淮北市事业单位公开招聘工作人员302名

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11月1日，中共淮北市委组织部、淮北市人力资源和社会保障局联合发布公告，就2019年度淮北市事业单位公开招聘工作人员作出部署。

2019年度淮北市事业单位公开招聘工作人员302名,其中市直159名、相山区39名、杜集区37名、烈山区67名。

报名采用网络报名的方式进行，在淮北市人力资源和社会保障局网站(rsj.huaibei.gov.cn)首页点击“人事考试网上报名平台”进入报名

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。报名时间为2019年11月11日8:30至11月15日17:00，逾期不再补报。笔试定于2019年11月30日(星期六)举行。

报考人员报名后，11月16日16：30前可登录淮北市人力资源和社会保障局网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在11月17日16：30前可以改报其他岗位。为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。少数紧缺急需专业的岗位，经市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后，可按照2:1比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于11月19日9:00-16:30改报其他符合条件的岗位。

笔试科目共2科，即

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科目1和科目2。科目1为《综合知识》，内容主要包括语文基础知识、时事政治、公文处理、省情市情、职业能力测试等;科目2为《申论》或所报岗位应知应会专业基础知识，具体考试科目详见《2019年度淮北市事业单位公开招聘工作人员岗位表》。笔试科目1、科目2每科满分均为100分。设定笔试最低控制合格分数线，科目1、科目2两科笔试合成成绩(科目1成绩+科目2成绩)总分为100分，其中报考艺术、体育类岗位(2019078、2019079、2019131、2019132、2019167)的考生两科笔试合成成绩放宽到80分，达到最低控制合格分数的考生方可进入下一环节。

对于“大学生村官”“特岗教师”“三支一扶”人员、大学生服务西部志愿者等“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。对经审核符合加分条件的人员，在淮北先锋网、淮北市人力资源和社会保障局网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序笔试每个科目成绩增加2分。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。

根据《事业单位人事管理条例》和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度

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，试用期包括在聘用合同期限内。聘用人员在合淮北事业单位考试考什么同期内，如报考公务员和事业单位工作人员，应按照聘用人员与事业单位双方合同约定办理。

本次招聘工作相关信息，考生可登录淮北先锋网、淮北市人力资源和社会保障局网站查询、查阅。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

政策咨询电话：0561-3198926(市人社局事业科); 0561-3198714(市委组织部干部综合科);考务咨询电话：0561-3050602、3039039(市人事考试中心);监督举报电话：0561-12380(淮北市干部监督举报电话)0561-3198989(市纪委、监委驻市委组织部纪检组)

首席记者 王守明

通讯员 李华 刘环

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事业单位考试题库网（luzai.cn）发布·(2022-07-17 08:08:16)