所谓“知己知彼，百战不殆”，要想在事业单位医疗考试中取得好成绩，首先应该明确它“考什么 ? ” 　　一般来说，事业单位的招聘考试，分笔试和面试进行，医疗行业由于其特殊性，有时候还会考查实践操作技能。 　　虽然各地考情差异很大，但是由卫生局统一命题，考查专业必修课、主干课，仍然是最多、最常见的一种考查方式。下面就这种情况来说说都“考什么? ” 　　笔试部分 　　1、作为医疗类的考试，医疗专业知识必考！ 　　小编总结了往年各地招聘公告，很多地方只考医疗专业知识。 　　如临床医学的专业知识常考的内容包括内科学、外科学、妇产科学和儿科学。其中以内科和外科为重要的考试内容，尤其是内科学。 　　小编建议大家在复习之前，一定认真的读清楚公告内容，弄明白到底考什么，然后再做到有目的的复习，合理安排复习时间！ 　　2、考核医疗相关的法律法规、医学伦理学、医学心理学等边缘学科。 　　这些学科的考试内容往往占分比值不会太大，但是也不能直接放弃。按照以往的统计，如果直接放弃这些边缘学科，考试通过的几率几乎为零，所以典主任建议在复习过程中，看看这些所谓的“边缘学科”。 　　3、会考核一些公共基础知识、行政职业能力测验等公务员考试的相关内容。 　　部分地区会考核公务员考试相关内容。 　　面试部分 　　近年来，医疗卫生系统护理专业面试针对护理工作者工作的性质，在面试考试中出现了对专业题的考查。 　　这部分考试内容与笔试有重合之处，相对笔试而言，面试选取的基本上是最常见、最基础的专业知识。 　　此外，考生需要注意，同样一个考点，笔试答题可以直接罗列要点即可，但是面试答题除了要考虑到要点全面之外，还要善于运用起承转合的语句来串联所有要点。 　　面试和笔试最大的不同在于：对于知识点考察的体现形式不同，一个是写，一个是说；一个注重理解，一个注重记忆的重塑和言语的表达。所以，在面试准备过程中，怎样把一个知识点表达地有逻辑、有层次感、语言流畅，才是制胜的关键。 　　最后小编想告诉大家，每个地方，每个医院都有属于它自己的优势产业。而医疗招聘考试的命题人又往往是这方面的专家，所以说命题人喜欢侧重于考查自己所研究领域内的专业知识。这就需要考生要熟悉当地考情，把握重点考点，有区分度复习。 　　希望大家都能向考官展示自信、积极、乐观、向上的精神风貌！ 　　? 　　点击蓝字 　　关注我们