◆1215。 （1）大多数家长中午无法接送孩子，只好把孩子送到小餐桌上解决午餐问题，于是就产生了很多小餐桌。 希望公立中小学校建设校内食堂，解决孩子们的吃饭问题。

(2)城市小学午餐问题。 目前，大部分新设计的中小学校园均设有餐厅设施； 而城市地区的许多学校没有厨房设施。 中午接送给家长带来很大负担，影响孩子参与集体生活的机会。 建议教育主管部门借鉴日本小学的配餐制度。 学会吃饭是孩子人生的必修课，也是有效减轻家长负担的举措。

聊城市教育体育局答复：根据上述两意见，现答复如下。 目前，城市地区的公立学校大多规划有限、面积较小。 一是要与学校共同研究利用现有资源，尽快解决学生休息室、餐厅建设问题； 二是积极向政府相关部门申报规划项目。 同时，教育部门还按照上级要求，积极发展社会第三方购买服务。 它成立由学生家长和教师代表组成的评审团，公开招募公众，民主决定为解决这一问题提供服务的第三方人员和机构。 。

关于校外小桌子规范管理问题，教育部门高度重视此事，关心学生的食品卫生安全。 对此问题，我们积极协调相关社会执法部门，积极配合执法部门对小桌子进行规范和规范。 管理工作。

◆1216。 让义务教育分流学生有更好的未来。

又到了毕业季，义务教育阶段的初中毕业生即将分流。 他们大多面临着老师推荐的县职教中心（中专）。 但技师学院作为技能人才的重要培养基地就不能推荐了。 他们甚至采用不发毕业证等强制手段，要求学生就读县内中专，极大损害了学生的利益和国家办学的初衷。

例如，山东工程技师学院是省属院校。 近年来，随着本地化服务战略的实施，学院毕业生纷纷在聊城立足。 用当地方言来说，他们用省里的资金为聊城服务。 学院多次表示要发展聊城、服务聊城。 这是初衷，但这也是追捧，收效甚微。 在该做好学生分流工作的季节，各初中为了完成目标任务，不让宣传、掩护学生去中专。 这种严格的规定实在是让我很不理解。 看看滕州对滕州技工学校和山东化工技师学院的支持，我们就感受到了差距。

解放思想、发展聊城，就需要摆脱这种限制，因材施教，让学生找到一条更适合自己成长的道路。 他们长大后可以留在聊城，为聊城做出贡献。 另一方面，中专学校超负荷，学制三年。 劳动力向南方输出需要一年甚至更长的时间，学校拨款发展，看似形成了良好的生态，但实际上却是在给发达省份火上浇油。

聊城市教育体育局回复：你提到的我市义务教育阶段初中毕业生分流的不正常现象确实存在，是个别学校少数领导和教师的个人行为。 多年来，在处理义务教育阶段初中毕业生分流问题时，各级教育主管部门和相关学校始终坚持“学生自愿、家长同意”的原则，始终严格禁止对强迫、胁迫学生分流的行为，我们发现，在全部处理的同时，职业学校的招生秩序得到了较好的维护。

下一步，我们将进一步加大力度，严格招生纪律，规范中等职业学校招生和办学行为，保障正常的招生秩序和办学环境，办好新时代职业教育。 重点做好以下工作：

1.完善全市高中统一招聘管理平台功能，营造公平、公正、公开、有序的招聘环境，大力鼓励和引导初中毕业生通过网络登录、填写申请表，选择自己喜欢的学校，并保证学生自主选择的正确性。

2.完善监督机制。 责成各县（市、区）教育部门加大对职业学校招生工作的检查、督促和责任追究，切实承担起督导督查主体责任。 进一步完善招生管理办法，细化相关工作制度和操作流程。 对严重违反招生规定和纪律的县（市、区）或学校，我局将约谈教育行政部门或学校负责人。

3、加强监督检查。 招生期间，各级教育行政部门必须依法依规查处操纵学生、买卖学生、付费招生、收受回扣、虚假宣传等招生行为。 我局将定期或不定期组织人员，通过公开检查和秘密走访的方式，到各县（市区）进行检查。 如发现违规行为，将视情况进行处理，并追究相关领导责任。

4.畅通举报渠道。 各级教育行政部门和学校必须向社会公布举报电话、举报邮箱、受理举报的单位和地址，自觉接受社会监督。 市局举报热线：0635-； 举报电子邮件地址是：。

◆1217。 当前民办幼儿园占用已缴纳学费的课时、开展付费授课的现象十分突出。 希望有关部门予以整改！ 坚决整改！

聊城市教育体育局回复：您举报的民办幼儿园占用课时开展付费特色班的行为，属于违法收费行为。 会同物价、财政等部门，加强对幼儿园收费的管理和监督，特别是打击幼儿园违规收费行为。 近期将开展联合检查，督促幼儿园建立健全收费管理制度，自觉执行国家和全省制定的幼儿园教育收费政策。

