考试采取笔试加面试方式进行。

 

(一)笔试。

 

时间和地点以邮件形式另行通知(按资格审核通过的实际人数开考)。笔试开始前，需携带相关证件原件及复印件，现场确认无误后参加考试。

 

笔试总分100分，60分以上(含60分)为合格。从笔试成绩合格人员中，分岗位按成绩从高到低确定进入面试人员，进入面试人员的数量与岗位数之比为3:1，若进入面试人员的数量与岗位数之比不足3:1，则按实际人数确定进入面试人员。

 

(二)面试。

 

面试时间、地点、资格复审等事项另行通知。请注意查收电子邮件，并保持通讯畅通。

 

面试评委小组由电子五所领导、专家和有关人员构成，人数为奇数且不少于5人。

 

面试分2轮。每轮成绩按100分计算，合格分数线为60分。

 

考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩1×20%+面试成绩2×50%。在考试总成绩合格者(同时须笔试、面试成绩均合格)中，按岗位由高分到低分依次排序。