[人才引进事业单位考试考什么]县城的人才引进怎么样,走这条路值不值得

  县城的人才引进怎么样,走这条路值不值得

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人才争夺大战现在已经蔓延到县区层面,许多县城里面每年都会拿出一部分编制的名额用来吸引高学历人才来就业,作为一条区别于事业单位考试、国考、省考之外的入编路径,走人才引进这条路怎么样,长远来看相比于通过正式考试进入单位的人员来说有何异同?
我们首先要明白想走人才引进这条路,你必须最低都是研究生或者985高校的本科毕业生,这个硬性条件就卡死了一大批人,有这个条件的人基本上都会在学校被一些大企业招走,除非是一些恋家的或者是父母希望孩子在家里工作的,再加上一些专业方面的限制,总的来看,县城

事业单位一般都考什么科目啊

级别的人才引进竞争是很低的,符合同岗位条件的人最多也就一指之数。
其次,我们要明白

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在县城这个层面,人才引进的政策要落实很难,一定要做好入坑的准备,作为高学历人才,你来县城工作

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是一种降维打击,但是真实的工作在开展过程中是用不到你那么高的文凭的,你的理论基础好,你的技术好,

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你的成绩好,在你开始工作之后是没人在乎的,更是难有用武之地,单位最需要的是你会写一手好材料。

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最后,你走人才引进虽然省略过了考试这一步,直接一步到位拿到编制,但是当你分配到一些政府的行政单位后,你会发现周边的人都是公务员,他们有本科,有大专,唯有你的学历最高,但身份最低,并且很可能一辈子都升不上去,这会使你产生极大地挫败感,让你感觉与县城的工作环境格格不入。
所以,对一位有更好选择的高学历人才来说,县城的人才引进绝对不可以说是一个好选择。




·事业单位考试网(www.luza.cn)(2022-06-05 08:02:05)

 

标签:人才   引进

文章来源:人力资源和社会保障

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