◆1218。 如今，越来越多的公立小学建在城市地区，这确实方便了孩子们就近上学。 不过公立初中还是基本一样。 例如，根据去年实验中学的分区，该地区有4、5所小学，而只有实验中学一所公办中学，而原来的水城中学已经没有一所公办初中了。中学。 小学与初中的比例严重不足。 我可以理解教育当局面临的困难，但作为家长，我真的很担心。 希望各级领导更加重视教育，不要再跟教育作斗争，让教育回归公益事业，避免受到经济利益的冲击。 谢谢你！

聊城市教育体育局回复：关于初中资源不足的问题，城乡两级领导高度重视。 2018年8月，区政府将区交通局原办公区域移交给实验中学，可以更好地解决问题。 辖区内义务教育阶段学生招生问题。 在今年的招生工作中，区教育体育局拟将原工业学校改造为初中； 改湘江小学为九年一贯制，招收初中生； 减少聊城五中、聊城七中小学招生计划，扩大初中招生计划。 同时，市、区正在统筹推进城区部分民办初中转为公办学校。 此外，市区有关部门将采取有效措施，继续加大公办学校建设投入，增加公共教育资源。 计划三年内建设6-8所公办初中，提高主城区公办学校比例，加快义务教育均衡发展。

◆1219。 聊城的教育存在问题。 看看去年的招生计划。 私立学校和公立学校的区别有多大。 城市公立初中和私立初中有什么区别？ 你不知道东昌中学和水城惠德的招生情况吗？

聊城市教育体育局回复：你提到的问题主要涉及城市初中教育问题。 目前，我市初中公办教育与民办教育倒置的状况，违背了义务教育阶段公办教育为主、民办教育为辅的原则。 民办初中的快速发展也造成了初中教育板块的教育发展不平衡。 2018年7月16日，市政府印发《关于促进城镇初中教育均衡发展的意见》，指出“在充分研究论证的基础上，逐步将部分民办学校转为公办学校”。 ，主城区公办初中质量比例得到提升”。

去年以来，各市、区政府包括教育行政部门积极探索城市初中民办转公办的实施办法和细节，全力推动部分民办学校转公办。全市学校安宁、稳定、有序。 民办初中学生比例倒挂的局面彻底扭转。

◆1220。 城市民办中学转公立学校和学校教师安置。 在推动民办学校转公办学校的过程中，应尽可能考虑原有教职员工的安置。 针对解放思想的主题，制定相应的人才政策。 “双一流”、“211”、“985”等院校毕业生优先转入。在职业设置方面，普通本科及以上学历者优先录取——以事业或者就业为基础，优先保障教职员工的切身利益。 只有这样，才能顺利有效地推动民办学校转公办学校，加快工作进程，留住原民办学校的可用人才！

聊城市教育体育局回复：关于城镇部分民办学校转公立学校的问题，市委、市政府正在稳步推进。 并明确了“不变”的原则，即师资队伍不会发生变化。 转岗过程中，将兼顾教职员工的稳定，切实维护教职员工的切身利益。 教育行政部门将进一步与教职工办、人力资源社会保障部门沟通您的意见和建议，合理妥善解决教职工安置问题。

◆1221。 按照2017年民办学校收费标准，东方双语2018年的学费是8000元、12800元，为什么还没退钱呢？

聊城市教育体育局回应：目前，东昌区市场监督管理局（机构改革合并原物价局物价检查所职能）正在对全市民办学校收费情况进行执法检查。以校为单位，按照属地管理原则，我局已责成东昌府区教育局加强管理，密切配合，严格??按照物价局规定，协助市场监督管理局做好退费工作对东方双语学校进行处罚，杜绝此类事件的发生。

◆1222。 我科于2016年通过考试，进入聊城财经高级职业学校，成为一名教师。 进入财经学校后，他被安排到聊城育才高中任教。 育才中学是一所私立学校，当时育才中学隶属于财经学院。 。 2018年暑假开始后，育才中学搬迁至少林武术学校校园。 包括我在内的一批老师也被要求跟随育才中学到新校区上班。 对此有几个问题。 首先，为什么公办教师会被分配到私立学校工作？ 第二，这些老师能回到财经学院工作吗？ 他们什么时候可以回来？

聊城市教育体育局答复：育才??学校原由聊城市财经高职学校管理。 除附属聊城财经高职学校现有教职工59人外，育才学校每年根据工作需要聘请多名外聘教师。 2017年，市纪委在检查高级财务时，根据上级规定提出不得以中级学校身份办学，并责令学校整改。

为此，学校承诺于2018年8月底将育才学校从高等财经职业学校迁出，独立办学。 育才学校搬出后，为保证育才学校教育教学工作顺利进行和全校师生情绪稳定，学校决定学校59名人员继续留在育才学校，从事教学管理工作。 当年，18名教师被撤出，剩余人员将在高等财经学院委托育才培养的两级学生（2016、2017级）毕业后，撤回聊城高等财经职业学校。 这59名员工一直是聊城高级金融职业学校的员工，不存在离开高级金融职业学校的问题。

