还在努力备考的小伙伴们

相城事业单位马上就要来了

你们准备好了吗？

小编总结了一点小知识希望能帮到你们

2017年下半年江苏事业单位考试越来越近，大家在备考的时候不仅仅需要知道考什么内容，还需要知道事业单位四种编制的区别，在选择报考岗位的时候多加注意。

事业编制是一个统称，详细分为：参公事业编、全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编。

事业单位是由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。与企业单位相比，事业单位是不以营利为目的;财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

目前，事业单位改革正在进行中，对究竟如何改、会改成什么样众说纷纭。事业单位的类型也与之前的有所不同，大概的改革如下图所示：

一、参公事业编制

结合字面意思来看：参公就是参照公务员制度进行管理的人事管理制度。参照公务员管理的岗位虽然是按照公务员的待遇，但是却有本质区别，始终才是事业编制序列。

这种编制，待遇比较好、晋升空间理想，在这种岗位中，只要不犯原则性的大错误，可以说还是非常有前途的。

二、全额拨款事业编制

一般像图书馆、文化馆、党校、档案局等等大多都是全额拨款的事业单位。这类事业单位是由相关部门或政府部门直接拨款的，性质和公务员相似。事业单位招聘大部分的招聘都是全额拨款的事业单位。可以说是一个非常不错的选择。

三、差额拨款事业编制

部分公立医院是典型的差额拨款的事业单位。医院不仅有自己的收入，还承担着政府社会职能。现在自收自支的事业单位已经非常少了，大部分原有的国有企业的行业主管局，现在企业大部分改制，职能淡化，但是部分人员的事业编制还是保留了。

很多人会觉得，差额拨款的事业编制相对于全额拨款的那肯定是待遇稍微差一些。其实这并不全对，因为这样的单位有更多的自主性，有些单位福利待遇反而会更好。

四、工勤编制

工勤编制只要是对于技术工人，工资一般是在事业编制和普通的社会工人之间。

五、政府雇员、临时工

政府雇员福利待遇是最理想的，最差的也就是临时工了。这和个人价值有关系，如果有能力成为中高级政府雇员，那可以说是非常厉害了。

临时工的待遇就不说了，大家都懂的。

2017年苏州事业单位招聘考试科目为公共基础知识和职业能力测验。

2017年苏州事业单位招聘考试内容为公共基础知识和职业能力测验。

公共基础知识考试科目有哪些?

目前来说事业单位公共基础知识考核的科目主要包含政治知识，经济知识，科技知识，法律知识等。

1：客观排除法

在解答公共基础知识的客观题时，排除法便是最有效的解题方法之一，并且它也最适合于单项选择题。在这部分题中，考生根据自己平时所掌握的知识，便能将最不适合题意的选项排除掉。甚至有些题可以直接将其他三项排除掉，选出正确答案。

2：去同存异法

这种解题技巧适用于考生对题目不能做出准确判断的情况。当考生在阅读完试题题干和所有选项后，如果发现选项中有内容或者特征大致相同的，就可以将其排除掉，并保留那些差别较大的选择项，再将剩余的选项进行比较、判断，最终确定符合题意的答案。这样做的目的是缩小目标，提高答题的准确率。

3：互相比较法

在解答单项选择题时，考生可以将各个选项同题目要求进行纵向比较，并根据各自同题意要求差异的大小来确定最符合题意要求的答案。

行测考试的题型主要包含言语理解，数量关系，判断推理，资料分析和常识判断这五个方面：

1：言语理解

每道题给出一段语言文字，要求报考者根据对这段文字的理解或运用一定的语言文字知识，选出最符合要求的答案。

2：数量关系

第一种题型：数字推理。每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。

3：判断推理

第一种题型：图形推理。每道题给出一套或两套图形，要求报考者通过观察分析找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。

4：资料分析

针对一段资料一般有1～5个问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。

5：常识判断

常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用，要求报考者通过分析、判断和推理，选出最符合要求的一项。

1.掌握方法比多做题重要，日常积累比临时突击要重要的多。

2.心态的锻炼对考试成绩有举足轻重的作用。

3.做题不在多而在精。

4.避免南辕北辙。

5.考生要与时俱进，按照年度考试大纲的要求进行准备。