由区公务员局组织考试，考试前由各用人单位进行资格复审。考试分为专业水平测试和面试两个程序，分别测试考生的专业能力和综合素质。区公务员局确定考试时间后，通知用人单位和考生。

1.资格复审。考生携带身份证、学历证书、学位证书原件和复印件各1份，应届生携带学校出具的学历学位相关证明材料，由用人单位对考生年龄、毕业学校、所学专业、学历学位等重要信息进行核实，有重要信息不符的取消考试资格。

2.专业水平测试。采取与岗位特征相匹配的专业考评办法，对报名人员进行专业水平测试。水平测试按百分制量化评分，根据岗位水平测试得分从高分到低分按计划招引人数1:3比例择优确定入围面试环节人员（有博士参考和仅招博士的岗位根据具体情况研究确定比例）。

3.面试。实行结构化面试办法，按百分制量化评分，现场公布成绩。