[职业能力倾向测验e]事业单位e和d区别

  

e职业能力倾向测验e和d区别有三个:1.e是指事业单位E类医疗卫生类,d是指事业单位D类中小学幼儿教师类;2.e类医疗卫生类主要测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力,d类测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力;3.招录专业不同。

职业能力倾向测验e事业单位e和d区别

1.事业单位联考分为A、B、C、D、E五类。其中,A类是综合管理类,B类是社会科学专技类,C类是自然科学专技类,D类是中小学幼儿教师类,E类是医疗卫生类。

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2.D类考试内容,《职业能力倾向测试》D类和《综合能力》D类。《职测》考试内容为:常识判断、言语理解与表达、 数量分析、判断推理、策略选择等部分。综合能力主要测查综合运用教育学、心理学等相关知识和技能,分析、解决中小学教育教学问题的能力。E类考试内容,《职业能力倾向测试》E类和《综合能力》E类。《综合》E类主要测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

事业单位e和d区别

3.招录专业有所不同。D类中小学幼儿教师岗,主要招录汉语言文学、学前教育等教育类相关专业。E类医疗卫生岗主要招录临床医学、护理类等专业。




·事业单位考试网(www.luzai.cn)(2022-05-15 17:44:44)

 

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