吉林省人力资源服务有限公司（以下简称“公司”）成立于2005年10月，拥有吉林省彩虹人才发展咨询服务有限公司和吉林省人力资本应用研究有限公司两家子公司研究院有限公司主要负责吉林省人才市场和吉林省人力资源市场的服务业务，包括人才招聘、人才培训、人才派遣外包、考试评估和咨询服务等。吉林省拥有综合性人力资源服务机构。

根据发展需要，按照公平、公正、竞争、择优的原则，公开招聘工作人员。 详情如下：

一、招聘时间

2022年8月22日 至 2022年8月26日

2、招聘岗位及人数

1、下属公司——彩虹公司招聘部高校主管1名

2、所属公司彩虹公司培训部负责人1名

3、关联公司——彩虹公司派遣外包部外包业务经理1名

三、招聘条件

（一）基本条件

1、拥护党的领导，热爱祖国，遵守法律。

2、具有良好的职业道德。

3、有强烈的事业心和责任感，坚持原则，诚实守信。

4、具有良好的团队合作精神。

5、具有较强的开拓创新精神。

6、身体健康，品行良好。

（二）岗位条件

具体职位及任职条件见附件1，应聘表格见附件2。

四、招聘程序

（一）组织登记

一、报名及资格审查

报名时间：2022年8月22日9:00至26:00。

请应聘者下载《吉林省人力资源服务有限公司2022年公开招聘工作人员登记表》（附件2），并将填妥的登记表及证明材料发送至。 邮件主题请使用“应聘职位+姓名”。 表格命名。

申请人报名时须上传以下证明材料：

（一）个人身份证；

（2）学历证明（学信网证明、国外学历学位证书）；

（三）学位证书。

公司将根据应聘者提供的信息进行资格审查。 资格审查通过者，将电话通知。 请保持手机畅通。 如因个人原因未接听电话，后果自负。

2、注意事项

（一）每位应聘者限报一个职位。

（2）申请人必须如实填写个人信息，因虚假信息造成的后果由申请人个人承担。

（二）招聘程序

1.笔试。 笔试内容为常识性知识，笔试时间以电话通知方式确定。

2.面试。 按照笔试成绩不超过1：3的比例，从高分到低分确定面试人选。 访谈是半结构化的。

3、检查结果。 最终成绩按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。 最终得分低于60分的，不予录用。

4、正式就业。 公司与员工签订正式劳动合同。

5、其他事项

1、岗位资格中涉及的年龄、工龄等计算期限，除另有说明外，均以2022年8月计算。