事业单位公开招聘工作人员考察工作，主要是为了全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律以及学习工作和应聘期间的表现等情况。

一是资格复审。复审考察对象是否符合规定的报考资格条件，报名时提交的信息和材料是否真实准确，单位同意报考证明等材料是否齐全，是否需要回避等方面的情况。

二是其它需了解情况。包括职务任免、办理人事代理、缴纳社会保险、签订劳动合同等情况。

考察工作一般采取发布考察预告、个别谈话、查阅档案以及核对证件及证明材料等形式进行。

一是个别谈话。谈话对象不少于5人，必要时可扩大谈话范围人数。有工作单位的考察人选个别谈话范围：工作单位主要负责人及分管领导、人事科长、业务科室负责人等。没有工作单位且毕业不到一年的考察人选的考察工作可到其原所在学校进行，与考察人选在校时的老师、辅导员等进行谈话，了解情况。没有工作单位且毕业超过一年的考察人选的考察工作可到其所在社区居委会、乡镇党委政府（街道办事处）进行，与有关负责人个别谈话、考察了解情况。

事业单位考试考察阶段是考察什么

二是查阅档案资料。对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不办理聘用手续。

三是核对证件及证明材料。对报考人员的学历学位证书等材料进行核对。对于目前有正式工作单位的，要到其出具证明的工作单位、经济组织、社会组织进行核实。经核实考生提供虚假证明的，取消其聘用资格。

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·事业单位考试网（www.luzai.cn）发布(2022-05-14 19:08:55)