为更好地选拔优秀人才，充实员工队伍，优化人员结构，根据《2023年直属单位公开招聘高层次和短期人才的公告（第二批）》要求，常州市卫生健康委员会称，我站计划于今年11月启动招聘工作，公开招聘工作人员1名，为完成本次公开招聘考试各项任务，现制定工作计划如下：

01

发布招聘简章

根据血站专业技术人员队伍结构和人才需求，科学设定招聘条件、招聘岗位、明确报名和考试考核办法等，经集体研究后，报主管部门批准，主管部门将2023年10月18日在常州举行 人力资源和社会保障网（）、常州市卫生健康委网站（）向社会公开发布招聘简章。

02

报名

1、报名方式：

本次公开招聘采用电子邮件报名方式。 申请人可通过常州市卫健委直属事业单位2023年公开招聘高层次紧缺人才（第二批）报名信息表和免冠电子身份证照片直接提交招聘单位。 请携带相关证明材料进行电子注册。 招聘单位将对通过电子邮件报名的人员进行资格初审。 初审结果将通过电子邮件或短信方式通知。 注册邮箱：.

2、报名及资格初审时间：

2023年10月25日 9:00-2023年10月27日 16:00

3、资格初审：

招聘单位将对应聘者进行网上资格初审。 申请人可以同时申请一项入门级职位和一项非入门级职位。

4、资格审查：

资格审查时间：2023年11月9日下午13:30～13:45。

资格审查地点：常州市市中心血站四楼413室（常州市运河路118号）。

资格审查负责单位：血库组织部、人力资源部。

申请人须携带《资格审查表》（附件7）（下载打印，填写完整信息）参加资格审查，并提供以下材料的原件和复印件。 审核单位核对原件后留存复印件：

（一）普通高等学校2023年应届毕业生须携带本人身份证、所在学校出具的《毕业生就业推荐表》（需学校盖章）、毕业生就业协议、学历及学历在线核查报告学籍（中国高等教育学生信息（在线下载打印）、英语六级成绩报告表。

（2）其他人员须携带身份证、毕业证书、学位证书、学历在线验证报告（从中国高等教育学生信息网下载打印）、英语六级成绩报告等相关证件。

（三）出国（境）外留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的学历认证证明。

应聘者须确认符合2023年公开招聘公告等政策文件规定的报考资格，并善意做好资格审查准备工作； 应在规定时间内前往指定地点参加资格审查。 否则将被视为自动放弃。 资格审查时提供的证件和材料必须完整、真实、有效，与本人网上报名时填写的信息一致、符合资格。 未按时提供证件、证明及相关材料或信息并有弄虚作假行为的，取消面试或录用资格。

5. 考试开题比例

本次公开招聘职位不设考试开考比例。

03

考试工作

1、考核工作由血站组织实施，接受市人力资源社会保障局、市卫生健康委人力资源司指导，接受市纪委全面监督。卫生健康委和血站纪检部门。

2. 试卷管理

笔试和面试由血站独立进行。 接、推、拿卷子必须有两个人以上，没有一个人可以单独完成。

考试结束后，试卷由考试工作人员收集，血站组织人事部门负责将试卷及其他考试材料装入信封存放。

3、面试考官安排

面试考官人数为7人，当晚通知。

四、考试工作

审查工作组职责：按照严格程序、合理安排、公平公正的原则，具体组织实施审查工作，负责组织协调审查工作。

04

考试评估

（一）时间、地点

笔试考核时间：2023年11月9日下午13:45～14:30

面试考核时间：2023年11月9日下午15:00

地点：常州市市中心血站四楼409会议室

（二）考核方式和内容

笔试和面试的最低及格分数均规定为60分，未达到及格分数的予以淘汰。 考生综合成绩采用百分制计算，专业笔试成绩占50%，面试成绩占50%。 所有分数均四舍五入至小数点后两位。 综合成绩相同的，笔试成绩按照从高分到低分的顺序排列。

笔试内容包括基础临床检验、临床生化检验、临床微生物学检验和临床免疫学检验、细胞分子生物学、遗传学、英语等相关理论和技术。试卷由专家组出具。评估和审查小组。 笔试时间为45分钟。 面试的主要内容包括执行能力、适应能力、学习与创新能力、综合分析能力、沟通协调能力、人际交往能力、求职动机和岗位兼容性等。

