一、介绍范围和对象

（一）综合性专业人才急需。 重点引进区级企事业单位急需的高层次专业人才。 一般情况下，申请者应具有全日制硕士及以上学位、“双一流”大学全日制本科学历（“一流大学”或“一流学科”中至少有一个满足条件）标准），来自世界排名前 100 的大学的全日制本科学位或副学士学位。 高级职称及以上； 部分岗位学历放宽为“双一流”建设高校全日制本科学历。 年龄一般为1993年3月1日以后出生。具有研究生学历、副高级以上职称的，年龄分别放宽至1991年3月1日和1981年3月1日以后出生。 （“双一流”大学和“双一流”建设学科大学名单见附件4，世界百强大学名单见附件5）。

（二）教育专业人才急需。 重点引进城市学校主干课程教师和职业教育教师。 一般应具有“当年湖南省首批本科招生高校”全日制硕士及以上学历或全日制本科学历； 来自永州的考生可放宽为“当年纳入湖南省第二批本科招生的师范学校”“同类大学”的全日制本科学历。 年龄一般为1993年3月1日以后出生的； 具有研究生学历、中级职称、副高级职称以上人员，年龄可分别放宽至1991年3月1日、1986年3月1日、1981年3月1日以后出生。

（三）医疗卫生领域专业人才急需。 重点引进城市医院结构性缺乏的专业医疗卫生人才，突出以专业资格为主、学历为辅的引进原则。 医疗卫生专业技术人员一般应具有全日制硕士以上学历或者副高级以上职称。 具有国家认定的副高级职称及以上医疗资格证书（并具有5年以上“一线”医疗工作经历）的医疗卫生专业技术人员，不受学历限制； 对各级医院特需或学科建设存在空白的专业放宽为全日制医学本科学历，同步开展“先引进、后聘用、自主培养”工作（提高学术水平）资格按照冷发[2017]9号文件执行。 年龄一般为1986年3月1日； 副高级及以上职称人员年龄无限制，但距法定退休年龄10年（含）以上（冷工作时间每满5年，法定退休年龄可缩短1年） ））。

（四）乡村振兴专业人才。 重点引进本地区乡镇事业单位急需的农业、畜牧、林业、水利等领域专业技术人才。 一般应具有湖南省当年首批本科招生院校的全日制硕士及以上学历或全日制本科学历。 “第二批招生院校”全日制本科学历。 年龄一般为1993年3月1日以后出生。具有研究生学历、副高级以上职称的，年龄分别放宽至1991年3月1日和1981年3月1日以后出生。

除医学和健康课程外，考生的第一学位必须是全日制本科学位。 上述要求涉及的学历需要有相应的专业学位，且必须在2021年7月31日前获得。

二、引进计划及数量

此次拟引进急需专业人才，岗位总数89个，需求140人。 详见《永州市冷水滩区2021年引进急需紧缺专业人才需求目录》（见附件1）。

三、报名资格条件

（一）符合下列条件的人员可以申请：

1、拥护党的路线、方针、政策，政治坚定可靠；

2、遵守法律法规，品行端正，具有良好的道德品质；

3、具备岗位要求的专业、年龄及其他相关条件；

4、具有正常履行职责的身体条件。

（二）有下列情形之一的，不得报名：

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2.吸毒人员、参加非法组织的人员受到处罚的；

3、被开除公职或者学籍的；

4.因违法违纪受到党政政纪处分尚未解除或者正在接受调查处理的；

5、个人信用状况异常或者被依法列入失信联合惩戒对象的人员；

6、在各级公务员、事业单位招考和考试限期内被发现有弄虚作假或者其他严重违反聘用纪律行为的；

7、纳入我区编制管理或与区内国有企业签订正式劳动合同的；

8、两年内辞去或者被区机关及相关企事业单位开除的； 2019年1月1日后参加区企事业单位引进（招聘）并进入考察阶段后放弃的。

9、引进人员不得应聘招聘后构成回避关系的招聘岗位。 与用人单位负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系（含虚构血缘关系）、近亲婚姻关系的，不得应聘秘书、组织人事、财务等职务。单位的、审计、纪检、监察职务以及有直接上下级领导关系的职务；

10.其他不符合申请资格的。

4. 流程和方法介绍

按照报名、资格审查、面试（部分岗位需笔试）、考察、体检、公开招聘等程序进行。 清华大学、北京大学全日制博士生、全日制毕业生，浙江大学、上海交通大学、复旦大学、华中科技大学、武汉大学、南京大学、吉林大学全日制本科毕业生大学、华中科技大学等，不受人才引进需求目录限制，可简化手续，按照报名、资格审查、面试、体检、招聘等方式进行招聘并可自主选岗（职位单独列出，不占用公告中计划职位数）。

