1. 出站博士后

（一）生活补助。 对市属单位及蓬江区、江海区、新会区、鹤山市工作的40岁以下博士后出站，给予20万元生活补贴； 45岁以下出站博士后在台山市、开平市、恩平市工作的，给予30万元生活补贴。 境外（境外）引进博士后，给予10万元生活补贴。

（二）购房补贴。 出站博士后在我市购房的，给予最高20万元的购房补贴。

各县（市、区）政策：

【蓬江区】被认定为江门市第二层次高层次人才的人员，可在住房分配底价的基础上优惠20%购买人才住房。

【江海区】在江门市基础上，额外发放5万元生活补贴、30万元购房补贴、1000元/月专项研究员补贴、2000元/月配偶就业生活补贴（最长2年） ，同时对优秀科研成果给予最高奖励300万元。

【新会区】将以江门为基础给予10万元生活补贴，为面积120平方米以上的人才提供不超过2年的免租住房，或提供4000元的租房补贴每月人民币元，最长3年。

【台山市】提供120平方米免租公寓，供人才居住不超过3年。

【鹤山市】新引进的45岁及以下博士后，以江门市为基准，给予生活补贴10万元，购房补贴30万元。

2、在站博士后，对引进我市的博士后，给予每人每年最高20万元的生活补贴，期限最长为2年。 业界公认，前200名博士。 世界国（境）外大学毕业生来江门市从事博士后工作，每人每年给予30万元生活补贴，最长期限为2年。 台山市、开平市、恩平市入选广东省“粤东粤西粤北博士后支持项目”的，可享受省、市财政生活补贴，每人最高50万元年，最长期限为 2 年。 。

各县（市、区）政策：

【蓬江区】被认定为江门市第二层次高层次人才的人员，可按住房配给基准价20%的优惠购买人才住房。

【江海区】将向江门追加5万元生活补助，每月2000元的配偶就业生活补助（最长2年），并对优秀科研成果给予最高300万元奖励。

【新会区】给予生活补贴30万元/年。 博士世界排名前300名大学（不含国内大学）毕业生来新会从事博士后工作，给予40万元/年生活补贴，最长2年。 其科研项目向站（基）单位提供科研经费补助10万元。

【台山市】提供120平方米免租公寓，供人才居住不超过3年。

【鹤山市】江门市再增加5万元生活补贴。 引进行业内排名前300名的高校外籍（境外）博士毕业生来我市从事博士后工作。 与江门合并后，每年将获得最高40万元的生活补贴。 出站后留在鹤山工作的，给予60万元生活补贴。 元购房补贴。

3. 博士学位

（一）生活补助。 对在蓬江区、江海区、新会区、鹤山市工作的40岁以下博士，给予10万元生活补贴。 对在台山市、开平市、恩平市工作的40岁以下博士，给予20万元生活补贴。 生活津贴。 境外（境外）引进博士生，额外提供10万元生活补贴。

（二）购房补贴。 博士对在我市购房的学生给予最高20万元的购房补贴。

各县（市、区）政策：

【蓬江区】被认定为江门市第二层次高层次人才的人员，可按住房配给基准价20%的优惠购买人才住房。

【江海区】以江门为基础，额外发放生活补贴5万元、购房补贴20万元、配偶就业生活补贴2000元/月（最长2年），突出科研成果奖励最高奖励300万元。 获得博士学位者，给予10万元一次性奖学金。

【新会区】在江门基础上额外给予20万元购房补贴，或对人才购房给予40万元优惠； 为90平方米以上人才提供免租住房，期限不超过2年。

【台山市】在江门基础上增加10万元购房补贴。 为人才提供120平方米免租公寓，居住期限不超过3年。 对在职期间获得博士学位、博士学位的，给予一次性补助5万元。

【开平市】在开平工作期间，享受1000元/月的特殊津贴。 通过继续教育获得博士学位者，给予5万元人民币奖学金。

【鹤山市】引进博士的45岁及以下，江门市额外增加10万元生活补贴和20万元购房补贴。 对企业灵活引进的博士生，每年给予博士生3万元、导师4万元生活补贴，最长期限为2年。 通过继续教育获得博士学位的，给予10万元资助。 灵活引进博士生最高资助金额为50万元。

