俗话说一日之计在于晨，一年之计在于春，春，万物复苏，一切都充满着浓浓的自信与对未来的憧憬与期望，伴随着春的脚步渐渐远去，夏，这位美丽的姑娘也迈着轻盈的步伐慢慢向我们走来，春夏交替之计，2019年吉林省省直事业单位招聘公告也在火热发布中，下面我们一起来了解一下事业单位的具体信息。 　　事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，是由政府利用国有资产设立的社会服务组织。分为参公事业单位以及一般事业单位。 　　事业单位具有五大基本特征：包括提供公共服务，属于非公共权力机构，属于知识密集型组织，经费来源的国产化与事业单位范围的广泛性。 　　吉林省事业单位考试各地的考试时间也不确定，一般为6月至8月间进行，个别地市也有8月以后开始的情况，考试经常采取的报名方式包括两种，一是官网线上报名，二是现场报名；总体来说按照笔面成绩各占百分之五十的计算方式核算总成绩，但个别地市也会有所差别，具体以各地市考试公告为准。 　　现在对事业单位我们有了一个基本的了解，那么接下来，小编将带领大家一起针对近几年吉林省省直单位的招聘情况从考试大纲的方向做一个基本分析。 　　一、考情概况分析 　　吉林省直事业单位考试大纲中给出的题型为客观和主观，主观题为实用写作，根据近几年的真题考查来看均为客观题。 　　根据大纲和真题，吉林省直事业单位考试的内容包括：政治、法律、公文、事业单位、人文、科技、地理、国情省情、党章、管理、经济、道德等。值得注意的是，出现了考查行测内容的趋势。 　　其中政治比重最大，法律次之，政治和法律为重中之重。公文、事业单位、人文、科技、地理、国情省情、党章这些内容虽然在大纲中有规定，但是考查相对较少；管理、经济、道德在新的大纲中未做规定，考试中会偶有涉及。 　　小编整理近三年吉林省省直事业单位考试大纲对比分析发现，考试参考内容分类基本没有变化。但是19年省直事业单位考试大纲规定的法律相关考点中有关部门法有重大变化，2019年法律方面主要包括：行政法、刑法、民法、经济法、社会法等，而2017与2018年一直存在的环境与资源保护法、诉讼程序法、国际法则从考试大纲中剔除，这对广大备考考生来说是一个喜讯。 　　法律备考，如果只是依靠对法律法规的单纯记忆是不可取的，一定要在备考时通过具体案例去理解考点和知识点，不经过案例分析单纯的理解法律知识将十分困难，其实，法律方向的考题重在理解，但是基础的知识还是需要记忆的，结合具体案例进行理解才是重中之重，一定要多结合案例分析，孰能生巧后，一切问题将迎刃而解。 　　二、考情趋势分析 　　从考试真题方向分析：省直事业单位考试真题截止到2017年12月考试的情况分析，政治部分的考查比例有上升的趋势，法律的考查比例略有下降，但是总体比重维持在20%。公文部分的考查比例同样处于下降的趋势。其他各部分考查很少，占比变化不是很明显。从2018年至2019年上半年的考试的情况分析，考试内容的主题并没有大范围的变化，政治与法律依然占据着事业单位考试的主要位置，值得注意的是，从2018年开始文学常识在考试中渐渐出现，虽然占比不大，但也应该重视起来。 　　从招聘人数上分析：2017年共发布省直事业单位招聘公告12次，省直1号-12号，共计招聘2873人；2018年发布省直1号至省直15号公告，共计招聘2645人；2019年吉林省省直事业单位招聘公告已发布省直1号-10号，共计招聘2172人，预计2019年省直事业单位相比较2017年与2018年在招聘人数上上下浮动不会太大，也会在2800人左右。下图是小编根据2017年至2019年上半年省直事业单位招聘人数统计分析所得，仅供参考。 　　三、近三年吉林省省直事业单位参考大纲 　　对比2017年，2018年以及2019年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员《通用知识》考试大纲，不难发现除考试题型有变化外其余几项没有变化，18年以及19年相对于17年来说增加了言语理解与表达的题型，言语理解与表达其实难易程度也是相对的，对于理解能力超强的考生来说，难度相对小一些，但是对于大部分考生来说，其实在回答言语理解相关的题时，尤其是逻辑类题型作答时有很多时候完全就是凭自己对其题干以及信息模棱两可的感觉，如果答题感觉稍微差一点，就可能造成错误率成倍数的增加，在事业单位考试时，每一分都很重要，如果各位考生以一个不在意的心态备考言语理解与表达类题型那绝对是不可取的。所以在备考省直事业单位考试时也应该在这一方面下一番苦心，积极备考。 　　小编在这里也提供给各位考生一个回答这个问题的好办法：认真分析题干的上下文关系以及找到题干的呼应点，最短时间内找到题干关键词，联系提供内容找到考试关键点。 　　四、题型题量分析 　　结合2017年与2018年上表所列的考试题型题量分析，均是客观化试题为主，主观试题则比较少见，单选题2017年6月共计70道，分值为70分，其中行测占比20%，公共基础知识占比80%;多选题10道，分值15分;判断题30道，分值15分;12月单选题70道共计70分，行测占比8.6%，公共基础知识占比91.4%;多选题10道，分值16分，判断20道14分;2018年7月考试则变化较大，单选80道，分值72分，多选15道，18分，判断20道10分，两年的考试题型与分值占比相比较17年各个题型题量占比与分值占比保持持平，但18年相比17年来看单选题有所增加，分值占比也有所上升，多项选择题题量与分值也有所上升，而判断题分值占比则有所下降。 　　小编分析2019年省直事业单位考试题型题量分布应该会更趋近与18年的考情，所以各位考生在备考时可以参考上表进行复习，但具体情况还要以最终官方公告为准。多项选择题答题是比较容易丢分的，如果考虑的不完全，则很容易漏选或错选，所以各位考生在作答此类问题时一定要认真读题，考虑全面，小编在这里建议答题时可采用直接选择法，排除法、比较法与逻辑推理法，但切忌慎用选择猜测法，总之，各位考生应根据自己对各个题的理解是否清晰，对答案的把握程度合理选择答题技巧与策略。 　　最后，小编在这里预祝各位考生能够在接下来的吉林省省直事业单位考试中一鸣惊人，脱颖而出。