此次撤销编制和部分拟划拨编制的目的是为了加快实施创新驱动发展战略、人才强区战略和提高我区教育质量。 自治区党委人事办公室以此为契机，创新设立三个“人员池”，切实为自治区重点任务和重要领域的人员需求提供保障。 建立“技术创新制剂库”。 统筹100家企业人员配备，重点保障自治区实验室、科研院所等单位的人员配备需求，进一步增强打造全区有影响力的科技创新高地的人员配备保障。 建立“高层次人才库”。 统筹安排100个业务人才队伍建设，健全自治区人才引进保障机制，为自治区重大战略和重大产业发展急需的高层次人才引进提供建制保障。 建立“教育质量提升池”。 统筹从市、县（区）中小学教职工配置超额中招聘800名人员，重点解决部分中小学教职工紧缺的市、县（区）人员配备需求人员结构性矛盾突出。 针对一些市、县（区）中小学生大幅增加、新扩建学校较多、师资缺口较大、统筹安排困难的情况，我们区分不同情况，向部分市、县（区）下发700份。 组建中小学师资队伍100余人，逐步填补中小学师资缺口，努力为“办好人民满意的教育”提供坚强的师资保障。

“按照中央和自治区有关文件要求，我们统一收回了自治区同级服务中心的部分空缺业务人员，裁减和收回了部分业务空缺的业务人员。锁定事业单位改革和部分高校等单位空缺的业务人员，协调盘活积累的人才资源。” 自治区党委编辑部相关负责人表示，我区事业单位总数少，存量人员少，调整空间有限。 随着经济社会的快速发展，各级各部门对员工的需求不断增加。 事业单位设置总体供需失衡和结构性矛盾日益突出。 在编制总量只减不增的情况下，要坚持落实“过紧日子”的要求，牵头协调调整编制，盘活编制资源配置，提高设施利用效率。