【恩平市】对引进恩平医生提供8万元安置补助。 新引进（招）博士学历的博士，每年最高补助20万元，为期5年。 专任博士生教师毕业后聘用的，给予奖励，为期5年，每年最高奖励10万元。

4、全日制硕士学位

（一）生活补助。 硕士毕业生（含境内外）毕业2年内到我市机关、国有企业以外就业或创业，并按规定登记的，给予生活补贴2000元/人。月，最长期限为 2 年。

各县（市、区）政策：

【蓬江区】可按住房安置基准价15%的折扣购买人才住房。

【江海区】在江门市基础上，住房生活补贴每月增加300元（最长3年），并追加一次性购房补贴10万元。 获得硕士学位者，给予6万元一次性奖学金。

【新会区】给予15万元购房补贴，或对人才购买住房给予20万元优惠； 租赁人才住房租金按同地点住房基准市场租金价格的50%计算，租赁期限为2年。

【开平市】以江门市为基础，给予500元/月的特殊津贴。 通过继续教育获得硕士学位的，给予2万元奖励。

【台山市】台山市认定的急需紧缺人才，可申请5万元购房补贴。 对新引进台山市在江门市十五产业链、台山市六大产业链重点企业全职工作的非江门高校应届毕业生，给予住房生活补贴，共计1500元/月，最长期限为 1 年。

【鹤山市】对新引进硕士研究生每年提供3万元生活补助，最长期限3年。 教育、卫生领域硕士研究生额外获得最高8万元生活补贴和5万元住房补贴。 通过继续教育获得硕士学位的，给予3万元补助。

【恩平市】对引进恩平的大师给予5万元安置补助。 新引进（招）硕士研究生给予每年最高6万元补助，为期5年。 专任研究生教师毕业后就业，5年内每年最高奖励8万元。

5、全日制本科学历

（一）生活补助。 本科生（含境内外）毕业2年内，在我市机关、国有企业以外就业或创业，并按规定登记的，给予生活补贴1000元/人。一个月，最长期限为 2 年。

各县（市、区）政策：

【蓬江区】可按住房安置基准价10%的折扣购买人才住房。

【江海区】以江门为基础，住房生活补贴每月增加300元（最长3年），并追加一次性购房补贴5万元。

【新会区】对新会区新建商品房首次购买的，给予最高5万元住房补贴。

【台山市】对新引进的非江门高校毕业生来台山市在江门市十五产业链、台山市六大产业链重点企业全职工作，给予住房生活补贴，共计800元元/月。 ，最长期限为1年。

【开平市】在江门基础上，对我市企业新招收的国家“双一流”建设高校、高水平重点建设高校的全日制本科毕业生，给予300元/月的特殊津贴省。

【鹤山市】对符合教育、卫生等紧缺目录的C类人才给予3万元生活补贴。 符合鹤山市紧缺人才目录的人才，给予5万元购房补贴。

【恩平市】对获得全国重点大学全日制本科学历人员给予2万元落户补助。 新引进（招）全日制本科学历医生，每年给予最高3万元补助，为期5年。

六、青年人才住房保障

【直辖市】【蓬江区】

润泽园青年公寓：应届大学毕业生享受首月免租金、第二个月起房市基准租金50%等租赁优惠。

【江海区】青年人才站：应届毕业生及工作经验5年以下的非应届毕业生，面试期间，可免费在青年人才站住宿不超过2晚3天； 成功就业的，可免费入住青年人才驿站（人才公寓）。 ）不超过10天9夜。

【新会区】青年人才站：对符合条件的大专及以上学历全日制毕业生，在求职期间提供最多7晚8天的免费住宿服务。 对符合条件的具有学士及以上学历的全日制毕业生，在就业期间提供最多31晚32天的免费住宿服务。

