辽宁省省直事业单位备考指导
岗位分类说明
（一）A类：综合管理类
主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位
考试内容：
《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分；
《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
考试时间：
2022年5月21日，8:30-10:00职业能力倾向测验，10:00-12:00综合应用能力
1、考情介绍：
（1）职业能力测验，100道题，全部为客观题（选择题），常识20，言语25，数量5，判断35，资料15
（2）综合应用能力，4道题，全部为主观题，观点归纳2道、对策建议1道、大作文1道
2、备考相关：
（1）实际考试时，为两科连续考试，第一科职测考完后，直接收卷，不出考场，直接发综合卷纸，所以要求考生有良好的备考心态和自我调节能力。第一，能应对强度较大的考试，可在备考时采取连续作答方式开始准备；第二，能快速调整状态，避免受到第一科考试的影响，进而影响综合的答题状态。
（2）职业能力测验可以以行测的备考方向去做准备，但是二者有所不同，职测整体难度小于行测，对考生的重点要求第一是答题速度，职测90分钟作答100道题，要在备考期关注整体作答时间，避免出现打不完卷的情况。第二，职测减少了言语、数量的题目，不排除整体分数会较高的情况，建议备考考生不要产生事业单位分数低的感觉，轻视此次考试，此次省直考试预测岗位分数不会低于公务员分数，部分岗位会出现高于公务员岗位的情况。
（3）职测相关答题，不建议从头直接答到尾，即按顺序作答，建议结合个人擅长的方向进行顺序调整。比如，擅长数量的，可以采取资料、数量、判断、常识、言语顺序，擅长言语的，可以采取言语、常识、资料、判断、数量的作答顺序。既保持较好的作答状态，又能确保考试分数。
（4）综合应用能力，4道题，首先不建议完全采取申论的备考方式。先说不同之处，综合与申论相比，第一材料字数比申论的材料少，第二材料范围比申论广，第三综合的题目更结合实际，侧重于具体介绍，第四相对而言综合可抄取的材料少，第五综合的大作文更侧重于传统的公文写作，暨考生需要提前了解行政公文的格式和内容结构。
（5）综合应用能力的备考建议，第一了解行政公文的格式与内容结构，提前练习，同时可关注政府官网，查看相应的公文信函发布，第二聚焦岗位，了解岗位部门机关的实际工作内容，针对复习，避免遇到题目完全不了解和作答内容不落地的情况。
（6）备考参考平台：常识相关，看学习强国；大作文相关，看半月谈和人民日报。
（7）提分建议：
①可通过答卷方式，先了解个人的分数情况；
辽宁职业能力倾向测验分值②查询以往岗位/部门的录取分数，知道自己的分差和方向；
③若分数较低，则先学职测，相对时间内职测的提分比综合容易；
④职测提分，先从个人擅长方向入手，按分数分配来说，若擅长数量，则优先学习数量、资料，若擅长言语，则优先学习言语和资料。资料题分数较为稳定，同时考题相对基础，了解公式即可快速提分。数量题考点相对统一，同样先从公式入手，可掌握估值、速算等方式。言语提分需要日常从积累成语、套词入手，不能一蹴而就，同时需要练习找到主旨句关键词，通读速读全文。判断一方面需要锻炼空间思维能力，掌握相应的图形变化方式方法，另一方面要掌握词语规律，多加练习。常识重在日常积累，每天看一点同时关注时事政治即可。
⑤综合相关，大作文先掌握公文格式，其次需要练习，找准自身定位，以公职人员角度，聚焦解决问题，同时日常积累行政公文话语，说“体制内的话”。观点归纳题、对策建议题，先看题目分数，判断考点数量，再带入材料找问题。其次结合材料，若材料段落多则每段说一个问题的概率较大。再次，观点归纳题，要杜绝个人思考，聚焦材料，多采取总—分结构阐述；对策建议题，要结合实际，注重问题的可实操、可执行性。
⑥观点归纳题和对策建议题要关注作答字数，保证字迹工整，不要超过限定字数。
（二）B类：社会科学专技类
针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员
考试内容：
《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分；
《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
