Part 1 未雨绸缪，有备无患——抢占先机 　　虽然考取了教师资格证就可以当老师了，但是和在编教师相比，待遇可差得远了。所以，大家在教资成绩公布之后都在摩拳擦掌的准备教招考试。竞争大，时间紧，任务重，意味着我们要尽早开始准备，赢在起跑线上。 　　1.福利待遇 　　在编教师工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等部分组成。工资不仅会随着职称、教龄的升高而升高，还有许多“隐形福利”： 　　带薪假期：享受3个月的寒暑假期。 　　津贴补贴：住房补贴、加油补贴、餐补、暖气补贴等等。 　　食宿补贴：免费职工宿舍、低价食堂，节假日福利等。 　　旅游优惠：教师节、寒暑假，各大景区都会针对老师推出景区优惠政策。 　　2.考编要求 　　年龄条件： 　　考编的年龄一般是在30-35岁，部分偏远地区可放宽至40岁。 　　学历条件： 　　一般情况，幼儿园一般要求全日制大专学历。中小学要求全日制本科学历。 　　但是!部分地区可能会因为一些因素，导致教师需求量增加，这个时候就会放松学历要求。所以，大家要多多关注教师招聘的简章公告哦。 　　3.专业条件： 　　(1)必须专业对口，有些甚至要求必须是师范学校毕业。 　　(2)专业相近即可，比如汉语言文学可以考语文，计算机科学可以考数学等。 　　(3)没有任何限制，比如只要本科学历就可以考小学的编制。 　　Part 2 不打无准备之仗——明确考试内容 　　参加教师编制考试需要做哪些准备? 　　首先，需要考一个教师资格证，教师资格证是从事教师行业的入门门槛。取得教师资格证以后，就可以报名符合条件的岗位考试了。 　　其次，考教师编制不同地方考的内容也不太相同。 　　1.笔试内容。 　　考试内容一般为《教育基础知识》和《公共基础知识》或者《学科专业知识》两部分，教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等，岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题，每个省份具体考试内容不一样，详见地方招聘公告。笔试成绩公布后，根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线，面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。 　　2.面试考试。 　　面试采取试讲或说课的方式进行，面试具体办法及时间、地点在见当地教育局发布的考试公告。 　　小编建议大家，即刻开始行动，教资只是“抛砖引玉”，教招才是大家的目标。