「必看」九江事业单位面试怎么考？考什么？
九江事业单位笔试成绩已经出来了，一年比一年竞争激烈，不对，应该是“惨烈”来形
容。在“内卷”的时代，分数考的也都是越来越高。相信努力总会有回报！上岸的同学也暂时是闯过了第一关，还有接下来的面试环节，一起来看下九江事业单位面试考情吧！
一、怎么考？
面试方式：采取结构化面试的形式，4道题，共15分钟（包括思考、作答所有环节）。
同一天面试的题目相同，有题签，无纸笔。
面试时间：1-2天进行面试（视招考人数而定）
面试特点：①同一个岗位的考生临时一起抽签，决定抽签顺序。
②面试考场设有旁听席，若你比竞争对手先面试，则可以旁听竞争对手答题，反之，则相反。
③所有考生的成绩都会在考场黑板上当场公布，考生当场就知道是否入围体检前的资格审查。
对于4道题，都是什么题目呢？怎么考？考哪些？下面，跟着小编一起来了解吧！
二、考什么？（面试内容）
从历年考试情况看，九江事业单位面试的重点测评要素主要有九个方面，包含综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、言语表达能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、自我情绪控制能力、举止仪表、专业能力。虽然考查的题目并不固定，但面试题目中均会有所涉及，甚至有时候一种测评要素会多次进行考查，需要引起考生的重视。
根据这些测评要素，事业单位的结构化面试考试内容基本可以归纳为以下六大题型：综合分析（必考）、应急应变、组织管理、人际关系、自我认知与岗位匹配、言语表达（现场模拟）。（注：面试内容没有统一的标准，但根据以往考情，围绕这几大类展开。）
（一）综合分析类
提问方式：你怎么看？提出你的见解？
这类题型可以说是必考的题型，难度最大、所占比例最大的一类题型。
分类：时政类综合分析题＋哲理类综合分析（自我认知）
时政类更多考察社会现象和政策法规，哲理类通过寓言小故事来考查。常考的是社会现象类题型。
【历年真题】
1. 网上流传一个视频很火，是关于村干部翘脚，对群众办事置之不理，对于这个现象怎么看？（社会现象类）
2. 自信但不自负，优秀但不优越，此为大境界。结合你今后的岗位，谈谈你的看法。
（哲理类综合分析-自我认知）
（二）组织计划类
提问方式：你怎么组织/你怎么做/你的方案/前期准备
题型分类如下：
1.高频考点：调研、宣传、党建
2.次频考点：工作接待、会议、培训
3.低频考点：检查、关爱活动、比赛
4.综合性考法：①完善筹建某项具体工作。②常规的例行工作，小的活动等。如筹建乡村图书馆、老年食堂等。
【历年真题】
1.领导让你去组织一个种植技术农业培训技术，种植技术的学习贫困户种植技术的学习会。你怎么做？
2.你是人社局的员工，领导让你对这次返乡毕业生开展一次技能培训，如果你是负责人，你会怎么开展?
（三）应急应变类
提问方式：你如何处理？你怎么办？
此类题型是面试各大题型中最灵活的一类，要求考生立刻解决题中设定情境下的突发事件和棘手状况，着重考查两点：一是应变能力，二是处理实际问题的本事。
【历年真题】
1.王某带着孩子去办事大厅，孩子走散，在大厅喧哗，你恰好路过，你怎么办？
2.在一次重要会议中，领导发言突然晕倒，台下一片恐慌，你作为此次会议统筹负责人，你应该怎么办？
（四）人际关系类
对于人际沟通类的题型，是最常考的题。
人际沟通类的考题按照题目中所设定的场景，考察考生处理与如下几类人群打交道的能力：
第一，与自己上级之间的关系；
第二，与自己同事之间的关系；
第三，与自己亲人之间的关系；
第四，与自己朋友之间的关系；
第五，与自己服务对象之间的关系。
【历年真题】
1.领导很看好你，把你调到不属于你岗位的工作中，这个岗位的同事对你有情绪，你怎么办？
2.单位评优评先，你工作能力出色，得到这次评选应该没问题，但是单位单位负责人找到你，让你把把这次评选的机会让给老同事，你会怎么做?
（五）自我认知与职位匹配类
这是唯一能提前做准备的面试题型。
有三种主要的类型：第一类是直接提问类。如下几种问法：“请你介绍一下你自己。”“请问你有哪些优缺点。”“请问你为什么要报公务员。”等等。
第二类是间接提问类，通过间接的提问来考察考生与职位之间的匹配性。比如“请问你的座右铭是什么。”“请问你最崇拜的人是谁。”“请问你最喜欢的著作是什么。”等等。
第三类是压力型。通过给考生施加压力的提问来考察考试的应变能力。比如“你的专业似乎和我们的要求有一定距离，请你谈谈你的看法。”等等。
（六）语言表达类（情景模拟）
提问方式：请现场模拟，你会怎么说？
主要考察考生的语言表达能力，包括演讲、讲话发言、开场白、介绍说明、劝说谈心谈话等。
【历年真题】
1.联系当前的社会经济人才发展战略，结合岗位，请你以“青春与责任”为主题，做一个三分钟演讲。
2.请将“自律、挑战、诱惑、误解、侥幸”这几个词结合你今后的工作串起来讲一段话?
面试的4道题就围绕这六大题型考查，我们来看看历年面试真题各题型的分布吧！
历年面试真题考情分析
面试每年重点考查要素也会有所变化，综合近年的面试真题来看，综合分析能力和计划组织管理能力是最主要的考查要素，基本上每年的每套题目都会有所涉及，尤其是重点考查综合分析能力类的题型，几乎每套面试题目中都有，此题型应作为考生日常学习的重中之重。
·事业单位考试题库网（www.luzai.cn）(2022-05-23 20:36:57)