考试时间：
2022年5月21日，8:30-10:00 职业能力倾向测验，10:00-12:00综合应用能力
1、考情介绍：
（1）职业能力测验，100道题，全部为客观题（选择题），常识20，言语20，数量15，判断35，综合分析15
（2）综合应用能力，4类题，全部为主观题，概念分析1道、校阅改错1道、论证评价题1道、材料分析1道、大作文1道（论证评价和材料分析二选一，一共出4类）
2、 备考相关：
（1） 出题材料选择上，更关注人文社科领域的新话题、新事物、新现象，比如亲社会行为、数字经济、创客教育、转基因、网约车、大学生网购等。
（2） 文字实际作答、校阅改错题作答时，言语要求更加严谨准确，论证评价题更注重作答的逻辑性。
（3）材料总字数在2000字左右，各个材料间互不相关。以往，概念分析题考过数字经济、亲社会行为；校阅改错题考过转基因、人工智能；论证评价题考过网约车、冻土层融化；大作文考过规则、尊重、成功焦虑、落实、自省等。
（三）C类：自然科学类
针对事业单位自然科学类专业技术岗位
考试内容：
《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分；
《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
考试时间：
2022年5月21日，8:30-10:00职业能力倾向测验，10:00-12:00综合应用能力
1、考情介绍：
（1）职业能力测验，100道题，全部为客观题（选择题），常识20，言语25，数量15，判断30，综合分析10
（2）综合应用能力，4类题，全部为主观题，科技文献阅读1道、论证评价题1道、科技实务题1道、材料作文题（800-1000）
2、备考相关：
（1）科技文献材料题，通常材料2000字，以单选、多选、辨析题、内容摘要、匹配题构成，材料多为自然科学相关内容，石墨烯的运用，月球地质的演化机制，肠道细菌等相对生僻。
（2）论证评价题，通常材料500字，4-5处错误，找出错误并进行罗列，注重言语的严谨性。
（3）科技实务题，既有文字材料，也有图表。第一问一般描述表格的内容，并给出相关的建议，第二问一般要求绘制表格。
（4）材料作文，主题为自然科学领域中的比较代表性和热门性的话题，如科学精神、科学人性化、协同作战、共生等，多为话题作文，800-1000字。
阜阳市人民医院职业能力倾向测验
（四）E类：医疗卫生类
针对针对医疗卫生机构专业技术岗位
考试内容：
《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分；
《综合应用能力》考试时限为120分钟职业能力倾向测验A考什么
，满分为150分。
考试时间：
2022年5月21日，8:30-10:00职业能力倾向测验，10:00-12:00综合应用能力
1、考情介绍：
职业能力倾向测验题库百度云
（1）职业能力测验，100道题，全部为客观题（选择题），常识20，言语25，数量15，判断30，策略选择10（场景题）
（2）综合应用能力，2类题，客观题+主观题。医学基础知识（单选40道，多选20道），岗位专业知识应用能力（案例分析1道，实务题1道）
2、备考相关：
辽宁职业能力倾向测验分值（1）职测中的策略选择题，多为工作场景，选择题，方向多为医患沟通、医患矛盾应对等内容。
雅安职业能力倾向测验分数
（2）E类岗专业性较强，尤其是在综合应用能力上。综合应用能力题，按专业不同进行二次划分，如中医临床、西医临床、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理，具体不同是案例和实务的材料不同，侧重岗位的实际工作能力和解决问题的能力，比如中医临床给患者情况的材料，问诊断、病机、治疗方法等；西医临床问怎么检查、如何治疗等；药剂岗位问药品中毒原因、浓度降低原因等；护理岗位问患者如何诊断、术后如何护理；医学技术岗位问检查结果、诊断依据；公共卫生管理问公共卫生事件定义、国家禁止发布的药品广告类型等
（3）E类岗复习时，要复习好岗位专业知识应用能力部分，暨案例分析题和实务题（各30分，共60分）；对于知识点的复习不能死记硬背要灵活应用，考试的试题对应用部分更为侧重。近年，考试内容逐渐深入，考点越来越细致，偏向于预防医学（受疫情影响）。
·事业单位考试题库网（www.luza.cn）发布(2022-06-03 08:50:12)