职位招聘计划数与资格审查合格人数开考比例为1:3,资格审查合格人数如果不足比例时，将取消或核减招聘计划。

 

笔试科目为《综合知识》。笔试内容为政治、经济、文化、

 

科技、人文常识、扶贫相关知识和基本写作能力等。笔试满分为100分。笔试成绩占总成绩的50%。

 

笔试时间和地点见笔试准考证。

面试

 

依据笔试成绩由高到低顺序，按计划聘用人数1:2的比例确定面试人选，若最后一名有2人以上成绩相同，则并列进入专业测试;若等于或少于招聘岗位计划数的直接进入专业测试。出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。面试采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩占总成绩的50%。

 

当某岗位面试实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时，考生面试成绩须达到65分及以上或该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检环节。