南宁事业单位面试考情分析：流程、题量、常考题型等

南宁面试考情分析

南宁市事业单位考试考什么1、整体情况：

南宁在进行事业单位考察的时候，很多单位都会进行自主命题，考试的时间、题量、测评要素等也有一定的差异。

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2、考试形式：

结构化面试。

3、题量：

每天一套题，3-4 题不等。

4、计时方式：

整体计时和单独计时都有出现，思考时间一般为 2/3分钟，答题时间为9-14分钟，平均每题的答题时间为3/4分钟。

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5、考察形式：

看题/看题与听题相结合。

6、考场情况：

考官7人，有计时员、记分员及监督员，大多数考场上有题本、草稿纸、笔等，部分考场配有钟表计时器、摄像人员或设备。

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南宁面试情况介绍

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（一）常考题型

1、综合分析：

综合分析能力近三年重点南宁市事业单位考试考什么考查时政类居多，包括综合分析、政策理解、观点类等题型。此外综合分析也曾考查过对策建议类，甚至出现过选词阐述的创新题型。

2、计划组织：

计划组织能力出现频率非常高。从考查类型划分，调研、宣传和活动策划都有所涉及；其中

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活动策划考查较多,类型灵活多样，涉及读书月活动、技能培训等。此外，也考查过“怎么做前期准备”“你会重点关注什么” 等问法。

3、人际关系：

侧重考查与同事、领导的关系处理。出现少量考查与亲友的关系处理，如有熟人找办事。与群众的关系处理很少，几乎没有。

4、应变能力：

考查能力，一般突发类考查较多，主要涉及误会质疑、争执纠纷、舆情危机等，场景上多为机关单位工作中的突发情景，少量涉及到生活中的情景。也往往会与人际交往意识与技巧类题目相结合考查,需要考生注意。

5、岗位匹配和言语表达能力：

考查占比较小，但也需要重视，岗位匹配侧重于岗位认知考察，需要考生了解报考单位以及报考职位信息。语言表达能力侧重于情景模拟类题目。

（二）结构化面试流程

结构化面试时试题构成、人才测评要素、评价标准、时间控制、确定评价人员、实施程序和分数统计等环节，按照统一标准进行规范化设计和执行的面试方法。

广西事业单位面试中，各地市均有自己的特色，只有针对性的练习，方能事半功倍！

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事业单位考试网（www.luza.cn）发布·(2022-05-30 07:28:56)