1.介绍对象

全国部分重点大学全日制硕士及以上毕业生（详细名单附后）。

全县各级党政机关和事业单位工作人员不得申请。 申请非县级工作人员考试的，必须提供用人单位和主管部门按照人事管理权限批准申请的证明。

2. 资格条件

进口物品应当符合以下基本条件：

1、政治素质良好，学习成绩优秀，有志于从事政府机关和经济社会管理工作，自愿到歙县工作； 能够按期毕业，取得毕业证书、学位证书； 身体健康； 无定向培训单位，服从组织分配。

2、硕士及以上毕业生，年龄不超过35周岁（1986年7月11日（含）后出生）。

3. 介绍程序

1.网上报名。 报名方式为网上报名，报名网址为黄山市人力资源和社会保障局网站。 报名时间为2022年7月11日9:00至2022年7月18日17:00，截止时间后不再进行追加报名。

考生可通过以下方式报名：登录黄山市人力资源和社会保障局网站-→(，进入首页“专题栏目”滚动条中的“人事考试查询与报名”模块，选择进行相应的考试报名。

网上注册资格审核由各引进单位主管部门负责。 申请人登录黄山市人力资源和社会保障局网站进行登记，签署《诚信承诺书》，填写《2022年黄山市全国部分重点高校人才引进资格审核表》，并上传一张自己的电子照片（近期正面未戴帽子的身份证照片，jpg格式，尺寸295×413像素，大小20-100kb），并提供有效的沟通方式。 应聘者填写的信息必须与其实际情况、应聘条件和应聘职位要求相符。 对弄虚作假的，一经查实，取消考试和就业资格。 资格审查贯穿招聘全过程。

每位报考人员限报一个岗位，须使用同一有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社保卡、护照）报名、参加考试。

2、资格审查。 县委组织部会同县人力资源社会保障局根据报名条件，组织各引进单位主管部门对申请人提供的材料进行资格初审。 专业考试前一天对报考者的资格进行审查并确认。 审核时将提供相关材料的原件和复印件。 如发现相关材料和信息不真实或不符合要求的，取消其引进资格。

资格审查时，申请人应提供以下证件和材料（包括原件和复印件）：

（一）2022年全日制应届毕业生须提供有效居民身份证、学历证书、学位证书、招聘岗位所需的相关证件（材料）、应聘资格审核表及应聘岗位所需的其他材料。 未取得学历证书、学位证书的，还须提供学生证原件、本人学历证书、学位证书专业与所申请职位专业一致的书面承诺等材料。

（二）如果您是社会工作者，须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、招聘岗位所需的相关证件（证）、应聘资格审核表以及申请该岗位所需的其他材料。

3.专业测试。 专业考试由县委组织部会同县人力资源社会保障局组织实施。 专业测试以结构化面试的形式进行，专业测试满分为100分。

(1)由专业测试人员测定。 若确认应聘者与岗位比例未达到2：1，则取消或减少岗位介绍计划。 同一职位报考人数超过20人的，先进行笔试，后进行专业测试（笔试时间、地点另行公布），根据笔试成绩排名前20名将进入专业测试（笔试成绩不计入最终成绩，笔试成绩排在最后），其中相同考生之一将一起进入专业测试环节），其中博士生直接进入专业测试环节进入专业检测环节（不占用专业检测名额）。

（二）有关事项。 专业考试成绩须达到65分以上（含65分），方可进入体检、考察流程。 同一岗位专业考试成绩相同的，需进行补考，具体补考方案另行公布。 计算专业考试成绩时，成绩将四舍五入至小数点后两位，四舍五入至小数点后第三位。

专业考试将于7月下旬进行（具体时间另行通知）。

4、体检、检查。 (一)人员确定。 县委组织部会同县人力资源和社会保障局根据招聘计划编号和报考人员专业考试成绩，从高分到低分确定体检考察人选，比例为 1:1。 （二）有关事项。 体检由县委组织部会同县人力资源社会保障局组织实施。 体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件进行。 检查由各引进单位主管部门组织实施。 根据拟聘岗位要求，采取多种形式进行考察，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵守法律法规、业务能力、工作表现（学业成绩）以及是否需要回避等情况。等方面，并形成检查材料。 体检、考察合格的应聘人员如有空缺，按照规定的程序和时限，按专业考试成绩从高分到低分的顺序，对同一职位的应聘人员进行等额填补，每种情况最多填写两次。 拟聘用人员名单已公布，不再有新人选。

5、聘任公告。 县委组织部会同县人力资源社会保障局根据专业考试、体检、考察等情况，提出拟引进人才名单，报人社办报县委人才工作领导小组研究决定，确定正式引进人才名单。 公告发布后，按规定办理聘用手续。 。

人才引进实行事业单位聘用制度管理，与用人单位签订聘用合同。 服务期限最短为5年，试用期按照事业单位有关规定执行。

本次人才引进不收取审查费。

4.相关福利

除享受国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度外，部分重点高校引进的人才还享受以下待遇：

1.工资。 引进的高层次人才，符合有关市、县人才引进奖励和激励条件的，享受相应的优惠政策。 其中，博士生、硕士生分别按照事业单位七级、八级管理岗位薪酬。

2、住房保障。 引进的高层次人才，符合相关市、县人才引进奖励和激励条件的，享受相应的购房或租赁补贴。

3、家庭成员就业。 引进人才有配偶且需要来我县就业的，人力资源社会保障部门优先推荐工作； 原工作单位为机关、事业单位的，可根据原单位性质相应安排。

4.孩子们上学。 如果有学龄儿童需要入园，他们的个人意愿将得到充分尊重。 县教育局、县妇联将根据就学政策，统筹安排儿童学前教育和义务教育入学事宜。 每个孩子在幼儿园、小学和初中的学生各享有一次机会。

5、游览风景名胜。 除国家法定节假日及其他休息日外，人才本人及其配偶、子女可免费参观市文化和旅游部门公布的景点（不含索道、缆车、景区通票、采摘、演艺、游船等）景区导游）。 解释和其他二次消费项目）。

五、疫情防控要求

2022年黄山市歙县全国部分重点大学人才引进考试期间疫情防控工作按照《黄山市委组织部、黄山市人力资源和社会保障部关于印发的通知》公安局、黄山市教育局、黄山市卫生健康委员会《通知》（黄人社秘[2020]278号）执行。考生进场时须持48小时内有效核酸检测阴性报告，佩戴口罩，查看“健康码”和“出行码”，“健康码”为绿码、“通讯大数据行程卡”正常且体温低于37.3℃才能乘坐专业测试。

六、相关事项

本公告未尽事宜，由县委人才工作领导小组办公室负责解释。

政策咨询热线：-（县委组织部人才办公室）

监督举报热线：-（县委组织部县纪委监委纪检监察组）。 上述政策咨询和监督举报热线可在正常办公时间内拨打。

中共歙县县委人才工作领导小组办公室

2022 年 7 月 1 日

附件1：2022年全国部分重点高校引进人才岗位要求清单.xlsx

附件2：硕士、博士研究生学科专业目录.xls

附件3：学历证书、学位证书专业与应聘岗位专业一致的承诺.docx

附件4：全国部分重点大学目录.docx

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