注重引进，打造强大“生力军”

“我是普宁人，家乡养育了我、培养了我，我对家乡非常感恩和感恩，我一直想回到家乡工作，我不仅可以照顾家人，还可以为乡村振兴发展做出贡献，这一次我终于梦想成真了！ 毕业于华南农业大学园艺专业的小张兴奋地说。

近期，为有效招收农村急需人才，弥补农村人才紧缺短板，普宁市以创建梅里围镇助推乡村振兴，一次性划拨100个就业岗位，招收应届大学生学生服务乡村振兴工作。 这一举措不仅为像小张这样愿意在乡村第一线施展才华的大学生提供了机会，也为普宁乡村振兴事业增添了一支“生力军”。

普宁市招募100名乡村振兴人才并进行部署。

“创建美丽魏镇、推动乡村振兴百名人才”招聘活动，由普宁市委主要领导亲自指出主题、亲自部署、亲自推动，普宁市相关分管领导进行亲自实施了它。 普宁市委组织部、普宁市人力资源社会保障局等相关部门各司其职，密切配合。 受新冠肺炎疫情影响，普宁市主动适应形势，经过多方研究讨论，将线下笔试、面试改为线上考试。 这在粤东地区尚属首次。 “我在我们学校的网站上看到了招聘公告，第一时间就报名了。”小张说。 据悉，为了让更多感兴趣的大学生看到招聘公告，普宁市不断加大宣传力度，通过全国院校招聘网及网站“招聘雷达”、普宁发布等公众号同步发布招聘公告。 同时，我们通过华南农业大学等校园网站和学校工作组积极开展校园动员和宣传，取得了良好效果。 拟招聘的9类职位中，8类职位的报名人数远远超过招聘人数。 报名人数超过1000人，已通过资格审查800余人，涵盖城乡规划建设、农业、林业、水利、生态环境等40个类别。 多个专业。 笔试公告发布后，将同时向所有考生发送短信，并及时通知尚未打印准考证的考生，最大限度提高考生出勤率。 经过笔试和面试，共有89名考生取得及格及以上成绩。 后续体检、政审、公示等工作也在稳步推进，很快将为招考工作画上圆满句号。

抢占阵地，打造“服务站”

当我们到达普宁市劳动和社会保障综合服务中心时，工人们正在做基础设施和水电工作，一派热闹繁忙的景象。 这是未来城市乡村振兴人才站的办公用房，改造完成后将挂牌营业。

现阶段，在普宁市委人才工作领导小组的领导下，普宁市成立了由普宁市委组织部等领导和业务人员参加的普宁乡村振兴人才站专题工作班。有关部门围绕农村产业发展，大力引进人才。 围绕促进农民致富和加强人才培养，围绕美丽乡村建设促进人才集聚，围绕参与对口帮扶和开展人才交流，围绕提高支撑能力和优化人才服务，组织开展调研，梳理相关政策要点，制定出台城镇政策。 两级建设行动计划。 经过多次考察和综合研判，普宁市乡村振兴人才站被选定为普宁市劳动和社会保障综合服务中心，并在站内按要求设置多功能办公用房、洽谈室、会议室。 此外，普宁市乡村振兴人才站组织和工作力量将进一步加强和优化，规划制定《人才站职责》《人才站管理制度》等相关工作制度，以及规范车站准入流程、接待标准、资金使用等。 管理等工作。

普宁市乡村振兴人才站一角。

除县级外，湛龙、丹巴、梅林等10个重点帮扶乡镇也按照上级要求，全力推进镇级乡村振兴人才站建设。 选址工作已完成，办公用房建设正在稳步推进。

狠抓耕种，用活“土壤专家”

“我镇采用‘乡村工匠’方式，完成了19个生态宜居美丽乡村项目，在加快项目建设进度的同时，也让更多本土人才参与进来，让‘田秀才’、‘本土能手’无论作为参与者还是受益者，都要脱颖而出并成为一流。” 梅林镇党委书记深有感触地说。

近年来，普宁市积极学习先进地区经验，解决新农村建设项目难题，采取“乡村工匠”方式推进农村小项目建设，单行规定向小建设下放权力以及符合财务规定的采购项目，进一步发挥乡村工匠的良好资源。

普宁市梅林镇举办农民和工匠培训会，对当地专业知识、技术能力等方面的人才进行培训。

为加强“乡村工匠”的培育、培养和管理，普宁市专门制定了《普宁市乡村工匠人才数据库使用和管理指引》，各镇（街道）协调建立乡村工匠信息库数据库进行分类、分级和标准化管理。 ，按照工种、业务水平、工作经验等将乡村工匠分类入库管理，大大提高了管理和使用的科学性。 围绕村庄规划技术、政策法规、施工技术和要求等，建立工匠导师机制，着力打造一支懂技术、懂管理、高素质的新时代工匠队伍2073人。 在此基础上，充分发挥熟悉当地风土人情、能更好地与村民沟通协调的乡村工匠作用，推动乡村振兴进程让农民参与进来，结果让农民检验，结果让农民检验。能够惠及农民，有效促进基层和谐，实现成果共享。 。