本文是南都民调中心疫情期间公众就业意愿调查的第三篇文章：应届大学毕业生就业意愿调查。 本次调查共回收有效问卷1559份，其中应届大学毕业生样本370份。 数据分析结果显示，超过50%的应届大学毕业生尚未找到工作，其中超过80%的人选择网上求职； 仍在找工作的毕业生选择政府机关或事业单位的比例高于已找到工作的毕业生。 上涨13.06%； 毕业生对未来仍持乐观态度，超过50%的受访者认为疫情结束后能够找到理想的工作。

受疫情影响，线下和线上求职渠道发生逆转

调查发现，52.97%的应届大学毕业生尚未找到工作； 22.16%的受访者已找到工作； 11.08%的受访者已成功升入高等教育或没有找工作的计划。

受访者找到工作主要通过线下渠道获得就业机会，占比81.71%； 而通过网络渠道成功就业的受访者相对较少，占65.85%。 疫情期间，仍在找工作的受访者选择的求职渠道与之前相比发生了极其显着的变化。 选择线上求职渠道的受访者比例上升至84.7%，而选择线下求职渠道的受访者则下降至54.8%。 %，选择线上求职的人数比例约为选择线下求职的1.5倍。

希望学校多举办网上招聘会，提供就业指导

仍在找工作的受访者中，分别有41.33%和27.04%的人因秋招而未能找到理想的工作，未能升学或参加公开考试； 另有19.9%的受访者不打算找工作，因为他们打算进入高等教育。

疫情期间，尚未就业的应届大学毕业生就业压力较大，普遍表示需要更多就业支持。 本次调查中，37.6%的受访者希望学校多举办线上招聘会，帮助自己找到工作； 愿意提供就业指导/讲解网上面试技巧、完善网上就业体系支持就业的优先。 分别为 29.9% 和 24.2%。 可见，疫情扩大了在线就业服务的需求，学校或企业应加大对在线就业服务的投入。

仍在找工作的受访者更有可能选择政府机构或事业单位

已找到工作的受访者中，其就业意向单位所属行业主要包括信息传输/计算机服务和软件行业（19.51%）、教育/学校或科研单位（13.41%）、建筑和房地产工业（12.2%）。 对于仍在找工作的受访者来说，就业意向排名前三位的行业依次为政府机关或事业单位（20.38%）、教育/学校或科研机构（19.75%）、文化/体育娱乐行业（12.1%）。

数据分析显示，两类受访者都将教育、学校或科研行业作为选择职业的主要方向之一。 但同时，两类受访者的职业选择也存在一定差异。 仍在找工作的机关或事业单位受访者比例比已找到工作的受访者高出13.06个百分点，且前者更倾向于选择金融行业和文化体育娱乐行业。后者。

国有企业更受求职者欢迎

受访者心目中理想的就业单位是什么样的？ 仍在找工作的受访者主要选择国有企业（36.94%）； 其次是事业单位或政府部门（30.57%）和私营企业（24.2%）。 与已找到工作的受访者相比，仍在找工作的受访者选择国有企业的比例高出8.89%，而选择私营企业的比例则低33.12%。 求职者对用工单位类型意向的变化，一定程度上反映出，在当前疫情影响下，工资更稳定、抗风险能力更强的用人单位将受到更多求职者的青睐。

超过50%仍在找工作的受访者对找到工作持乐观态度

今年，全国应届大学毕业生比上年增加了40万人。 加之疫情影响，应届大学毕业生在求职流程、期望薪资、目标行业选择等方面面临新问题。 本次调查中，仍在找工作的受访者中，近90%的人认为疫情对自己的求职过程产生了影响，近40%的人认为影响较大； 近70%的受访者认为疫情对自己的预期薪资有影响； 此外，疫情还影响了近一半受访者对目标行业的选择。

另一方面，受访者对未来持积极乐观的态度。 超过50%的受访者认为疫情结束后会找到理想的工作，只有不到20%的受访者持否定态度。 这说明，尽管疫情的爆发给应届大学毕业生的就业带来了诸多不确定性，但他们对未来依然充满信心。

调查概况

本次调查采用网络问卷调查方式，并通过南方都市报微信公众号进行推广。 共回收有效问卷1559份，其中应届大学毕业生样本370份。 受访者中，男性和女性分别占28.38%和71.62%； 从出生年龄来看，受访者以90后为主，占89.73%，其次是00后，占9.46%； 从受教育程度来看，90%以上的受访者拥有本科或研究生以上学历。

项目制作：南都投票中心

项目主持人：谢斌 张春

项目执行：南都电源研究员麦同利、实习生宋小倩、黄小英