（一）报名及资格审查

报名时间：2021年4月29日至5月25日，通过现场报名和网上报名的方式进行。 每位申请人只能申请一个职位。

1、网上报名。应聘者须于2021年5月25日下午5点30分前登录湖南人才招聘网网上报名系统

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报名时，申请人须按要求如实填写相关信息（请务必上传近期一寸免冠证件照），并对所填写的信息负责。

2、现场报名。 北京、长沙、武汉、广州等城市高校已设立临时现场报到点（报到时间以学校招生推广时间为准，请关注学校招生通知）； 现场报名地点为冷氏常驻办公地点冷水滩区政府办公楼1112室（报名截止时间为5月25日下午5时30分）。 报考人员须认真核对岗位要求，提前下载并填写《永州市冷水滩区2021年引进急需专业人才登记表》（见附件3）。

3、资格审查。 网上或现场报名的急需紧缺专业人才候选人，请于报名前两天上午8点30分至下午5点30分到冷水滩区政府办公大楼（湖南省永州市冷水滩区梧桐）1113室报名。集中采访。 579号）进行资格预审。 资格审核时需提供本人有效身份证件、《永州市冷水滩区2021年引进急需专业人才登记表》及资格规定的学历、学位、职称或其他相关证明原件及复印件所介绍的职位（或其他有效证明材料）。 其中，有工作单位（指编制管理范围或国有企业等）的申请人，还须提供所在单位和人事部门同意申请的证明（可在申请后三个工作日内提交）面试结果公布）； 2021届应届毕业生毕业生资格审核时还须提供《毕业生就业推荐表》或学生证原件及复印件。 资格审查贯穿人才引进的全过程。 任何环节发现资格不符、信息造假、档案信息不完整等情况的，一律取消招聘资格。 专业审核参照《2021年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（见附件2）。

（二）面试

急需紧缺专业人才引进面试在永州市冷水滩区举行（乡镇岗位需求计划与报考人数超过1：10，考前进行公文写作能力测试，入围面试比例及分数换算原则另行通知）。 面试将以试教（教育）、实践技能考核（医疗卫生）、结构化（或无领导小组讨论）面试等形式进行； 面试采取100分制，去掉最高分和最低分确定结果。 有效分的平均分按该方法计算，精确到小数点后2位（实践技能考核，考官人数不足7人时，只取平均分）。 具体面试时间、地点另行通知。

面试考核岗位的最低空缺比例见要求目录。 对于报考人数未达到最低考试开放比例的岗位，招聘计划将相应减少。 对于招聘计划减少后未达到最低考试开放比例的职位，取消该职位的招聘计划。 （已报考者必须更改报考，否则视为放弃）。 教育、医疗类岗位实际面试人数未形成最低考试比例的有效竞争，该类岗位应聘者面试成绩须不低于75分。 其他职位的实际面试人数并没有形成最低考试比例的有效竞争。 这些职位应聘者面试成绩不得低于现场成绩（同一场次、同一面试考官组、同一套面试题，分数低于60分的应聘者不纳入平均分统计范围）面试平均分即可进入考察环节。

为避免人才流失，若单个考生同届成绩排名前20%（四舍五入、四舍五入）但未入围考察，可调整至同类别入围考察职位。根据单位需要和应聘者意愿缩减的招聘计划（可调整岗位的应聘者另行通知）。

为避免人才流失，若单个考生同届成绩排名前20%（四舍五入、四舍五入）但未入围考察，可调整至同类别入围考察职位。根据单位需要和应聘者意愿缩减的招聘计划（可调整岗位的应聘者另行通知）。

（三）检查和体检

检查工作由引进单位或其主管部门组织实施，体检工作由区委人才工作领导小组办公室组织实施。 根据面试成绩与拟聘岗位数相差1：2确定考察人选（面试成绩超过80分的应聘者只进行等额考察）。 面试成绩达到现场面试平均成绩的人数与计划岗位数的比例未达到1：2。 ，面试候选人全部列为考察候选人。 考察结束后，按照规划岗位数1：1的比例确定体检人员名单。 面试成绩相同的，按照总成绩择优录取，不剔除最高分和最低分。 对于因考察不合格或主动放弃等原因造成的职位空缺，可按各职位面试成绩排名补缺一次。 体检标准按照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 因体检不合格造成的职位空缺，可根据各岗位面试成绩排名和考察情况一次性补缺。 无故放弃检查、体检者，将记入考生个人诚信档案。

（四）公开招聘

考察、体检合格的拟引进人才，公示5个工作日后无异议的，签订聘用合同，办理入职手续。 对于应届毕业生，可先签订三方协议，待候选人取得该职位规定的学历学位证书及其他资格证书后，即可签订聘用合同并办理相关手续。

