(一)第一次面试：面试总分100分，主要考察考生与岗位的匹配性。根据考生成绩高低顺序，按拟录用人数1:8的比例确定笔试对象，不足1:8比例的，按实际进入笔试人数确定笔试对象。面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。面试结束后5个工作日内在“南海人才信息网(www.nhrc.com.cn)”和“南海一点通(www.nanhai.gov.cn/jyh/jtj/)”网站公布考生第一次面试成绩和进入笔试人员名单。

 

(二)笔试：笔试总分100分，采用闭卷方式进行，内容为行政能力测试、公共基础知识和申论(试题及监考均委托第三方组织实施)，笔试成绩最低入围分数线由我单位根据实际情况划定。对入围的考生依成绩高低顺序，按拟录用人数1:5的比例确定第二次面试对象，不足1:5比例的，按实际进入面试人数确定第二次面试对象。笔试结束后10个工作日内在“南海人才信息网(www.nhrc.com.cn)”和“南海一点通(www.nanhai.gov.cn/jyh/jtj/)”网站公布考生笔试成绩和进入第二次面试人员名单。

 

(三)第二次面试：面试总分100分，主要测试考生的语言表达能力、组织协调管理能力、综合分析解决问题能力和应变能力。面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。

 

(四)总成绩及体检人选：总成绩由第一次面试、笔试和第二次面试成绩按3:4:3比例计分，总分100分，合格分数线由我单位根据实际情况划定。按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。面试结束后10个工作日内在“南海人才信息网(www.nhrc.com.cn)”和“南海一点通(www.nanhai.gov.cn/jyh/jtj/)”网站公布考生总成绩及参加体检人员名单。