采取笔试、面试相结合的方式，择优选用。

 

1.笔试

 

主要测评应试者的专业知识。满分为100分，按50%四舍五入保留小数点后两位计入综合成绩。

 

(1)时间：以准考证时间为准。

 

(2)地点：以准考证为准。

 

(3)内容：专业能力测验。

 

(4)形式：采取闭卷考试，时间为120分钟。

 

笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在广州市增城区人民政府门户网站公布。从高分到低分排序，按招用人数与面试人数1：3的比例确定面试对象。如达不到1：3的，将减少实际招用名额。以60分为合格线，达到合格线才能进入面试环节。

 

2.面试

 

满分为100分，按得分的50%，四舍五入保留小数点后两位计入综合成绩。

 

(1)时间：具体时间以网站发布通知为准。

 

(2)地点：具体时间以网站发布通知为准。

 

(3)内容：采取结构化面试方式进行。主要是对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

 

面试成绩以60分为合格线，达不到合格线的，不得进入体检和考察环节，也不得作为递补对象。