笔试的最低及格分数为两科总分150分。 专业考试入围人选，从通过同一岗位最低控制分数线的人员中，按照规定确定。 一科成绩低于60分的考生，将被取消参加专业考试的资格。

六、资格审查

笔试成绩按照《职业能力倾向测试》成绩+《综合应用能力》成绩确定。 休宁县人力资源和社会保障局根据应聘者笔试成绩从高分到低分，并根据拟招聘岗位数，按照3：1的比例确定各岗位参加专业测试的应聘人员。 如果笔试成绩有多名考生，则选择最后一名。 同样，他们将被确定为参加专业测试的候选人。

资格审查根据招聘公告规定的应聘资格以及应聘者网上报名时提供的照片和信息进行。 不符合资格要求或者不能按要求提供证书和材料的，取消参加专业考试的资格。 考生如有空缺，将在规定时间内按照笔试成绩从高到低依次递补。

资格审查时，应聘者应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证明、招聘岗位所需的相关证件及证明原件及复印件以及应聘资格审查表等材料。

通过资格审查的考生将收到专业考试通知。

7. 专业测试

专业考试由县人力资源和社会保障局会同县委组织部组织实施。 专业测试计划以结构化面试和试讲的形式进行，专业测试满分为100分。

(1)由专业测试人员测定。 根据招聘岗位数量，按同岗位笔试成绩从高到低进行资格审查后，专业测试人员数量与招聘岗位数量比例为3：1。 人数少于规定比例的，按实际人数确定。 若有多位考生笔试成绩相同，则最后一位确定为专业测试员。

（二）有关事项。 实际参加专业考试人数小于或等于岗位招聘计划人数的，专业考试成绩须达到65分以上（含65分），方可进入体检、考察程序。

专业考试办法及其他相关信息将于统一笔试后在休宁县人民政府网站人事信息（公务员招考、事业单位招考）栏目公布。 请考生及时查收，并在规定时间参加专业考试（专业考试时间详见专业考试地点通知）。 因考生个人原因延误专业考试的，视为自动放弃。

8. 乐谱合成

考试最终成绩按照统一考试笔试成绩占50%和专业考试成绩占50%相结合确定。 成绩合并时，笔试成绩、专业考试成绩和期末考试成绩折算为百分制，计算时分别保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

计算公式：[（“职业能力倾向测试”分数+“综合应用能力”分数）÷2÷1.5]×0.5+专业测试分数×0.5。

考生考试最终结果将在休宁县人民政府网站人事信息（公务员招聘、事业单位招聘）栏目公布。 县人力资源和社会保障局根据招聘计划人数和应聘者最终考试成绩，按照1：1的比例等比例确定体检、考察对象，从高分到低分（如果符合条件的最终成绩相同时，按专业考试成绩、“专业能力”顺序排列“能力倾向测试”和“综合应用能力”成绩较高的考生优先。若考生各科成绩相同，将进行额外测试，额外测试计划将另行公布）。

9、体检及检查

体检由县人力资源和社会保障局组织实施，考察由主管部门和招聘单位组织实施。

体检工作按照部印发的《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源厅省卫生厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万人社保局[2013]208号）等相关规定执行。

检查工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况。考察对象以及学习、申请期间的表现。 同时，还需核实主体是否符合规定的申请资格，提供的申请信息及相关材料是否真实准确，是否存在回避申请等情况。

根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（万办发[2017]24号）等文件精神，检查结束时，如果检查对象仍为失信被执行人，检查环节不合格。

体检、考察合格的应聘人员如有空缺，按照规定的程序和时限，按考试成绩从高分到低分的顺序，对同一职位的应聘人员进行等额补缺。 ，每个填充项不超过两个。 拟聘用人员名单已公布，不再有新人选。

十、公告

体检、考察合格的应聘人员，由招聘部门报县人力资源和社会保障局，并在休宁县人民政府网站人事信息（公务员招聘、事业单位招聘）栏目予以公布7天。

十一、合同签订及聘用

公示后无异议或者公示结果不影响录用的，由招聘单位主管部门提交拟录用人员名单和《休宁县事业单位公开招聘审批表》（以机关现任工作人员办完辞职手续后填写），报县人力资源和社会保障局办理相关聘用审批手续。

违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所需相应级别学历、学位等证明的，取消其聘用资格。 未按规定时间到岗的，由用人单位取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理规定》，用人单位必须与职工签订事业单位聘用合同，建立人员关系。 聘用人员的报酬按照有关规定执行。 事业单位新聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。

十二、有关事项

本公告由县委组织部、县人力资源社会保障局负责解释。

有关休宁县事业单位相关招聘政策及统一考试、专业考试、考察、体检等后续信息，请考生登录休宁县事业单位人事信息（公务员及事业单位招聘）栏目及时到休宁县人民政府网站查询、审核。

政策咨询热线：-（县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）

监督举报热线：-（县纪委监察部）

招聘单位咨询电话：各单位咨询电话请参见招聘岗位表。

上述咨询服务和监督举报热线均在正常办公时间内开通。

特别公告。

1.2024年黄山市休宁县事业单位统一笔试公开招聘工作人员岗位名单.xls

2.黄山市休宁县2024年事业单位公开招聘工作人员统一笔试问题解答.doc

3.2024年休宁县公开招聘专业参考目录.rar

4.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲（2022年版）.pdf

中共休宁县委组织部

休宁县人力资源和社会保障局

2024 年 2 月 29 日