容不同

专业技术岗考试内容包括政治理论、法律基础、科学技术、重庆市情市策、时事政治等知识；管理岗考试内容包括政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、重庆市情市策、时事政治等知识。

3、管理岗和专技岗考试内容上有哪些区别？

1）、笔试

管理岗考试内容主要为：《综合基础知识》和《管理基础知识》

专业技术岗考试内容：1.教育类岗位：《综合基础知识（教育类）》，该课目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《教育公共基础知识》（分值占30%）。2.卫生类岗位：《综合基础知识（卫生类）》，该课目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《卫生公共基础知识》（分值占30%）。3.其他类岗位：个别区县考试内容会有自己的特性。诸如2019年下半年秀山事业单位急聘考试内容为《综合基础知识》、《管理基础知识》和《专业基础知识》。《专业基础知识》例如《文秘基础知识》《财会基础知识》《动物医学基础知识》等。

2）、面试

管理岗和卫生类岗位笔试内容为：结构化笔试。主要区别在于笔试题目上有一些区别。

教育类岗位笔试内容为：说课、说课、结构化和答辩。每位区县具体情况不一样，请参照急聘公告。

1、重庆事业单位急聘一年有几次急聘？

上海区县事业单位一年会有四次急聘，其中每位季度会有一次急聘。每位月按照区县单位的需求也会发布单独急聘。在每年上半年和下半年的时侯上海都会有两次市属事业单位的急聘。上半年在通常2~4月份发布公告，下半年在通常10-12月份发布公告！

2、酉阳县事业单位急聘一年通常有几次？

秀山事业单位急聘通常分为：教育公招、卫生公招、事业单位公招

教育公招：通常一年两次，上半年4-5月份，下半年9-10月份。

卫生公招：一年一次，下半年10~11月份。

事业单位公招：一年一次，下半年11月份。

PS：三支一扶、特岗班主任急聘和公务员急聘由上海市统一招录。三支一扶通常在3月份。特岗班主任急聘通常在5月份。上海市公务员招录通常在4月份。