一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取德才兼备标准的考核办法。

二、招聘单位及人数

此次南川区公开招聘2023年服务期满并通过“三拥一扶”考核的12人。 具体招聘单位、岗位及条件见附件1。

三、申请条件

（一）基本条件。

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具有良好的道德品质；

4、身体条件符合岗位要求；

5、符合该职位所需的其他条件；

6、具备国家规定的职位所需的条件；

7、遵守事业单位人员管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被最高人民法院宣告失信的人员、国家有关部委联合签署的备忘录规定的失信人员；因违反法律、法规或者单位人事纪律等原因被开除或者被单位开除的人员。 任职不满五年的国家机关、事业单位原工作人员，尚未解除党纪和纪律处分的人员；受到政治纪律处分或者正在接受纪律审查的人员以及因违反机关事业单位工作人员录用（聘用）纪律而处于停职期间的人员，不得申请。

现役军人、应届非应届大学毕业生、机关事业单位人员在试用期内（含新提拔领导干部试用期）以及招聘（聘用）公告或公告中规定的尚未期满的人员本市机关事业单位聘用合同 具有最低服务年限的工作人员，以及尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招聘（聘用）并已考察完毕的人员按照程序，我市公共经费将对其进行培训并引导至乡镇教育（医疗卫生）机构就业。 本公告发布之日前未完成服务期或未按规定程序终止培训、就业协议的师（医）生不得申请。

法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他人员，不得申请。

(2)年龄的计算。

本公告要求的年龄计算截止时间为2023年11月2日。例如，“35岁以下”是指1987年11月3日及以后出生、年龄在36岁以下的人员，以此类推。

（三）毕业（学位）证书及专业。

考生须凭已获得的毕业（学位）证书报名，资格审查时须提交学历（学位）证明。

专业资格审核参照附件中参考目录，以毕业证书上注明的专业名称（不含辅修专业或辅修学位相关证书）为准。 考生报名时应如实、准确、规范地填写毕业专业。 所修科目、专业不在附件参考目录中，但与岗位所需科目、专业相近的，可由负责资格审查的单位根据考生所修课程进行资格审查、专业培训的目的等。

（四）特别说明。

本公告所称“上”、“下”、“上”、“后”均包含当前级别（数）。 比如你35岁以下，就全部包括35岁； 如果您高于专业级别 12，则将包括专业级别 12，依此类推。 。

除明确约定外，本公告所涉及的时间点均以本公告发布之日计算。

四、报名及资格审查

本次公开招聘采取现场报名的形式。 任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名和参加考试。 具有研究生学历的人员，只能在“三拥一拥”服务期内应聘所在单位的职位。 其他人员报考剩余职位，报名时未注明具体招聘单位和职位。 考试、体检结束后，按规定选聘岗位。

（一）报名时间。

2023年11月3日（星期五）下午15:00-18:00。

（二）报名地点。

考试培训和技能鉴定中心位于南川区人力资源和社会保障局后面三楼。

（三）资格审查。

资格审查采取现场??审查的方式进行。 报名及资格审查所需材料详见《现场报名所需材料》（附件2）。 现场确认考生提供的报名材料与报名资格是否相符。 对资格审查合格的，当场发放《准考证》。 考生须携带身份证和《准考证》，按照《准考证》上注明的时间、地点及其他相关要求参加考试。 考生资格审查不合格的，将向考生说明情况。

五、考试与评估

本次考试将通过面试的方式进行。

(一)面试。

1、面试为综合面试，采用结构化面试方式进行，主要考察应聘者的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、专业素养等方面。 评分为100分，结构化面试时间不少于10分钟。

2、面试时间暂定为2023年11月5日（周日）。 具体时间、地点请参见门票。

3、面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发[2016]281号）执行。 未按时到指定地点参加面试的，将被取消面试资格。 面试结果当场公布，并由应聘者签字确认。

（二）考试总成绩的计算规则。

总分=面试综合成绩。

总分采用百分比制计算，并四舍五入至小数点后两位。

体检总成绩及体检考生名单将于体检结束后1个工作日内在重庆市南川区人民政府网站（）公布。

6、体检、选岗及考察

(一)体检。

根据拟招聘岗位的名额，根据考生总成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定体检候选人。 体检标准参照《关于修改《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知（人社部）保发[2016]140号）等规定，结合行业或岗位实际要求落实，按要求填写《事业单位工作人员录用体检表》。

体检在区级以上指定的有资质的医疗卫生机构进行。 除按照有关规定应当当场或者当日复查确认的项目外，招录单位或者考生对体检结论有异议的，可以提出复查书面申请。自收到体检结束通知之日起7日内进行体检。 经重庆市南川区人力资源和社会保障局批准，到定点医院进行一次性复检。 体检结论以复检结论为准。

(2)岗位选择。

体检合格者，由招聘单位按照综合成绩从高分到低分的顺序择优录用需选聘的岗位（详见附件1）。 因怀孕而未完成体检的考生，可按总分先后顺序优先录取。 考生总成绩相同的，以学历较高者为对象，在“三拥一拥”服务期内年度考核成绩优秀的人数、区级（含区级）的人数部门）奖励优先。 如果相同，则抽取候选人。 该方法决定了工作选择的顺序。 岗位选聘确定后，候选人不得更换所选用人单位。

