考试分为笔试和面试。其中：公共科目笔试、专业科目笔试和面试都采取的，笔试占总成绩的70%，面试占总成绩的30%;不采取专业科目笔试的，笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。公共科目笔试由内江人事考试中心负责统一组织，专业知识笔试由各用人单位及其主管部门负责组织，面试由用人单位及其主管部门组织实施。

 

(一)开考比例

 

每一个岗位报名缴费人数与考聘名额之比不低于3:1，如达不到该比例的，按此比例相应调减直至取消该考聘岗位。

 

(二)笔试

 

笔试采取闭卷方式进行。

 

1、笔试科目：本次笔试含公共科目和专业科目两科(部分岗位不考专业科目)。分别占笔试总成绩的60%和40%(不考专业科目的，公共科目成绩占笔试总成绩的100%)。

 

卫生事业单位的卫生专业技术岗位笔试科目为《卫生公共基础知识》，其他岗位笔试科目为《综合知识》。笔试成绩满分为100分。

 

2、笔试范围：

 

(1)公共科目为《卫生公共基础知识》考试范围主要以《四川省省属卫生事业单位公开招聘卫生专业技术岗位人员公共科目笔试大纲(试行)》第一、二部分为参考;

 

公共科目为《综合知识》，考试范围主要以四川省人力资源和社会保障厅于2014年9月28日发布的修订后的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员<综合知识>考试复习大纲》为参考。

 

(2)专业科目的具体测试方向详见《2018年下半年内江市部分市本级事业单位公开考聘工作人员岗位一览表》(附件1)。

 

3、政策性加分：按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)等文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、大学生村干部、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”以及“社工人才百人计划”等项目人员，在乡镇及以下基层单位服务期满且经服务所在地县(县级市)以上团委(或组织部、人社局、教育局、民政局)考核合格的志愿者报考事业单位的，每服务满1周年，可享受“折合后的笔试成绩” 加2分，被县以上组织人社部门评为优秀的另加3分的加分政策(“折合后的笔试成绩”是指“公共科目笔试”与“专业知识笔试”按比例折合后的“笔试成绩”，“政策性加分”与“折合后的笔试成绩”相加构成“笔试总成绩”，“笔试总成绩”与“面试成绩”按比例折合构成“考试总成绩”，即“政策性加分”需要按比例进行折合。未进行专业科目笔试的，“折合后的笔试成绩”即为“公共科目笔试成绩”，具体计算方式见“考试总成绩计算”)，但政策性加分(含经县以上组织人社部门评为优秀的)最高不超过6分。退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)、《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)文件享受加分，最高不超过6分。已按规定享受政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加考聘的，不再享受同项目加分政策。

 

申请加分的报考者，务于2019年1月9日至2019年1月11日在工作时间(上午8:30至12:00，下午14:30至18:00)将以下材料交内江市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(内江市市中区翔龙山报社路149号，内江市人力资源和社会保障局七楼705室，联系电话：0832-2051136),以便审查。

 

(1)“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村(社区)干部、“社工人才百人计划”等，须提供服务所在地县(县级市)以上团委(或组织部、人社局、教育局、民政局)出具的证明、考核材料、服务合同(协议)、服务证书和二代居民身份证等材料原件及复印件。

 

(2)申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书(证章)和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。

 

材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。经审查符合条件的按规定由各用人单位主管部门加分。

 

4、公共科目笔试时间：2019年1月13日，具体时间见《准考证》。

 

专业科目笔试时间：见《准考证》。

 

5、笔试地点：见《准考证》。

 

6、笔试成绩查询：笔试总成绩在内江人事考试网上查询。

 

7、笔试查分：公共科目笔试查分于成绩公布后两日内在内江人事考试网上提交申请。

 

面试

 

1、面试方案：面试工作方案由用人单位及其主管部门具体负责制定并组织实施。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩(含政策性加分)高低排序，若笔试成绩相同，一并进入面试。

 

2、进入面试人员的比例

 

按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。面试具体事项由用人单位及主管部门负责通知进入面试的人员参加面试，因通讯问题(如报考者自己填错联系电话号码、联系电话无通讯信息、欠费停机等)无法取得联系的，后果由报考者自负，用人单位及主管部门须做好相关记录。

 

3、资格复审：由用人单位及其主管部门根据考聘公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格复审，拟进入面试的人员须于接到面试通知后在规定时间(工作时间)持报考岗位所需的各种证书原件和相关证明资料到考聘单位和主管部门进行资格复审(2019年普通高等教育全日制应届毕业生需提供就读学校出具的学历专业及学制证明，其中证明内容包含：学生基本信息、学习形式、所学专业、取得毕业证及学位证时间)。对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》(《面试通知书》需明确面试报到时间和地点);对资格审查不合格或逾期未参加复审的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知之日起三日内(工作时间)到用人单位和主管部门进行资格审查，若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的，取消面试资格，由此产生的空额，不再递补。

 

4、面试时间：见《面试通知书》，参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证按时参加面试。

 

5、面试地点：见《面试通知书》，考生在面试当天未按规定时间报到的，视为自动放弃。

 

6、面试环节形不成竞争态势的职位，考生面试成绩低于本次市本级事业单位考聘中其他能形成竞争态势的职位且进入体检环节的人员的面试成绩最低分者，不得聘用。