灌阳县税务局：以绩效促成效
广西新闻网灌阳12月4日讯（通讯员 孙湘玲 易姝妤 实习生 蔡祯）2020年灌阳县税务局以创新发展的理念、实事求是的态度坚定不移地推进全局绩效管理工作，引领工作能效进一步提升，促进灌阳县税务系统工作发展。
年初通过召开局党委会议和全县税务系统工作会议，灌阳县税务局明确了“系统、地方绩效两手抓，坚持目标和问题为导向，完善局内考评绩效规则，强化责任落实，稳步推进绩效质效”的全年工作总基调，及时成立绩效考评领导小组及其办公室，负责绩效考评的日常工作；并建立“一把手亲自挂帅、分管领导具体抓、各责任处室分头抓、绩效办综合协调专门抓”的工作机制，推动了考评工作的有序进行。
灌阳县税务局以落实2019年自治区绩效考评社会评价群众意见建议的整改为着力点，通过融媒体等平台回应公众关切的税收热点问题。同时将整改工作作为优化营商环境、改进税收工作的重要抓手，加大税收宣传力度，加强办税指引，推进便捷办税，提升纳税服务能力，密切征纳沟通，规范税收执法，重点解决纳税人反映最多的“痛点”“堵点”“难点”问题，让纳税人体验感更好、获得感更强、满意度更高。
灌阳县税务局充分运用总局、区局的绩效管理和数字人事系统，加强工作过程绩效管理监控及绩效结果运用，实行动态考核、全过程管理，把监督和绩效考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，充分发挥绩效管理“指挥棒”、数字人事“记录仪”的突出作用，增强干部职工努力工作、创先争优自觉性和主动性。
为进一步落实绩效“责任田”作用，灌阳县税务系统局党委班子亲自抓、带头守，靠前指挥、统筹协调，让绩效管理更好地发挥出促落实、提质效的职责使命，督促税务干部勇于担当、善于担当、高效担当，突出主题，聚焦主业，把牢主线，把各项工作抓细抓实抓出成效，更好发挥税收在国家治理中的基础性、支柱性、保障性作用。
事业单位考试题库网（www.luzai.cn）发布·(2022-05-24 08:52:00)