2023年江苏省南通市

公开选拔优秀急需青年专业人才简章

为加大优秀急需专业青年人才引进力度，扩大高素质专业青年干部来源储备，按照南通市“515”人才计划和“568”培养选拔计划有关要求针对优秀年轻干部，现将南通市公开选调优秀急需紧缺专业青年人才岗位公告如下。

1、对象及数量的选择

从国内外知名高校选拔291名优秀青年人才到我市各级企事业单位工作。 其中：南通市本级岗位45个，海安市、如皋市、如东县、启东市、崇川区、通州区、海门区、南通开发区、苏锡通园区、通州湾共246个岗位示范区。

已在南通市（含县、市、市级开发园区）工作的人员不属于本次选拔范围（应聘国有企业岗位的人员除外）。

2、评选条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍； 具有良好的思想政治素质，立场坚定，热爱党和国家，有理想抱负和家国情怀，有明确的招聘愿望，愿意为国家和人民服务； 品学兼优，具有综合素质和发展潜力良好； 业务水平较高，具有一定的组织协调能力、人际沟通能力和语言表达能力。

2、本科生一般不超过25周岁（1998年7月1日后出生），硕士生一般不超过28周岁（1995年7月1日后出生），博士生一般不超过31周岁老（1992年7月1日出生）。 每月 1 日之后出生）。

3、具有国家承认的相应学历。 应届毕业生应于同年8月31日前按期毕业并取得相应学位证书（博士生可放宽至同年12月31日）； 国外（境外）大学毕业生须在取得学位证书后30日内完成教育部出国留学服务中心的认证。

4、具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

5、不存在违法违纪行为、学术不端行为和道德行为。

6、法律、法规规定的其他条件。

（二）岗位条件

评选岗位分为南通市级岗位、县（市、区）和市管开发园区岗位两类。

一、报考南通市本级职位的基本要求

本科毕业于“双一流”大学或国外同级别著名大学（QS、THE、、ARWU四大排名最新前100名），并毕业于“一流大学建设大学”或研究生层次“一流学科建设大学”（仅限于一流学科）或海外同级别著名大学（不含委托培养、迎新、专升本、独立学院毕业生）。

二、报考县（市、区）、市级开发园区岗位的基本要求

国内普通高校及国内四大高校前200名最新排名及国外（境外）高校全日制博士、硕士毕业生及“双一流”建设高校本科毕业生（不含授权培养、定向、专科到学士学位和独立学院毕业生）。

同等条件下，符合以下条件的应聘者优先考虑：

1、中国共产党党员（含预备党员，入党时间以报名截止时间为准）；

2.获得国家奖学金、学校一等奖学金、学校二等奖学金，或者三好学生（优秀学生）、优秀学生干部、优秀党（团）员、优秀党（团）员等院系以上综合表彰团）干部等奖励（截至报名截止）；

3、担任班级（党组织）委员、系学生会（研究生会）中层代表以上职务满一学年（截至2023年春季学期）。

拟聘岗位及具体申报要求详见附件1。

3. 遴选程序

（一）登记及初审。 报考人员应登录南通市人事考试在线服务平台（网址：）进行网上报名，并将报名材料扫描件或照片同时发送至相应报名邮箱【邮箱名称：职位代码+姓名+机构（单位） +专业]。 求职咨询电话和报名邮箱见附件2。

报名时间：2023年2月17日9:00-2023年3月17日16:00。

候选人最多可以选择 2 个职位进行注册。 即：可报考1个市级职位，可报考1个县（市、区）及市管开发园区职位，还可报考1个市级职位，县（市、区）及城市管理的开发园区定位。 个人的。

报名材料包括：

1、本人身份证正反面；

2、近期免冠正面证件照（35×45mm，JPG格式，20Kb以内）；

3、《毕业生双向选择就业推荐表》（应届毕业生提供）、学信网查各学段《教育部学籍在线核查报告》，并获得本科各学段毕业证书级别及以上。 文凭;

4、中国共产党党员证书（含预备党员）；

5、国家奖学金、学校一等奖学金、学校二等奖学金以及三好学生（优秀学生）、优秀学生干部、优秀党（团）员、优秀党员（团员）等部门及以上综合表彰奖励团）干部。 证书（研究生和本科水平）；

