当前是疫情防控的关键时期，也恰逢一年一度的春季就业招聘。 一方面，各类线下招聘会暂停，严格控制疫情蔓延，另一方面，企业和求职者都在焦急地等待招聘候选人。 如何解决这个矛盾呢？

开发区将招聘会搬到了线上。 疫情防控期间，招聘企业和求职者只要登录“烟台开发区人才网”（）即可免费发布、浏览招聘信息。

“我们公司主要招聘一线员工，共参加了7场线上招聘会，收到了68份简历。” 中节能万润人力资源招聘经理陈雷表示，虽然简历数量仍较往届现场招聘会有所减少，但质量都很高。 “也许网络招聘也帮助我们筛选了某些候选人，他们会更仔细地选择公司并准备简历。” 陈雷表示，除了线上招聘，公司还拓宽了招聘渠道，政府也提供了相应的政策支持，“从目前的招聘情况来看，公司的需求已经基本得到满足，工作不会受到影响。”错过了。”

针对当前防护用品企业人力紧缺的情况，开发区人才中心利用省、市三级网络平台、公众号、各类网络媒体，为3家生产防护用品的企业招聘一线缝纫工：书郎、六合、李松。 工人啊，尽力帮助他们招工人吧。

“线上招聘会不仅成为疫情防控期间求职者参与招聘的主要方式，相信未来也将为企业和求职者带来便利。” 开发区人才中心相关负责人表示，下一步，我们将做好开发区人才开发工作。 资源服务机构在指导宣传节后复工、规范各机构疫情防控意识和制度建设、严格落实开工报告制度的同时，鼓励各人力资源服务机构创新服务充分利用“互联网+”和网络，通过平台等方式开展业务。

自2月1日起，开发区网上招聘会已连续举办9届。 截至2月8日晚，已有1085家企业参与招聘，发布招聘信息5340余条，招聘职位34800个，网上报名简历15845份，网上提交简历刷新3675次，供需双方互动900余次。