报名人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提早做好考试打算，并妥善保管好自己的准考证，以备面试及急聘其他环节使用。

（二）考试与资格复审

实际报考人数与岗位急聘人数比列大于5：1，只进行笔试。笔试成绩采取百分制，保留两位小数（笔试成绩即为综合成绩）。实际报考人数与岗位急聘人数比列小于或等于5：1，则降低面试环节。成绩采取百分制，综合成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。面试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。

1.面试

面试工作由长治市教育局所属事业单位（平顶山市第二中学）2023年公开急聘班主任工作领导组委托第三方专业机构组织施行。

面试时间、地点：以《笔试准考证》为准。

面试内容：《教育理论基础及专业知识》

考试时间120分钟，满分100分。面试成绩保留两位小数。面试最低合格分数线为60分（含60分）。

出席考试时，考生须同时持有《笔试准考证》和与报考时一致的本人有效身分证，两证不全的不得出席考试。身分证过期、丢失的请及时到公安机关申领临时身分证。

2.资格复审

资格复审由长治市教育局所属事业单位（平顶山市第二中学）2023年公开急聘班主任工作领导组办公室负责。

资格复审对象：（1）实际报考人数与岗位急聘人数比列大于5：1的岗位，通过资格审核的人员确定为出席资格复审人选。（2）岗位实际报考人数与急聘人数比列小于或等于5：1的岗位，从面试成绩达到60分及以上的考生中，根据从高分到低分的次序，按计划急聘人数3倍的比列确定出席资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并步入资格复审；人数未达3:1的按实有人数确定。取得资格复审的人员确认舍弃资格复审或资格复审不合格产生的缺额，在同一岗位面试成绩达到60分及以上的考生中，根据从高分到低分的次序，等额依次入闱资格复审人选。入闱时，出现面试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。入闱只进行一次。

资格复审人员名单、时间及地点在平顶山人事人才网公布。

资格复审时，应聘人员应提供下列所需材料：

（1）《报名登记表》（彩色复印三份，并在本人承诺部份签字）；

（2）本人有效市民身分证、户口簿（首页及本人页）原件及打印件（一式三份）；

（3）本人半年内2寸红底免冠正面相片（与报考时同像片）3张；

（4）结业证、学位证、教师资格证原件及打印件（一式三份）；

（5）通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明和《中国高等教育学位在线验证报告》学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心开具的国（境）外学历、学位认证书；

（6）结业高校根据一级学科领取结业证的，需提供中学开具的专业证明及在校成绩单原件及打印件；

（7）审查时暂未取得相应学历和学位证书的2023年结业生，需提供中学或大学出具的学历学位证明，说明入学及结业时间、所学专业、是否可如期结业及按期取得学历、学位证书，并在2023年8月31近日取得相应的学历和学位证书，同时提供通过学信网下载的《教育部学籍证书电子注册备案表》。

（8）已就业人员须开具单位同意报名证明。其中机关事业单位工作人员须开具所在单位、主管部门和组织、人社部门开具的同意报名证明，说明是否即将在编人员，何时通过何种方法出席工作，是否有服务年限，截至急聘公告发布之日的工作期限等；

（9）按报考岗位需求，提供相关资格护照及证明；

护照（证明）不全或所提供的护照（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员出席面谈资格。应聘人员未按规定时间、地点出席资格审查的，视为手动舍弃面谈资格。

