因工作需要，珠海高新区征地办拟面向社会公开招聘4名合同制职员，有关事项公告如下：
1
招聘岗位、人数及薪酬待遇
01
招聘岗位及人数
招聘合同制职员共4名
02
薪酬待遇
被聘用者为合同制职员，薪酬待遇按照高新区合同制职员待遇标准执行。
2
招聘对象及报考资格条件
01
招聘对象
符合相关资格条件的社会人员。
02
报考资格条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2．遵纪守法，具有良好的品行；
3．身体健康，能正常履行岗位职责；
4．35周岁以下（年龄及工作年限计算截止到报名当月底）；
5.无违法犯罪记录行为；
6．其他条件详见附件 《珠海高新区征地办公开招聘合同制职员岗位一览表》；
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
《珠海高新区征地办公开招聘合同制职员岗位一览表》
《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》
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招聘程序及方法
报名
01
报名方式
网站报名、微信报名（每人限报1个岗位）
- 网站报名（首选）：打开网站 http://www.xgd-hr.com/ “珠海新高度人力资源网” ，新用户需注册后方可进行报名（填写简历不代表报名成功，要进入报名界面点击报名；报名上传的照片要求为彩色证件照，请勿上传自拍照。报名成功或不成功,招考小组审核后均会发送短信提醒，若未收到，可致电确认是否有报考记录）。
- 微信报名：关注微信公众号“珠海高新发展”，点击菜单栏”利民服务” → “招考报名”，新用户需注册后方可进行报名。
02
报名时间
2022年4月21日至2022年4月27日17时
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联系人
04
报名时应递交的材料
（1） 《珠海高新区公开招聘合同制职员报名表》（附件2）（本人填写并签名）1份，近期大1寸彩色免冠照片2张【若系统报名，则无需提供】。
《珠海高新区公开招聘合同制职员报名表》
（2）身份证（正反面）、户口簿（首页及个人页）、学历证书、学位证书、岗位所需的工作经历证明材料（如劳动合同复印件、单位证明原件）及有关佐证材料的扫描件（系统上传），同时提供原件备查。
（3） 承诺书（附件3）。无犯罪记录证明原件暂无法提供的，可以先签署承诺书，在办理录用手续前补充提供。
《承诺书》
（4）留学归国人员报考，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。（系统上传）
（5）系统报名资料填写要求：户籍地址的填写必须与上传的户口本一致；籍贯需填至省、市（县）；学习经历和工作经历必须连贯，不允许出现空窗期；婚姻状况必须填写；家庭成员直系亲属必须填写齐全，父、母、配偶、子女；基本信息的学历学位必须与上传的学历学位证书一致。
- 系统上传的资料，同时提供原件备查。（原件备查时间以工作人员通知为准）
- 如符合资格的报名人数与拟招聘人数未达到3:1比例的，可按比例相应减少招录名额。
- 考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站（http://www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。
- 考生请注意：由于受疫情影响，若不能如期参加笔试、面试的考生，请谨慎报考。
考试
考试包括笔试、面试和考察三个环节。
01
笔试
笔试采取闭卷形式，满分100分。笔试时间和笔试地点另行通知。
笔试结束后，依笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定面试对象；少于1：3比例的按实际合格（笔试成绩达到60分及以上）人数确定为面试对象。笔试成绩及面试对象名单于笔试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
02
面试
面试采取半结构化面试形式，满分100分，主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试时间和面试地点另行通知。
面试结束后，依“笔试成绩×50%＋面试成绩×50%”（按四舍五入保留小数点后2位）由高到低的顺序，按1：1的比例（考试总成绩达到60分及以上）确定考察对象。面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单于5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。
03
考察
招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察。
体检
在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。
确定拟聘用人员并公示
经体检、考察后合格者确定为拟聘人员，在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。
办理聘用手续
公示期满，按劳务派遣的方式办理聘用手续。即由聘用人员与珠海新高度人力资源服务有限公司签订劳动合同，由该公司将聘用人员派遣到高新区征地办工作；聘用人员合同期限为2年，合同期满，考核合格的，可优先续聘（聘用人员的试用期为1个月，试用期考核不合格的终止聘用关系）。
拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低，依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.体检结果不符合要求的；2.公示的结果影响聘用的；3.放弃聘用资格的；4.未在规定的时间内到岗的；5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
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其他事项
（一）报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
（二）应考者必须同时携带身份证参加笔试、面试，否则不得进入试室。
（三）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
（四）本公告由招聘工作领导小组负责解释。
内容来自珠海人力资源网
责任编辑/刘伟建
编辑/陈思琳
责任编辑：
·事业单位考试网（www.luza.cn）发布：(2022-04-25 20:22:49)