本次公开招聘除01岗位直接进行面试外，其他岗位均采取笔试与面试相结合的办法进行。

 

(一)笔试

 

1.岗位代码20、21岗位笔试主要内容为公共基础知识、新闻专业知识和新闻写作;其他岗位笔试主要内容为公共基础知识。笔试总分100分，合格分数线为50分;

 

2. 笔试时间为2019年1月5日上午，具体考试时间及地点以《笔试准考证》为准;

 

3.应聘人员可按照《笔试准考证》标注的时间登陆报名网站“成绩查询”系统查询本人笔试分数。

 

(二)面试

 

1.02-26岗位均在笔试合格人员中，根据笔试分数从高分到低分，按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选(含末位同分者)，不足1:3的按照实际人数确定面试人选。

 

2.面试前先对参加面试的人员进行资格复审，01-19岗位资格复审由亭湖区人社局实施，20-26岗位由亭湖区委组织部实施。01岗位通过资格复审的人员均进入面试，02-26岗位因资格复审不合格等原因造成空缺时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补面试人选(含同分者)。资格复审时需提供毕业证书等材料，复审要求及面试时间另行通知，逾期不参加资格复审的人员视为自动放弃面试资格。参加面试的人员名单在报名网站公布，公布后出现的空缺不予递补。

 

3.面试采用结构化面试方式。面试总分100分，合格分数线60分。面试分数当场通知应聘人员。

 

(三)考试总分计算方法

 

01岗位考试总分=面试分数

 

20、21岗位考试总分=笔试分数×60%+面试分数×40%

 

其他岗位考试总分 = 笔试分数×50%+面试分数×50%