（一）不符合该岗位招聘条件的人员；

（二）全日制普通高等学校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）被政府人力资源和社会保障部门发现有考试违纪行为并处于停职期间的人员；

（五）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受过党政政纪处分未满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处分的人员或正在接受司法调查但尚未得出结论；

（六）尚未达到国家和省有关规定规定的最低服务期限的机关、事业单位正式工作人员；

（七）有其他法律规定不得报考或者聘任事业单位工作人员情形的人员。

报考人员在任职时不得应聘构成《事业单位人员管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

六、招聘步骤

（一）网上报名及资格审查

报名方式为网上进行，报名网站为武威市人事考试报名平台。 报名时间为2021年9月22日9:00至2021年9月26日17:00，截止时间后不再进行追加报名。

报考前，考生应通过“万事通”APP实名申请“健康码”。 报考人员应登录2021年武威市人事考试报名平台进行报名。 短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，签署《诚信承诺书》，填写《事业单位公开招聘报名资格审核表》，上传电子照片（近期正面不戴帽子证件照，jpg格式，尺寸295×413像素，大小20-100kb），并提供有效的沟通方式。 应聘者填写的信息必须与其实际情况、应聘条件和应聘职位要求相符。 对弄虚作假通过资格审查且实际情况与报考要求不符的，一经查实，取消其考试资格和聘用资格。

每位报考人员限报考一个岗位，须凭本人有效居民身份证报名参加考试。

报考后，考生可在9月27日17:00前随时登录武威市人事考试报名平台，查询是否通过资格审核。 审核通过者，不得申请其他职位； 尚未审核或审核未通过者可于9月27日17:00前申请其他职位。

通过资格审查的报考人员应于9月28日12:00前登录武威市人事考试报名平台缴纳笔试费用并确认报名（逾期未缴纳费用的，视为放弃资格）已经放弃了）。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖物价费[2009]118号规定，考试费用按照每科每人45元的标准收取。

享受国家最低生活保障待遇的城镇家庭和农村特困家庭申请人，可享受减免笔试费用的政策。 这类人注册后，首先要在网上确认并付款。 2021年10月8日至12日期间，将报名资格审核表及所需证明材料扫描发送至邮箱。 武威市人力资源和社会保障局经批准后办理笔试费用减免手续。 对享受国家最低生活保障的城市家庭人员实行低保； 为农村特困人员建立特困家庭基本情况档案卡。 上述人员还须提供能够证明其与家庭关系的相关证明材料（如户口本等）。

为保证新进人员质量，确认应聘人数与计划招聘人数的比例不得低于3：1。 比例低于规定比例的，该职位计划招聘人数将相应取消或减少。 对未达到规定比例的紧缺职位，须经中共武威市委组织部、武威市人力资源和社会保障局批准后方可进行考核。 已取消招聘职位的应聘者可在9月30日12:00至17:00期间申请其他符合条件的职位。

（二）笔试

武威市2021年事业单位公开招聘考试科目为“公共基础知识”。

考试时间为2021年10月23日（星期六）上午9:00-11:30

试卷满分为120分。

报考人员可于10月20日至22日登录武威市人事考试报名平台自行下载、打印《准考证》。 考试地点在武威市。

根据疫情防控相关要求，不适合参加统一笔试的考生将不予参加考试。

2021年11月底前（具体时间另行通知），申请人可登录武威市人民政府网站查询笔试成绩。

报考“基层服务工程”非定向招聘岗位的，按规定执行加分政策。 上述人员将于2021年10月22日上午8:00至12:00携带身份证、准考证及相关证件到武威市人力资源和社会保障局人事管理办公室（地址：武威市人力资源和社会保障局A206室）武威市政府大楼）举报加分事项。

“大学生村官”应提供省组织部门颁发的大学生村官任职证明原件及复印件； “特岗教师”应当提供省教育部门印发的农村义务教育学校教师特岗计划。 服务证明原件及复印件； “三扶一扶”人员应到国家“三扶一扶”工作协调管理机构和省级“三扶一扶”工作监督的“三扶一扶”工作协调管理办公室协调和管理机构。 “一站式”服务凭证原件及复印件； 服务西部的大学生志愿者应提供共青团中央统一制作的服务证明和《大学生志愿者服务西部计划考核表》原件及复印件（服务期限须在两年以上）。

对经审核符合加分条件的，由中共武威市委组织部、武威市人力资源和社会保障局在武威市人民政府网站向社会公布政府执政5天。 如无异议，将按规定程序提高笔试成绩。 2分钟。 对报考“服务基层工程”定向招聘岗位的人员，不再实行加分政策。

笔试最低及格分数为60分（含加分）。 专业考试入围人选，从通过同一岗位最低控制分数线的人员中，按照规定确定。 笔试成绩低于60分（含加分）的考生，取消参加专业考试的资格。

（三）资格审查

候选人资格审查贯穿事业单位公开招聘的全过程。 如发现应聘者不符合应聘要求，将随时取消其招聘资格。

按照应聘人员笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位数量，按3：1的比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单，并资格审查将被审查。 如果最后一位出现笔试成绩相同的多名考生，则全部确定为参加专业考试的考生。