6、担任学生干部的聘任文件和聘书，或者学校有关单位按照学生干部管理权限出具的任职证明（研究生含本科生）；

7、学术成果、资格证书等相关证明材料。

报名完成后，将按照相关选拔和调剂条件对报考者进行初审，并按照一定比例确定综合素质评价候选人名单。 报名完成后，市级事业单位职位有效报考人数与报考人数比例小于3：1、国有企业职位小于2的： 1、市委组织部按照规定程序审核、裁减选调方案。 报名初审通过后，报名位置不得变更。

（二）综合素质评价。 通过面试、专业测试等方式进行； 同时，根据学习能力、工作经历、获得的荣誉奖项等因素进行岗位适宜性评价，量化评分后，按照一定比例确定笔试考生名单。高分到低分。 时间和地点将在稍后公布。

（三）笔试。 笔试由南通市委组织部组织。 参加笔试的人员须自行登录报名网站，下载并打印准考证。 笔试不指定考试大纲和辅导材料。 笔试结束后，根据综合素质评价与笔试成绩按6：4的比例计算成绩。 市级职位按选调计划按5：1的比例授予，县（市、区）及市辖开发园区职位按不低于选调计划的比例授予计划。 资格审查候选人名单按照5：1的比例确定； 比例未达到5：1的选聘岗位，所有参加笔试的应聘人员均进入资格审查，审查合格后参加面试。 时间和地点将在稍后公布。

（四）资格审查和面试。 资格复审时，须提供注册材料原件。 未提供完整信息或提供虚假信息的，视为复审不合格。 资格复审不合格或主动放弃面试资格的，在同岗位选聘人选中按成绩从高分到低分依次递补。 面试主要考察应聘职位所需的综合管理能力。 时间和地点将在稍后公布。

（五）确定人选。 面试结束后，按照综合素质评价、笔试、面试成绩按3：2：5的比例，从高分到低分，按1：1的比例折算成成绩。遴选方案，确定拟遴选候选人。

（六）体检、检查。 对拟转入的候选人进行体检。 体检按照《公务员录用通用体检标准（试行）》进行。 体检合格者选为考察候选人。 考察按照公务员录用相关标准和要求进行。

（七）宣传就业。 体检、考察合格的应聘人员将于7个工作日内予以公布。 公告结束无异议的，凭学位证书办理聘用手续。 体检、考察、公告期间不适合选拔或主动放弃的，依次递补。 最终入选人员名单公布后，如有自愿放弃的，不再补选。

四、相关政策

（一）南通市本级职位

1.选拔人员纳入全额出资设立金融机构或与国有企业签订劳动合同。 受南通市委组织部、市人力资源社会保障局、市国资委跟踪管理，享受国家规定的各项工资福利。 试用期为选拔后一年。 试用期满后，考核合格的，分配岗位、等级； 表现突出的纳入全市优秀年轻干部库进行培养和管理，其中最优秀的转入公务员队伍； 对考核不合格、不服从组织安排或者违反劳动合同有关规定的人员解除劳动合同。

2、新转入人员三年内，博士生、硕士生每人每月分别享受3000元、2000元生活津贴； 五年内享受人才公寓免租相关政策； 缴纳住房公积金满6个月后即可符合资格。 申请住房公积金贷款条件：每户住房公积金贷款最高额度可放宽至160万元。

3、国有企业工作人员可享受最高30万元一次性购房补贴。 三年内购买城镇普通商品住房的，最长可享受五年补贴。

（二）县（市、区）及市级开发园区岗位

选拔人员将纳入全额出资设立的金融机构或与国有企业签订劳动合同。 县（市、区）、市级开发园区组织人力资源社会保障部门进行跟踪管理，享受国家规定的各项工资福利。 详细政策（福利待遇、最低服务年限等）请参见当地宣传资料（将在“江海先锋”微信公众号陆续发布）。

五、纪律监督

选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，积极接受纪检监察部门和社会的监督。 信息发布网站：（南通市党建网）、（南通市人事考试在线服务平台）。 政策咨询热线：-。 监督电话：-（南通市纪委驻市委组织部纪检监察组）。

六、本手册由中共南通市委组织部、南通市人力资源和社会保障局负责解释。

附件1：南通市2023年公开选拔优秀急需紧缺专业青年人才岗位名单

附件2：招聘部门咨询电话及报名邮箱

中共南通市委组织部

南通市人力资源和社会保障局

2023 年 2 月 16 日