重庆事业单位新大纲10月实施，《职测》《综应》全分析，考生重视
去年10月，重庆人社局就宣布，重庆事业单位考试科目将会进行变革，从2022年10月起，将会施行
职业能力倾向测验d卷
新大纲。原来的公共科目和专业科目笔试大纲停用了，变为了《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。很多同学对此是一头雾水，完全不知道这样改动意味着什么。今天就来为大家分析一下，重庆事业单位改革后到底考什么！想考事业单位的同学要重视哦！
1.改革后的科目及分类
事业单位一般来说分为5类，分别是
A类（综合管理类）：主要是行政、业务管理类岗位
B类（社会科学专技类）：主要是人文社科类专业技术岗位
C类（自然科学专技类）：主要是自然社科类专业技术岗位
D类（中小学教师类）：主要是中小学教师类岗位
E类（医疗卫生类）：主要是医疗卫生类专业技术岗位
重庆事业单位笔试改革后，不管什么类别，都必须考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》这两科。和以前相比
重庆行政职业能力倾向测验题型
，笔试的考试时限、题目数量、总分上限都有区别。2.具体笔试内容区别
首先讲讲《职业能力倾向测验》，这一块主要考察的是考生是否具备职业潜能，包括常识判断、数量关系、言语理解与怎么学好职业能力倾向测验
表达、判断推理、综合分析，考试时间依然为90分钟，总共100题，但总分变为150分，完全采用客观题的形式。这一块复习起来并不难，多刷题就行了。
《综合应用能力》这一块相对来说会复杂一些，主要是考察运用相关知识发现、分析、解决问题，因此主观题占了多数。对于做惯了
西安职业能力倾向测验题型
以往事业单位题目的考生来说，恐怕会什么需要考职业能力倾向测验很不适应。无论是《职测》还是《综应》，都会按照前面说的5个类别分开出卷，考试题目并不一样。
综合管理岗位主要是日常行政事务管理，因此主观题侧什么需要考职业能力倾向测验重于管理方面，尤其是处理各类人际关系的题目很多。不过题目比较类似，对复习资料没有什么要求。
社会科学专技岗和自然科学专技岗，听起来很像，但实际差异非常大，专业性非常强，在职业素质和思维模式上的要求完全不同。因此，报考这两类岗位的同学，千万不要弄混，一定要针对性复习。
中小学教师岗和医疗卫生岗，都属于特定岗位，对专业技术知识的要求很高，会根据岗位测试不同的专业知识。因此，如果报考这两类岗位就一定要看清科目，现在分得特别细！
总的来说，重庆事业单位笔试改革后，分得更加详细了，考情比以前也更复杂。这也意味着，考生往往需要提前确定岗位，然后进行针对性复习，很难像以前那样“通吃”了。不过今年10月份才正式启
职业能力倾向测验职业规划
动，还有很长的时间可以进行复习备考。而这期间也会有大量事业单位考试，仍然采用原来的大纲，想考的同学可以早点上岸哦！·事业单位考试题库网（www.luza.cn）发布(2022-06-03 08:49:58)