考试类型

考试内容

情况简述

事业单位

一般行测、公基、申论（写作）三选二或者三选一，内容杂多。

2021年部分地市是联考，公告多发，题型难度不大，但是竞争激烈。

选调生

之前考试内容和河南省考乡镇一样都是行测和申论，2022年考试内容调整为行测、案例分析、材料写作一张试卷满分100分。

限制当年应届毕业生，报考条件要求较多，需要全日制本科及其以上学历，要到基层任职两年之后才能调回本单位，相对省考竞争一般。2023年国考之后可以重点关注这个考试。

三支一扶

马哲、政治、经济、法律、科技、文史、时政、三农、党建等。

岗位分为：支农、支教、支医、扶贫、水利、就业和社会保障，服务期为2年，工作期间给予一定的生活补贴，服务期满一般转事业编制，专科有岗位。

人民银行

行测、经济金融、申论等。

总行是公务员编制，分支机构属于事业编，竞争相对较小。先网申，有一定的专业要求和条件限制。

教师招聘

一般教育基础知识 或者教育基础知识和学科，部分地方教育基础知识加上公共基础知识或者职业能力测验。

大部分要求教师资格证，相对特岗教师职位比较不错竞争比特岗教师激烈。

特岗教师

教育基础知识（考试时长：120分钟。满分：150分，考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等)

2019-2021年题型均无变化，固定题型为：单选题、判断题、案例分析题、论述题、教学设计题、作文，且分值均比较固定，单选题40分，判断题15分，案例分析题30分，论述题10分，教学设计15分，作文40分。

因为是农村义务教育阶段学校教师相对来说竞争系数小，题型比较固定，服务期满考核之后给编制，可以边考特岗边关注教师招聘，全日制师范类专业应往届专科毕业生均可以报考。

军队文职

公共科目+专业科目，满分均为100分其中，考考察公共知识和岗位能力，岗位能力包括括言语理解与 表达、数量关系、判断推理、资料分析等；公共知识包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识等。

试题分为单项选择题和多项选择题两类考试形式，专科有岗位可以报考。

农信社

行测、经济、金融、财会、公基、计算等

上机考试，公告周期较短，笔试和面试周期短，不是每年都有公告。

银行招聘

1、EPI（数量关系、资料分析）2、综合知识（金融、经济、会计、管理、计算机、法律）3、英语4、性格测试

应届毕业生居多，一般为秋招和春招，秋招无论岗位人数规模都比较大，春招一般是秋招的补充。

国企、央企及其二级机构

烟草局、卷烟厂、铁路局、电力电网、三桶油、三大运营商、中铁建、城投等，公告多发，有校招、社招一般要求较高。

公告性质的可以关注烟草局、卷烟厂、电网招聘，福利待遇不错。

高校教师、辅导员、干事、代课教师

考核形式根据公告要求，高校教师要求较高，辅导员、干事有一定的专业、技能要求。

考核形式多样，待遇相对不错。

政府购岗、公益性岗位、辅助岗位

辅警、特勤看护、社区工作者等

考核形式多样，报考条件比较宽松、福利待遇一般、根据自身条件选择。