公示期结束后，拟聘用人员须在15个工作日内将个人人事档案转送区委人才工作领导小组办公室（或区人力资源服务中心）统一审核。 逾期不予录用（2021届应届毕业生档案可延期至7月31日）。 所有聘用人员的服务年限不得少于五年。

五、政策待遇

根据《永州市人才引进实施办法》（永维人才[2017]1号）、《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》（冷发[2017]9号）和《冷水滩区《人才引进考核评价细则（试行）》（冷卫人才[2020]4号）规定，2021年冷水滩区直接企事业单位引进的急需专业人才，享受以下政策优惠。

（一）薪酬福利

引进人才的工资福利可由用人单位与引进人才协商确定，两年内不得纳入本单位工资总额管理。

（二）生活补助

引进人才除享受正常工资福利外，还享受区财政拨付的生活补贴。 标准为：具有全日制博士学位、或对行业做出重大贡献的高级职称人才，每人每月4000元； 具有“双一流”大学全日制硕士学位或全日制本科学历者，考入“双一流”大学、“全国首批本科招生高校”湖南当年”（或“一流大学”全日制研究生）、“当年列入湖南第二批本科招生的高校”（或“正在建设的高校全日制研究生”）一流学科”）、“当年纳入湖南省第三批本科招生的高校”分别按每人每月发放。 2500元、2000元、1500元、1000元。 发行期限为3年。

（三）岗位招聘

对引进人才来我区工作可设立专门岗位。 首次聘用人员不受用人单位专业技术职务结构比例限制，保留原专业技术职务工资福利，资格连续计算。 符合条件的，不受工作时间的限制。 可优先推荐杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府特殊津贴的专家和有突出贡献的中青年专家。

（四）科研支持

对引进技术、项目、资金冷创新创业发展的引进人才，区财政经审核后给予5万元至10万元的科研经费支持。 引进人才申??报各类科技计划项目、省市科学技术奖励、省市重点实验室、工程技术研究中心时，同等条件下，优先立项、优先推荐、优先支持。

（五）住房保障

按照“住房分层保障”的原则，为我区引进人才提供多渠道的住房保障。 对引进的外籍人才，可提供人才公寓作为临时住房，待引进人才在本市购房或离开冷水滩地区后收回。 对引进本市首套商品房的急需紧缺高层次人才，享受购房补贴：具有全日制博士学位或高级职称、对行业做出重大贡献的，将享受购房补贴。区财政给予10万元购房补贴； 具有“双一流”大学硕士学位或学士学位者，按其第一学历，为“双一流”大学、“湖南省首批本科招生高校”当年列入湖南省第二批本科招生的高校”（或“一流学科”全日制研究生）、“当年纳入湖南省第二批本科招生的高校”（或“一流学科”全日制研究生）建设高校）和“当年纳入湖南省第三批本科招生的高校”，区财政分别给予6万元和10万元。 购房补贴分别为5万元、4万元、3万元。

（六）公共安全

引进人才愿意在我区落户的优先考虑，其配偶及未成年子女可按照《冷水滩区高层次人才配偶安置实施办法（试行）》（冷尾人才[2020]四、调动、搬迁，目前在机关、事业单位工作并愿意在我区工作的引进人才配偶，可按有关程序办理调动、就业手续。 引进人才未成年子女转入义务教育学校或普通高中就读的，可根据本人意愿安排就近就读。

（七）优化服务

人才引进相关事宜实行“一站式”服务。 人事关系转移、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事宜，由区人才发展服务中心会同用人单位在规定时间内办理。

（八）其他政策

连续两年在引进人才专项考核中被评为优秀者，符合条件的，优先晋升职称或转为公务员，可享受2000元/人生活补贴连续两年月度。 鼓励在职人员（留籍）全日制学历提升，返还50%的学费。 引进人才到乡镇工作的，享受乡镇补贴400-800元/月。

引进人才服务期限未满5年，调出冷水滩区的，将承担违约责任。 在此期间，人才引进政策提供的生活补贴和购房补贴将全额退还区财政。

用人单位因机构改革纳入行政（公众参与）管理的，引进人员保留公办编制，调往其他事业单位任职。 “全日制学历”的认定按照中共中央组织部《关于干部人事档案审查工作的问答》（总第2764期）执行。 公告中第一学历的定义是：参加高等教育取得的第一学历学位证书。 未列入目录的专业，区委人才办将召集相关部门根据所修课程确定候选人。

本次招聘相关信息在冷水滩区人民政府官方网站（冷水滩区人民政府网站）发布。 申请期间，申请人应及时了解网站发布的相关信息，并保持沟通畅通。 因自身原因错过重要信息，影响招聘的，由本人负责。 本次人才引进不收取报名费，任何组织或个人不得安排、委托、授权任何组织或个人举办任何类型的培训。