人才公寓：对符合条件的具有学士学位的青年人才，可优惠租赁不超过一年的人才住房，租金按同地点住房基准市场租金价格的50%计算。

【台山市】青年站：全日制普通高等院校（含海外学校）大专及以上学历应届毕业生。 提供最多 7 个日历日的免费住宿。

青年公寓：具有国家承认学历的全日制普通高等院校（含留学）毕业一年内，第一个月免租，第二个月起按《江门市公共租赁住房管理实施细则》按同地点房屋市场价格规定基准租金的50%收取。

【开平市】人才引进站：非开平市户籍、在开平市无固定住所、有志于就业的各类人才，开展社情民意专题调查，开展灵活的项目合作。 提供最多14天的免费住宿。

【鹤山市】青年人才站：面向普通高等院校全日制应届毕业生或毕业5年内具有专科及以上学历的全日制本科毕业生、具有学士及以上学历的全日制应届毕业生一个月内成功参加工作或创业的，来鹤山为到市参观、交流、研究的高校团队和青年组织提供最多一个月的免费住宿服务。

【恩平市】青年人才站：对于应届毕业生和毕业不满5年、具有全日制大专及以上学历的青年人才，可申请最多12天的免费住宿（最多2晚3天）在求职或创业期间。 您可以申请最多 12 天的免费住宿。

七、技能型人才

（一）高技能领军人才生活补贴。 入选“侨都十大工匠”的，给予10万元补贴。

（二）参赛及获奖补贴。 江门参赛选手参加国际工业设计大赛并获得IF设计金奖、红点之星、红点至尊奖的，将给予10万元补贴。

各县（市、区）政策：

【蓬江区】具有中级专业技术资格或技师职业资格（技能等级）的人才，可按住房分配基准价15%的优惠购买人才住房； 具有高级工职业资格（技能等级）的人才，或符合“江门市急需紧缺人才”的“紧缺产业人才目录”人才，可享受住房安置基准价10%的优惠。

【江海区】江海区新引进的技术人员、高级工人，每月分别发放1300元、800元（最长3年）住房生活补贴，并给予一次性购房10万元和10万元的补贴。各5万元。 补贴。 对认定为“江海区产业拔尖人才”的个人，给予一次性奖励30万元。

【开平市】对荣获IF产品设计奖、红点奖的开平选手一次性给予5万元补贴。

【鹤山市】对引进高技能领军人才给予最高8万元补贴。 对鹤山市企业急需的专职引进高级技术人员，给予企业和个人最高1万元补贴。

8. 雇主支持政策

（一）博士生、博士后科研平台建设补贴。 对新设立的博士工作站、博士后科研工作站、招收博士后的创新实践基地，分别给予50万元、50万元、30万元一次性补助。

各县（市、区）政策：

【江海区】在江门市基础上，追加博士后科研工作站设立单位考核奖励5万元、管理人员奖励1万元。

【开平市】开平市企业每招聘一名新医生，一次性给予2万元工作补贴。

【鹤山市】新建广东省博士工作站、博士后科研工作站、博士后创新实践基地，在江门基础上分别增加20万元、50万元、20万元。 站（基地）单位每新招收一名博士后，江门基地增加7万元工作补贴。 博士后出站后继续留用的，用人单位给予20万元工作补贴。

九、社会力量引进人才奖励

（一）人才供给基地工作经费。 与江门市政府、县（市、区）政府或市相关部门签订《人才供给战略合作协议》的省级以上大学、科研院所等境内外机构，给予基本每年10万元流动资金。 。

各县（市、区）政策：

【江海区】为江海区博士（后）科研平台提供博士（后）人才的单位和个人分别奖励6万元、3万元。 被聘为江海区“人才招募大使”，每年给予12000元工作补贴。

【开平市】对推动开平市产业发展做出突出贡献的专家或成功推荐高层次人才和产业项目落地开平的，给予最高10万元奖励。

【鹤山市】对符合条件的人才和团队，最高给予25万元补助。 聘任鹤山市“人才引进大使”，每年给予1万元人才引进补贴。

【新会区】引进顶尖人才或一级人才，给予推荐人30万元、10万元补贴； 引进国家级、省级创新创业团队，为推荐人提供20万元、10万元补贴； 介绍医生，给予推荐人2万元补贴。

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注：以上人才政策申报及发放办法以实施细则为准。