◆1223。 当前，二胎政策放宽，人口流动更加频繁，学龄儿童必须入学。 当两个孩子上学时就会出现问题。 “老大”在A学校读书； 因居住地或户口变更，“老二”需在B学校就读（按义务教育招生政策）。 能否解放思想，让“老二”直接入读A学校？ 这样能保证“老大”教育的连续性，减少家长接送孩子的难度，还是让“老大”和“老二”一起回家更方便？ （最大的孩子将优先进入最大的孩子就读的学校。在一些城市或国外都有这样的例子。）

聊城市教育体育局回应：由于我市每年新入学适龄儿童数量较多，需要统一的政策规范。 按照国家和省市要求，我国义务教育阶段公办学校严格执行“分区招生、就近招生”的原则，无条件接受辖区适龄儿童免试入学。 招生规模超过学校招生规模的，报县级教育部门统筹解决。 我们将在今后的工作中参考您的意见和建议。 县级教育行政部门在协调解决学校安排时，优先考虑同一家庭两个孩子在同一所学校就读的问题。

◆1224。 现居住于金珠大学城。 楼下是二中操场。 学生早上跑步锻炼我们居民可以理解，但我们能禁止使用扩音器吗？ 对于家里有孩子、上夜班、白天休息的人来说，噪音大严重影响休息，是否属于噪音污染？ 我之前曾向12345举报，但没有结果。 教育局和环保局互相推诿。 各位领导，这个问题能解决吗？

聊城市教育体育局回复：根据《中华人民共和国噪声污染防治法》第六十三条第四款规定，“‘夜间’是指晚上22点至凌晨6点期间”具体情况，责令学校按以下规定处理：

1. 上课时间必须在早上6点之后

2.学校不再使用高音扬声器，改用低音扬声器。 音量降低至55分贝以下（由专业部门确定），以学生能听到的音量??为准。

为了学生身心健康发展，也请社会各界人士了解学校日常教育教学工作，继续支持教育工作。

◆1225。 聊城的教育是一个大问题。 建议提高教师素质，加强管理，提高聊城市教师整体素质。

聊城市教育体育局回复：感谢您的建议。 为提高教师业务素质，市教育体育局重点加强全体教师的培训。 按照“分级负责、分类培训、以需求为导向、注重实效”的原则，在国家级培训和省级培训示范指导下，开展“市、县（市、区）、和学校”，每五年严格执行一次。 360小时为周期的全员培训体系，实行培训学分管理，并与教师资格定期注册、优秀教师评价、职称评审挂钩。 通过志愿者送教师下乡、岗位培训、教育创新论坛、骨干教师专项培训项目、远程培训等活动，有效引领教师专业成长。

◆1226。 我是莘县人。 现在我们农村小学的教师三年内就可以调动。 好的老师都去了县里的私立学校。 要求大学生来学校任教一学期，不利于学生的学习。 您可以支持一学年的教学或招聘新教师吗？

莘县教育体育局回应：莘县中小学师资短缺问题确实存在。 师资队伍年龄不够理想，师资队伍老龄化严重。 特别是小学教师50岁以上的比例较高，每年都有大量教师退休。 为进一步改善教师短缺的现状：

一是加大师资招聘力度。 会同县编制和人力资源社会保障部门对中小学教师进行调查统计，合理确定公开招聘教师数量，并积极向上级申请政策优惠，增加数量尽可能多地聘任新教师。 近两年，教师招聘大幅增加。

二是新招聘教师向农村学校倾斜。 两年来，共向社会公开招聘教师1230名，其中95%分配到农村中小学任教，并与录取学校签订了三年服务协议。

三是加大师资培训力度。 我们利用周六日和寒暑假加强中小学教师的培训。 通过选派名师下乡、组织乡村教师到先进学校参观学习等方式，提高教师队伍素质。 在职称评审方面，我们把教师在农村学校的教学经历作为晋升专业技术职务的重要条件。 城市学校参加中级及以上专业技术职务考核的教师必须具有一年以上农村学校教学经历，并且在指标分配上向农村中小学倾斜。

◆1227。 度假村里老师竞争职位的地方还少吗？ 东昌府区教师可享受山东省政策优惠，并按3：4：3的配额比例竞聘晋级。 为什么度假村不能？

度假村社会发展局回复：度假村教师数量按上级政策确定，学校六、九、十一级核定岗位数或实际教师岗位数的80%为根据竞聘下一级别的人数确定，剩余20%的名额是为下次竞聘预留一定数量的空缺职位，有利于激发教师活力。

根据《山东省中小学岗位结构比例指导标准》，“专业技术高级、中级、初级岗位不同层次之间的结构比例，全省总体控制目标为：五级至五级之间”。 、六级、七级岗位 8 级、9 级和 10 级岗位比例为 3:4:3；11 级和 12 级岗位比例为 5:5； “根据文件要求，任何级别的职位都不能竞争。 例如，如果您当前为7级，则无法直接竞争5级位置。 我区实行的竞争性招聘方式更加科学合理，这种方式更有利于调动教师的工作积极性。

根据社保局、财政局相关政策，尽快发放司法助理岗位津贴。 市司法局将举一反三，认真核实解决相关政策落实缓慢、落实不到位的问题，推动相关政策法规落实到位。

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■来源：聊城头条（）聊城日报

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