明确了，基层医疗岗考试内容是这些

近2年共计招录近1万人!!!

这个考试就是湖北卫生专业技术人员专项公开招聘。

“基层医疗机构人才稳定了，基本医疗服务、公共卫生服务才能更好地落实，健康‘守门人’才能更称职。”江夏区安山卫生院院长熊受家感慨道。是啊，只有面对问题，才能解决问题，夯实基层基础无疑还是2021年湖北省公共卫生体系建设的重要一环，大家务必把握今年的机会，扩招的可能性很大。

湖北卫生专业技术人员专项公开招聘为全省招聘，去年11月中旬才发布公告，今年或将于本月启动。

如果说符合报考资格是踏入基层医疗岗的“敲门砖”，那么，驾驭考试内容就相当于是拿到了基层医疗岗的“通关秘籍”。那么下边随小编一块通过20年考核方式及内容来预测一下21年考试的情况吧。

一、考核方式：

(一)20年

因后续考试具体由各县(市、区)主管部门根据招聘工作方案确定，所以造成每个地市甚至到地县的考试形式、考试内容不一。如：咸宁通城和襄阳公基法律部分知识都没考，考的医基，襄阳的考试有涉及到医疗方面的法律知识。考试根据各地实际，采取笔试、面试和专业测试等一种或者几种相结合的方式进行。此次招聘笔试不设开考比例。具有本科及以上学历的考生以及公共卫生、全科医学、妇产科学、老年医学、儿科学等急需紧缺医学专业人才，可不参加笔试。

(二)预测21年

采取全省统筹、统一笔试，市县各负其责、同步实施。原则上，同一个县(市、区)选取一种方式实施。采取笔试、面试，根据需要还可以测试相关专业科目，纳入面试环节，相关要求列入面试公告。各岗位开考比例，由各地根据人才与岗位的供需关系设定，对于急需紧缺岗位也可不设开考比例，如：招聘岗位专业条件为“公共卫生、全科医学、妇产科学、老年医学、儿科学”等急需紧缺专业或学历条件为“本科及以上”、职称条件为“副高及以上”的岗位，可以根据岗位需要，不参加统一笔试，直接进入面试。

二、考核内容：

(一)20年

1.笔试。笔试主要测试考生的思想素质、专业素养等。型题涉及：单选、多选、简答、案例分析、写作等(各地市考察内容及题量不一致)。

2.专业测试。专业测试主要测试考生专业技能实践能力。

3.考试成绩计算。考试总成绩折算为百分制。笔试、面试、专业测试均实行百分制，满分100分。采取笔试+面试+专业测试方式的，分别按30%、40%和30%的权重计入总成绩;采取笔试+面试方式的，分别按40%和60%的权重计入总成绩;采取面试+专业测试方式的，分别按60%和40%的权重计入总成绩;采取单一面试方式的，面试成绩即为考试总成绩。

(二)预测21年

1.笔试。笔试主要测试考生的综合应用能力和医疗卫生专业基础。《综合应用能力》(题型预计涉及：单选、多选、判断等)、《医疗卫生专业基础》(题型预计涉及：单选、多选、判断、简答、案例分析、实务题等，预测不涵盖写作)卷面满分均为150分，共计300分。

2.面试。面试满分为100分。面试由各地卫生健康部门会同有关部门组织实施，面试形式由各地确定。

3.考试成绩计算。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为:笔试总成绩=(《综合应用能力》+《医疗卫生专业基础》)÷3×40%;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为:面试总成绩=面试成绩×60%，考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。按照有关规定直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩;涉及在面试环节开展专业测试的，应当在面试公告中明确专业测试的成绩占比。

21年笔试如若明确了考察内容即为“综合应用能力和医疗卫生专业基础”，那么随之要面临的就是考试内容的增加、考察难度的增大。为此专为湖北基层医疗招聘而研发的阶段性“通关秘籍”是否能为我们保驾护航呢?敬请期待。