（三）工作程序

1、候选人报名及相关工作：

考生可凭有效二代身份证参加笔试和面试。

（一）笔试报名时间为11月9日下午13时30分，面试报名时间为11月9日下午14时50分，报名地点为血站四楼413会议室。

（二）组织人力资源部负责候选人的登记、签字及候选人指导工作。

（三）应聘者参加面试前必须进行抽签。

（四）考试办公室位于四楼416室。

2、审查员注册及相关工作

11月9日下午13时30分，人们到血站四楼416室报到并上交手机。 由组织人力资源部负责。

4.笔试考核

笔试合格分数线为60分。 笔试不及格者，不计入总成绩。

（一）笔试要求

1）考场配备工作人员1名，监考人员1名；

2）考试结束，试卷当场封存，由监考人员交给考试组长；

3）试卷由2名考官批改并评分；

4）督导人员不得参与评分、评分工作；

5）打分、评分后，将成绩提交工作人员报名。

（二）笔试程序

1）监考人员领取试卷并进入考场；

2）考生入场，监考人员核对身份；

3）试卷发放，考试开始；

4) 考试结束，试卷装订并密封；

5) 考官对试卷进行评分；

6）在纪检人员和有关工作人员的监督下开启印章并登记结果；

7）经审核后，笔试成绩由工作人员异地交给考生，并当场公布成绩。

3. 面试评估

面试合格分数线为60分。 面试未通过者，不计算总分。

（一）面试地点

采访室：血站四楼409会议室

考生报到及候诊室：血站四楼403会议室（候诊室1）、四楼413会议室（候诊室2）

（二）面试要求

1）面试室有考官7名，督导员1名，计分员1名。 7位考官单独打分，去掉最高分和最低分，计算其他5位考官总分的平均值作为考生的面试成绩。

2）组织人事部门负责面试、考试的统筹协调。

（三）面试程序

1）工作人员核验身份并签到，考生进入候诊室1。

2）应聘者到达后，工作人员将抽签确定应聘者的面试序号。 收缴考生手机，集中保管，面试结束后归还。

3）面试开始后，工作人员将根据考生编号引导考生进入考场。

4）每位考生考试结束后，工作人员将引导考生进入候考室。 2、成绩出来后，工作人员将成绩通知单分发给考生。

（四）面试时应注意的事项

1) 考试组长应对候诊室工作人员和场外工作人员进行必要的培训，明确要求和禁止事项； 工作人员和异地工作人员应提供必要的培训并明确要求和禁止事项；

2）每位评委根据面试要求对考生的答案单独评分，不得相互讨论；

3）考试结束前，评分人员根据现场评分表直接计算所有考生的面试成绩，获得考生的面试成绩。 审核后，工作人员将成绩提交给异地考生，并当场公布成绩。

（四）考试资料的收集和保管

所有考试、考核的原始材料均由组织人力资源部收集、整理、妥善保存备查。

05

体检及检查

1、体检、检查由血站组织实施，市卫生健康委人力资源处负责监督。

2、根据应聘人员综合成绩，与招聘岗位人数按照1：1的比例从高分到低分确定体检应聘人员。 体检在市级三级及以上综合医院进行。 体检标准参照公务员通用体检标准执行。 体检费用由考生自行承担。

3、因体检不合格或其他原因出现空缺时，按照总成绩从高分到低分的顺序递补。

4、按照有关规定组织对体检合格的考生进行检查。 考察重点考察候选人的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作表现。

5、因考试不及格或其他原因出现空缺时，按照总成绩从高分到低分的顺序递补。

06

公告

根据考试、体检结果，确定拟录用人员名单。 拟聘人员名单将在原发布招聘简章的网站上公示，公示期7个工作日。 公示期满后，符合聘用条件的，办理聘用手续。 对反映问题严重、有确凿证据、不符合聘用条件的，不予录用。

07

聘请

按照事业单位人事聘用制度与员工签订劳动合同，办理相关聘用手续。

劳动者与原单位签订劳动（雇佣）合同或者协议的，由劳动者与原单位按照有关规定自行协商。

聘用批准后，不再更换。

08

回避系统

1、与招聘单位负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，不得申请该人的秘书或人事、财务、纪检职务本单位负责人以及有直接上下级关系的职务；

2、招聘单位负责人及招聘工作人员与个人存在上述亲属关系或可能影响招聘公平性的，在办理人事招聘事项时也应回避。

09

政策咨询与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。 本次公开招聘考试由血站组织人事部门组??织实施。 纪检监察部门负责全过程监督，接受上级部门的指导和监督。 考试工作按照“程序严格、安排合理、公平公正”的要求组织实施，严格招聘纪律，严格公正。 一经发现，对违反考试纪律的工作人员，将按照考试纪律追究责任。

十、本预案由常州市中心血站负责解释

（一）公开招聘高层次急需紧缺专业人才岗位介绍表（附件1）

（二）评委、考试人员工作纪律（见附件2）

（三）考生纪律（见附件3）

（四）面试官承诺书（见附件4）

（五）员工承诺书（见附件5）

（六）监事承诺书（见附件6）

常州市市中心血站

2023 年 4 月 4 日

附件如下

附件1.常州市卫健委直属事业单位2023年公开招聘高层次紧缺人才（第二批）-岗位介绍表-.docx

附件2 法官、考试人员工作纪律.docx

附件3.候选人纪律.docx

附件4.面试官承诺书.docx

附件5.员工承诺书.docx

附件6.监事承诺书.docx

附件7.常州市卫健委直属事业单位2023年公开招聘高层次急需人才资格审查表.docx