2022事业单位ABCDE考什么？ 2022年联考考什么内容

事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同的要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。

综合应用能力（A类）

综合应用能力（A类）是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

试卷以主观性试题为主。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

综合应用能力（A类）材料篇幅一般5000-7000字左右，材料通常由背景介绍、观点性和案例性材料为主，信息交错，但是素材的话题偏向于微观，符合实际，接地气，是日常工作中常见的具体性事务，如会务安排，突发事件处理等。

鉴于该科目考查的方向偏向于日常工作中常见的具体性事务，考生在备考中要了解机关工作的基本流程，学会角色代入，能够身临其境去分析、解决问题，培养自己的机关思维。主观性题型需要具备一定的语言表达能力，对于专业词汇欠缺的考生要多积累一些素材，积累作答中的规范用语，以便自己在作答时能够学以致用。

综合应用能力（B类）

综合应用能力（B类）是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。这些能力是人文社科类专业技术岗位必须具备的基本能力，是考生阅读理解、逻辑思维、调查研究、文字表达等方面的基本能力与素质的综合体现。

试卷主要由主观性试题组成，题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。材料的难易度根据材料的性质及试题测试需求而定，所以各题材料的阅读难易度也不尽相同。

试题的设问一般包括题干和作答要求两部分。一般来说，题干规定作答的具体任务，任务目标清晰、明确，除自命题作文外，一般审题难度不大。虽然该科目试题主要为主观性试题，但也有客观性作答形式出现，比如把答案填在括号里或固定位置上等。

综合应用能力（C类）

综合应用能力（C类）是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力

试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。

题目以主观性试题为主，有可能包含一定数量的客观题。主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。其中，科技文献阅读题和材料作文题必考，论证评价题与科技实务题二选一。

形式上来说，大纲中要求的四种题型都有出现过，科技实务题在2015年上半年、2018年、2019年下半年以及2021年下半年考试中多次考察，与论证评价题型出现的频次基本保持一致，已经形成了较成熟的考查形式；内容上来看，每一种题型其实都是对阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力的考查。

从历年试题来看，C类考试历次都是由3道大题组成，从分值的分配情况来看，科技文献阅读题分值50分保持稳定；论证评价题在40分或50分之间变动；科技实务题40分或者50分；材料作文题在50分与60分之间变动。一般第一题都是科技文献阅读题，第三题都是材料作文，可以说是综合应用C类考试的必考题型。

科技文献阅读题通常有客观题和主观题共同构成。客观题为选择（单选、匹配、不定项）或者判断，主观题为辨析题、摘要、简答等。在第二题的考查中，出现过两类试题，分别为科技实务题和论证评价题，科技实务题考察可有三类考察形式，第一类是分析表格信息，第二类是整理文字材料，通过表格、图形的方式梳理文字内容，第三类是关于数值计算方法等内容。论证评价题，题干部分每年均在变化，最新的答题方式为A+B型，考生在练习需要注意。在C类的考试中，第三题均为材料写作题，其主题通常围绕科技创新、协同合作、生态文明等方面。例如“科学的人性化”、“人与自然和谐共生”等。

综合应用能力（D类）

综合应用能力（D类）针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。

试卷由主观性试题构成，主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。

辨析题主要考核对教育综合知识点的理解与掌握，对某一个观点作出判断后，表述清楚详细的理由。一般字数要求有两种：350字左右，不超过400字。案例分析题主要考核对教育学、心理学相关知识的灵活运用能力，在案例中，做好对知识点的迁移，并且结合材料具体分析。教育方案设计题主要考核对日常教育活动的设计与组织能力，主要是主题班会的方案设计、家长会的方案设计、社会实践活动的方案设计。

综合应用能力（E类）

综合应用能力（E类）主要测查应试人员对各类医学知识的掌握程度以及理解和应用能力。试卷分为两部分，医学知识和岗位专业知识应用能力。医学知识内容由四个部分组成，分为医学基础、临床知识、公共卫生和其他医学相关知识；岗位专业知识应用能力有两道大题，分为案例分析题和实务题。

其中，基础医学知识要考察的范围有《细胞生物学》、《生理学》、《生物化学与分子生物学》、《医学遗传学》、《药理学》、《病理学》等。

对于初次接触综合应用科目的考生，想短期内提升自己的分数，要了解考试技巧，夯实基础知识，配合历年试题和模拟题进行强化训练。只有通过大量练习，强化答题技巧和方法，才能全面提升自己答题的速度。

什么是事业单位联考？联考考试科目及热点解析全了

 

事业单位考试，通常是指事业编制考试。事业单位联考，则是指多省份或同省份的各地级市以相同时间、相同内容、相同评分标准的形式进行的事业单位联合考试。

也就是说事业单位联考的报名时间、笔试时间基本保持一致，笔试内容也基本上使用同一套试卷，阅卷和评分工作一般也统一安排进行。

时间方面

从2015年开始，事业单位联考基本保持一年两次的频率，多集中在每年的5月份和10月份。上半年，笔试时间一般在5月的第三或第四个周末；下半年，笔试时间一般在10月份的最后一个周末。

考试方面

事业单位联考的笔试科目为《职业倾向能力测验》与《综合应用能力》。其中《综合应用能力》按照不同招聘岗位分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五类。

基于岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为以下五类不要慌，每个考生只需要考1类

1.公共科目考试内容

 

事业单位联考笔试公共科目为：《综合应用能力》&《职业能力倾向测验》，分ABCDE类考。（专业科目具体看职位表要求)

 

事业单位考试题型分值

　　公共基础知识25题左右，每题0.88分;

　　言语理解与表达20题左右，每题1.22分;逻辑判断题10题左右，每题0.96分;

　　类比推理5题左右，每题0.53分;

　　定义判断5题左右，每题0.62分;

　　数字推理5题左右，每题1.01分;

　　资料分析10题左右，每题0.91分;

　　另外事件排序和图形推理可能会考察5题左右，每题0.66分;

　　根据各个地域不同，招聘单位不同，考试科目也有不同：1、市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%(有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%)。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。

　　医院、高校卫生单位招聘：《岗位必备专业知识》，根据不同的岗位，考试内容不一样，一般由考试招聘单位进行自主命题，不设定具体的考试大纲和考试教材。 《医学基础知识》，医学类学科的基础知识的测评，内容基本一致，但是也有不同，依据考试招聘单位的职业性质不同，要求的知识点不同。 《医学专业知识》，专业不同，专业知识不同，比如说基础护理，内外科护理，药理学等。 《综合基础知识》， 《公共基础知识》的内容：国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。《专业基础知识和文字组织表达能力》 《行政职业能力和综合知识测试》 《职业能力测验》。