1.什么是云南省“高层次人才引进计划”和“青年英才”专项计划？

答：云南省“高层次人才引进计划”自2018年起实施，旨在适应云南发展战略需要，力争5-10年内引进数千名各类高层次人才。 包括7个专项：高层次人才专项、高端外国专家专项、人文社科人才专项、产业人才专项、青年人才专项、党政专项青年拔尖人才、高水平创新创业团队专项。

“青年英才”项目是“高层次人才引进计划”七大专项之一。 省人力资源社会保障厅制定实施细则并组织实施。 实施这一专项项目的目的是吸引和鼓励海内外青年精英来到云南实现人生理想，服务云南跨越式发展。 目标是介绍约1,000人。

2. 如果您入选“青年英才”项目，您可以获得哪些支持？

答：一是一次性获得50万元工作生活补贴； 经审核确认后，您将获得最高100万元的项目经费支持，原则上由您所在单位提供不低于1：1的配套。 五年后，可继续申请项目经费支持或云南省“高层次人才培养支持计划”。 二是五年内可申请国内外发达地区最长一年的游学资助，单位待遇不变。 三是副高级以上专业技术职称评审和聘任不受所在单位职称总数和结构比例限制。 四是优先选派省委联系的专家参加培训考察、健康检查、休假疗养等活动。 五是符合条件的，可申请《绿色通道服务证书》，享受27项绿色通道服务。

3. 申请“青年英才”项目需要什么条件？

答：申请高层次人才引进计划“青年英才”专项项目，须是单位从省外引进的全职在职员工2年内，或具有尚未在云南工作，但已签订介绍协议，并承诺自合同签订之日起在云南工作3个月。 到岗5日内且连续工作满5年的人才、公务员法适用的公务员和管理人员不得申请。 在此基础上，必须具备以下条件：一是基本条件。 年龄40岁以下，具有博士学位，热爱祖国，遵守法律法规，具有良好的思想品德、科学道德、职业道德和严谨务实的学风。 二是核心条件。 除基本条件外，还须满足以下条件之一： 1、获得博士学位后，具有2年以上在国内外知名大学、科研机构和企业正规教学或科研经历；

2、在国内外知名企业担任中高级专业技术职务或企业管理职务；

3、掌握核心专利或技术发明，拥有自主知识产权；

4． 在国外知名大学、科研单位或相关机构获得博士学位，从事博士后研究，或作为访问学者不少于一年；

5、云南省重点行业和重大项目急需省外应届博士和博士后研究人员；

6、在省外获得博士学位、毕业于云南省博士后科研工作站和研究工作站的研究人员（进站前我省无用人单位）； 7.获得同行专家认可的科研成果，有能力成为本领域的学术或发展潜力为技术领军人物、符合云南省经济社会发展需要的其他青年人才。 三是放宽条件。 在云南省贫困县、边境县（贫困县名单截至2017年12月31日）工作的，年龄要求放宽2岁，可连续全职工作入选县后，在申请县的期限缩短1年。

4.如何申请“青年英才”项目？

答：申请人登录“云岭先锋网”（）和“云南智慧人才云平台”按照专项实施细则进行网上申请。 申报期限一般为每年4月1日至5月15日。 逾期提交的申请将不被接受。 按照五个步骤实施：一是申报。 申请人应通过“云南省智慧人才云平台”填写《云南省“高层次人才引进计划”申请表》并附所需证明材料，向所在单位提出申请。 二是审查。 所在单位和省级主管部门（国家、市人力资源社会保障部门）将对申请材料和证明材料进行政策审查，符合规定的报送审查。 三是审查。 省人力资源和社会保障厅组织专家评审委员会，按照控制名额进行评审并提出候选人。 四是审查。 根据专家评审委员会的建议，省人力资源和社会保障厅研究提出拟选拔人才名单，报省人才工作领导小组审批。 五是发表文章。 省人力资源社会保障厅将根据省人才工作领导小组审核结果下发实施文件，并兑现相关待遇。