试
考试分为笔试、面试和经历业绩评价三个部分，根据笔试成绩按每个公开选调职位从高分到低分顺序，以1:3比例确定面试人选。根据笔试、面试成绩之和，按每个公开选调职位从高分到低分顺序，以1:2比例确定参加经历业绩评价人员。
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价×20%(成绩按四舍五入保留小数点后2位)。
1.笔试。笔试总分100分。主要是测试应试者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质和从事选调职位工作应具备的基本理论知识等。
2.面试。面试总分100分。主要测试应试者履行职位所要求的基本素质和能力等。
3.经历业绩评价。经历业绩评价总分100分。主要评价应试者学习和工作经历、工作实绩、奖励情况、岗位匹配程度等。
4.考试时间及地点。笔试、面试具体时间及地点另行通知。
5.组织。笔试、面试工作由组织人社部门统一组织，经历业绩评价由选调单位主管部门组织实施。