资格审查根据招聘公告规定的应聘资格以及应聘者网上报名时提供的照片和信息进行。 不符合资格要求或者不能按要求提供证书和材料的，取消参加专业考试的资格。 考生如有空缺，将在规定时间内按照笔试成绩从高到低依次递补。

资格审查时，应聘者应提供有效居民身份证原件、学历（学位）证明、招聘岗位所需的相关证件及证明、应聘资格审查表等材料。 在：

（一）纳入国家统一招生计划并考入普通高校的2021届应届毕业生，还须提供省级教育主管部门核发的普通高校毕业生就业登记证明； 其中，未取得毕业证书的还须提供学生证原件、毕业证书专业与应聘职位专业一致的书面承诺等材料。

（二）对于已完成教学计划规定的全部课程、全部科目合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育，学校或省市还须负责自学教育主管部门出具的“2021年毕业，修完教学计划规定的全部课程，各科成绩合格，颁发毕业证书”的学历、毕业时间和书面证明、毕业证书所学专业与所申请职位所学专业一致的书面承诺等材料。

（三）申请定向招聘“服务基层工程”工作人员岗位的，还须提供服务基层证明（考核表）。 退役军人须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）和退役证明材料。

2021年服务期满的“基层服务工程”人员，提供证书（考核表）或相关证明材料。

（四）在尚未确定的工作单位应聘“应届毕业生”职位的，还须提供档案所在单位证明等相关材料，或者基层项目的相关证明材料，或者相关的证明材料。退役大学生、军人证明材料（（参见第三条），以及本人在选岗期间未履行用人单位书面承诺的其他材料。

（五）机关事业单位正式工作人员还必须提供单位和主管部门批准的证明，按照干部人事管理权限申请考试。

国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）证明及中国驻外使馆出具的相关证明材料。

通过资格审查的考生将收到专业考试通知。 同时，按规定办理专业考试缴费手续。 费用一次性收取，不允许重复收费。 参加专业考试的考生缴纳专业考试费80元（按照皖物价费[2009]118号规定的标准执行）。 享受国家最低生活保障待遇的城市家庭和农村特困家庭报考者，可享受免试费政策。

(4)专业检测

专业检测工作由武威市人力资源和社会保障局组织实施（专业检测实施方案另行公布）。

专业考试总成绩按100分计算。 时间、地点另行通知。

若实际参加专业考试人数小于或等于岗位招聘计划人数的，专业考试成绩须达到当日参加同一考官组的所有考生平均分后，方可进入体检和检验程序； 若考生所在专业考试考场考生人数少于2人（含2人），则提前设定专业考试最低控制分数线，并在专业考试实施方案中明确：专业考试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检、考察程序。

(5) 分数合成

考生最终成绩将根据笔试成绩和专业考试成绩综合确定，并在武威市人民政府网站上公布。

考试最终成绩由笔试成绩占50%和专业考试成绩占50%相结合确定。

计算公式：笔试成绩÷1.2×0.5+专业考试成绩×0.5。

成绩合并时，笔试成绩和专业考试成绩折算成百分数制，计算时分别保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据招聘计划编号和应聘者最终考试成绩，从高分到低分，按照1：1的比例确定体检和考察对象（最终成绩相同的，以高分为准）专业考试成绩和笔试成绩优先考虑，若考生各科成绩相同，则采取补考，补考方案另行公布）。

（六）体检及检查

体检、考察工作由武威市人力资源和社会保障局组织实施。

体检工作按照部印发的《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源厅省卫生厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万人社保局[2013]208号）等相关规定执行。 体检结束后，医院出具“通过”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检公章。

检查工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况。考察对象以及学习、申请期间的表现。 同时，还需核实主体是否符合规定的申请资格，提供的申请信息及相关材料是否真实准确，是否存在回避申请等情况。

根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（万办发[2017]24号）等文件精神，检查结束时，如果检查对象仍为失信被执行人，检查环节不合格。

体检、考察合格的应聘人员如有空缺，按照规定的程序和时限，按期末考试成绩从高分到低分等额递补，同岗位的应聘人员不设空缺。每项填写两个以上。 拟聘用人员名单已公布，不再有新人选。

（七）聘任公告及审批

体检、考察合格的考生将按规定在武威市人民政府网站公示7日。 对本公告无异议的，办理审批及录用手续。 违反公开招聘规定或未能在2022年1月31日前提供招聘岗位所需相应级别学历、学位等证明的，取消其聘用资格。 未按用人单位规定时间到岗的，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试点实行人才招聘制度意见的通知》 （皖政办[2006]13号）规定，用人单位必须与职工签订事业单位聘用合同，建立人员关系。 聘用人员的报酬按照有关规定执行。 事业单位新聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。

七、监督检查

招聘工作接受纪检监察部门、人民监督员和社会各界的监督。 对违反有关规定，不按照招聘计划、规定条件或者擅自改变招聘计划，给招聘工作造成不良影响的，宣布招聘无效，并追究相关责任人员的责任。 ; 对违反人事考试纪律的工作人员和考生，将按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》，对责任人追究责任，严肃处理。