苏州高新区地处长三角核心区。 1992年被批准为第一批国家高新区之一。 30年来的发展建设，我们始终坚守“发展高新技术、实现产业化”的初心使命，大力实施创新驱动发展战略，全力打造工业科技主阵地创新，加快建设全国一流的创新型科技园区。 为深入实施人才强区战略，持续优化高新区人才队伍结构，储备一批区域经济社会发展所需的优秀人才，现引进80名优秀毕业生来自国内外的大学。 现将有关事项公告如下。

1.介绍对象

国家“双一流”大学及国外世界著名大学（QS、THE、、ARWU、CWUR世界大学排名最新排名前100名大学）全日制2024届应届毕业生（不含委托培养、迎新、大专毕业生、独立学院毕业生、在职研究生）。

国内高校应届毕业生须于2024年毕业，并于8月31日前取得学历（学位）证书（博士生可放宽至12月31日）。 国外（境外）高校应届毕业生须于2023年7月1日毕业，在资格复审前取得境外（境外）学位并完成教育部出国留学服务中心学历认证，尚未就业。

详细人才引进职位及条件请参见《2024年苏州高新区管委会人才引进职位一览表》（附件1）。

2. 资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，无境外永久居留权或长期居留许可； 政治立场坚定，热爱党和国家； 品学兼优，具有良好的综合素质和发展潜力；

2、1999年7月1日以后出生的本科生，1996年7月1日以后出生的硕士生，1993年7月1日以后出生的博士生；

3、具有正常履行职责的身体条件和精神素质；

4、遵纪守法，未受过刑事、党纪、政纪、校纪等处分；

5、法律、法规规定的其他条件。

三、报名方式

1、报名人员须登录网上报名系统（入口）进行报名。 报名时间自2024年3月15日9:00开始，至2024年3月30日16:00结束，每人限报一个名额。 资格初审合格后，不得申请其他职位。

2、申请人必须在网上报名系统中如实填写个人信息，并上传相关证明材料（扫描或拍摄电子图片上传，要求清晰、正直），须与报名信息一致。 留学归来的外文材料必须翻译。 中文版同步上传，中外文版同时上传。 详情以报名系统提示为准。 材料主要包括：

（1）本人近期免冠二寸证件照（35×45毫米，jpg格式，大小不超过200Kb）及身份证；

（二）国内高校应届毕业生的《毕业生双向选择就业推荐表》、留学回国人员的境外学位证书、教育部留学服务中心的学历证明；

（三）具有研究生学历者，须提供本科及以上各学段的毕业证书和学位证书；

（四）学生证及学信网核实的各学段《教育部学籍在线核查报告》；

（五）全日制高等教育各阶段所有课程成绩单；

（六）全日制高等教育各时期担任学生干部的证明、各类获奖证书、资格证书、发表的论文和实习经历。

3、人才引进岗位开考比例为3：1。 人才引进岗位报考人数未达到考试开放比例的，该人才引进岗位将予以减少或取消。

4. 介绍流程

人才引进考核考试等相关事项另行通知。 请申请人及时关注网上报名系统。 面试采用结构化面试方式。 根据面试结果，确定体检人选。 未在规定时间内参加体检者，视为自动放弃。 体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 考察标准按照公务员录用考察的有关要求执行。

五、招聘公告

考察结束后，通过网上报名系统公布拟聘用人员名单。 公告后无异议的，即办理招聘手续，统一分配岗位。 不服从工作安排的，将被自动解雇。 录用人员必须在规定时间内办理报到手续。 无故逾期者，自动放弃。

6. 人员管理与发展

1、苏州高新人才发展集团（苏州高新区人力资源开发有限公司）负责新员工劳动合同的签订、工资福利的发放、社会保险和企业年金的缴纳。

2、新进人员纳入区优秀年轻干部库进行培养和管理。 对合同期满一年、表现突出的，按照有关事业单位高层次人才引进办法选拔聘用。

3、除按规定享受工资福利待遇外，未在苏州高新区购房的人员，工作前两年可优先入住青年人才公寓。

七、工作纪律

本次人才引进工作坚持公开、公平、公正，严格标准、规范程序，积极接受纪检监察机构和社会的监督。 应聘者须如实填写个人信息，并提供在校就业证明、荣誉奖励等，一经发现弄虚作假，将取消聘用资格，并严肃追究责任。 为方便群众和社会监督，特设立监督举报热线：-。

八、本公告由苏州高新区人才引进领导小组负责解释。

报名咨询热线：-、0512-

技术咨询电话：-

附录：

1.2024年苏州高新区管委会人才引进岗位一览表

2.国家“双一流”大学名单

3. QS、THE、、ARWU、CWUR排名的世界前100名大学名单

4、人才引进专业参考目录

苏州高新区人才引进领导小组

2024 年 3 月 11 日

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