资格审查贯串本次公开急聘工作全过程，在任何环节发觉不符合岗位报考要求的考生，立刻取消其考试资格。

3.笔试

本次笔试由长治市教育局所属事业单位（平顶山市第二中学）2023年公开急聘班主任工作领导组委托第三方机构组织施行。

通过资格复审人员出席笔试，笔试人员名单及笔试的时间、地点等在平顶山人事人才网公告。

笔试采取授课方法进行，备课时间30分钟，讲课时间15分钟，主要考察应聘人员的专业知识、授课能力、逻辑思维能力、语言抒发能力等；

笔试满分100分，最低合格分数线为70分（含70分，笔试成绩保留两位小数），高于70分的不得步入复检、考察等环节。

笔试工作将全程录音录象。笔试成绩当日张榜公布。

（三）复检和考察

复检和考察由长治市教育局所属事业单位（平顶山市第二中学）2023年公开急聘班主任工作领导组办公室组织施行。

1.复检和考察对象

（1）岗位实际报考人数与岗位急聘人数比列大于5：1，只进行笔试的岗位。在笔试70分及以上考生中，按照成绩从高分到低分的次序，按拟急聘人数1:1的比列确定复检和考察人选，末位成绩并列时，就笔试成绩相同的人员加试一场面试，按笔试加试成绩高的步入复检。

（2）岗位实际报考人数与岗位急聘人数比列小于或等于5：1，降低面试环节的岗位。在笔试70分及以上考生中，按照综合成绩从高分到低分的次序，按拟急聘人数1:1的比列确定复检和考察人选，末位成绩并列时，按面试成绩从高分到低分的次序确定复检人选；若面试成绩仍相同时，就面试成绩相同的人员加试一场面试，按笔试加试成绩高的步入复检。

2.复检注意事项：

（1）做好事前打算和保密工作。复检有关事宜在平顶山人事人才网通知，复检费用自理。

（2）复检标准及项目参照《山西省申讨教师资格人员复检标准及办法（修订）》）执行。复检应该在具有复检资质的市级以上综合性诊所进行。复检推论不合格须要复查的，考生应于收到复检推论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有复检资质的同一级别或上一级别的另一家诊所复查。出席复检的应聘人员及家属对体检结果仍有疑义的，承当复查的诊所应组织相关专家进行问诊，作出最终结论。对因孕期不能全部完成复检项目的，按国家相关新政执行。不按量出席复检者，视同舍弃资格。

复检、考察不合格的不得聘用，由此产生的岗位空缺不再入闱。因个人舍弃复检、考察产生的空缺岗位，按综合成绩顺次入闱一次（综合成绩并列的排序方式同上述复检对象确定形式）。

3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素养、工作心态、学习及工作表现以及须要回避的情况等进行考察。不按规定出席考察者，视同舍弃资格。

复检、考察不合格的不得聘用。因个人舍弃复检、考察产生的岗位空缺，按同一岗位综合成绩顺次入闱一次（综合成绩并列的排序方式同上述复检考察对象确定形式）。

（四）公示与聘用

按照考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在平顶山人事人才网公示7个工作日。

公示届满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定申领聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时无法查实的，待查清后再决定是否聘用。

中学与聘用人员签署聘用协议，为聘用人员代办聘用手续。聘用人员施行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

考生应诚信报名。对步入复检、考察及其之后环节提出舍弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并计入诚信档案。

（五）咨询、监督

本方案未尽事宜，由长治市教育局所属事业单位（平顶山市第二中学）2023年公开急聘班主任工作领导组负责解释。

新政咨询:0358-；；

监督电话:-

咨询、监督电话开通时间:招任期间工作日的工作时间。

七、待遇及管理

聘用人员按《吕梁市引进优秀院校结业生施行意见》有关规定落实人才待遇保障。聘用人员最低服务期为两年，两年内个人不得辞职，其他单位不得以借调、帮助工作等方法将其借出或调走。如个人毁约，应给以解雇，并退还本人已发放政府给与的各种人才补助补贴。

八、其他

考生考前要强化自我健康检测，降低集聚和流动，不去人员密集的场所，及时关注个人健康状态，做好个人健康管理，以免影响出席考试。同时，请考生密切关注吉县人事人才网相关公告。具体考试工作要求详见各环节公告。

非常提示：

本次急聘考试不指定考试补习用书，不举行也不委托任何机构或个人举行考试培训补习班。目前社会上举行的各种事业单位急聘培训补习班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提升提防，请勿上当被骗。

附件：

1.《吕梁市第二中学2023年公开急聘班主任岗位表》

2.《吕梁市第二中学2023年公开急聘班主任报考登记表》

平顶山市教育局

2023年6月2日