具体选聘时间、地点将在重庆市南川区人民政府网站（重庆市南川区人民政府网站）公布。 请考生及时关注。 应聘者未能在规定时间内到达指定地点并选择聘用单位的，视为自动放弃聘用资格。

（三）检查。

岗位选拔结束后，主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，包括对拟聘人员的政治思想素质、品德、能力、遵守法律法规、日常学习等情况进行统一考察。和工作条件，以及是否需要撤销。 。 审查员名单确定后，应当及时通知考生本人。

此次检查按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员检查办法》和《公务员录用检查办法（试行）》进行，坚持“凡进必审”、“谁审查，谁负责”，并在检查中留下痕迹，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审查拟聘人员提供的应聘材料及其他相关材料，查看是否重点通过现场核查、延伸核查、官网查询等方式核实。其中，学历、学位、信用状况应通过中国高等教育学生信息网（）、中国执行信息网核实信息披露网（）、“信用中国”网（）等。审核结论为不合格的，审核组应当向考生说明理由。

候选人资格审查贯穿公开招聘的全过程。 如发现应聘者不符合资格的，将取消其后续招聘或聘用资格，其空缺不再填补。

体检、考察不合格或者在体检、考察期间被确认主动放弃资格的，不再填补空缺。 考察合格后，因各种原因出现空缺的，不再填补。 放弃进入后续阶段资格的人员信息，由招聘单位报重庆市南川区人力资源和社会保障局备案。

七、公告

体检、体检、检查等相关事项将在重庆市南川区人民政府网站公布。 请考生及时关注。

拟聘人员名单将在重庆市南川区人民政府网站（）公示，公示期7个工作日。 披露内容包括姓名、性别、出生日期、毕业院校、所学专业及学历（学位）、总成绩以及招聘条件要求的毕业时间、工作经历、职称、专业（执业）资格、等其他应当披露的事项。 应聘者未能在本公告规定期限内取得应聘岗位所需的毕业证书、资格证书等证明的，取消其公告和聘用资格。 拟聘人员名单公布后，因各种原因出现的空缺，不再填补。

8. 就业和福利

公示后无异议，或者异议信息经核实且不影响聘用的，用人单位应当提出拟聘用意见，并填写《重庆市事业单位新进人员登记表》和《重庆市事业单位拟聘人员名册》等报上级主管部门审核后，报重庆市南川区人力资源和社会保障局备案。

对经批准录用的人员，用人单位应当按照有关规定与用人人员签订《事业单位聘用合同》，建立人事关系，完善聘用程序。 相关处理按照重庆市有关规定执行。

本次招聘后，不再约定试用期。

在聘用期间，发现因用人人员或者招聘工作人员隐瞒有关情况，导致人员条件不符合用人单位岗位要求而依法解除劳动合同的，招聘时间。

本次公开招聘人员一经录用，须在区服务满3年（含“三拥一拥”服务年限），方可交换或调动； 未在规定服务期限内提出解除人员关系的，应当承担相应的违约责任。

九、纪律要求

事业单位公开招聘工作人员是事业单位公开选拔优秀人才的重要渠道。 在招聘过程的各个环节都要严格执行人员工作纪律，确保招聘工作规范开展。 要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）和《事业单位回避人员管理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）人力资源和社会保障条例[2019]1号），认真贯彻落实《关于印发《重庆市事业单位工作人员考核招聘办法》等六项公开招聘配套文件的通知》（豫人社发[2016]281号）等相关政策规定和回避制度，自觉接受社会各界的纪律检查和监督，严禁徇私舞弊，如有违法违规、舞弊行为，一经查实，一经查实，取消其注册资格或者就业资格，并按照规定追究相关责任并追究相应后果。

公开招聘过程中，如发现应聘者档案材料或信息涉嫌造假的，应立即进行核查，未查实前暂停聘用； 发现报考人员提供虚假材料、隐瞒真实情况，或者提供影响评审结果的不实材料或信息，或者干扰、影响考察单位客观公正考察的，给予不合格结论并且不会被雇用。 应聘者提供伪造身份证件和招聘公告中要求的学历（学位）、职业（执业）资格等材料的，经核实，视为失信失信行为，由重庆市南川区人力资源和社会保障局依法立案调查。局。 向重庆市人力资源和社会保障局报告并记入个人诚信档案。 我市事业单位工作人员自本公告发布之日起5年内限制招聘。 考生如有其他违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定处理。

十、其他事项

（一）本公告由南川区人力资源和社会保障局负责解释。

（二）本次招聘不指定任何考试辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。 任何以公开招聘考试团体、专门培训机构等名义发布的辅导班、辅导网站或刊物均与本次招聘无关。

（三）咨询电话：。

重庆市事业单位公开招聘问题及情况举报邮箱：（该邮箱不接受简历）。

附录：

1、重庆市南川区事业单位对已考核合格的2023年“三支一扶”计划候选人公开招聘。

拟聘用人员岗位一览表

2、现场报名所需材料

三、重庆市南川区事业单位对服务期满并考核合格的人员，公开招聘2023年“三拥一扶”候选人。

员工招聘申请表