1. 网上报名

1、报名时间：4月18日至4月21日（每天9:00-17:00），共四天。

2.报名入口：2022年岳麓区教师招聘网上报名系统

本次招聘采取网上报名的方式进行，不接受其他形式的报名。 请报考人员在规定时间内登录岳麓区教育局网站链接的“2022年岳麓区教师招聘网上报名系统”进行网上报名。

3.登录注册网站后，使用您的身份证号码进行注册。 注册成功后，使用您的身份证号和密码登录（请妥善保管您的登录密码），并根据系统提示填写注册信息。

4、根据职位列表备注栏各类别上传材料原件照片（或扫描件）。 照片（或扫描件）必须为JPG格式，大小不超过1M。 确保照片（或扫描图像）清晰：

(一)大学毕业生：

①近期一寸免冠彩色照片； ②有效居民身份证（正反面）； ③毕业证明（全国普通高等学校2022届应届毕业生可上传加盖毕业学校就业部门印章的就业推荐表或《教育部学籍在线核查报告》，但资格终审需有毕业证书）；④教师资格证（或《中小学教师资格考试合格证》或有效期内符合岗位要求的笔试成绩，但教师资格证资格终审需提供普通话水平证明）； ⑤ 普通话水平证明（或普通话成绩网页截图，但资格终审时需提供普通话水平证明）； ⑥ 《未落实单位承诺书》（附件4）。

（二）骨干教师：

①近期一寸免冠彩色照片； ②有效居民身份证（正反面）； ③毕业证书； ④教师资格证； ⑤ 普通话水平证明； ⑥ 教学经验证明（附件3）； ⑦ 符合骨干教师岗位相关材料的其他条件。

(3) 未注明信息：

教师：①近期一寸免帽彩色照片； ②有效居民身份证（正反面）； ③毕业证明（全国普通高校2022届应届毕业生可上传加盖毕业学校就业部门印章的就业推荐表或《教育部门学籍在线核查报告》，但毕业证明为资格最终审查所需的）； ④教师资格证书（或《中小学教师资格考试资格证书》或有效期内符合岗位要求的笔试合格成绩，但资格终审必须提供教师资格证书） ; ⑤ 普通话水平证明（或普通话成绩网页截图，但最终资格审核需提供普通话水平证明）。

会计：①近期一寸免冠彩色照片； ②有效居民身份证（正反面）； ③毕业证明（全国普通高校2022届应届毕业生可上传加盖毕业学校就业部门印章的就业推荐表或《教育部学籍在线核验报告》，但毕业证明为最终资格审核所需）。

5、资格初审：4月18日9:00-4月22日17:00。

受理报名时，工作人员将对报名者填写的信息和上传的原始照片进行初步审核。 请报考人员及时登录“2022年岳麓区教师招聘网上报名系统”查询资格初审结果。 资格初审通过者不得修改信息。 资格初审未通过的，可在资格初审期间完善（修改）信息并重新提交。 因申请人提交信息缺失、上传照片（或扫描件）质量不符合要求导致无法识别、或初审结果未及时核对等影响资格审核结果的；结果不能正常参考，后果由申请人承担。 资格初审合格者为有效申请者。

2、人事管理

纳入相应事业单位设置，实行合同聘用管理。 岗位级别由参赛单位竞聘后确定。

三、申请条件

（一）基本条件

（二）有下列情形之一的人员不得申请就业

（三）招聘岗位、招聘计划数量及具体条件

详细链接>>>>2022长沙市岳麓区教师招聘报名要求+招聘职位

4. 考试安排

（一）考试开题比例

每个招聘职位的有效应聘人数与招聘计划人数的比例必须达到5：1后才能开始考试。 若达不到该比例，则对该职位的招聘计划数量进行调整，直至取消该招聘职位。 调整后的计划人数原则上将转移至同学科、同类型的其他岗位。 同一学科、同一类型岗位无岗位的，将调至其他岗位（具体岗位调整通知见岳麓区教育局网站）。 如果招聘职位被取消，申请人可以申请其他职位。

(2) 门票打印

准考证打印通道将于5月5日上午10:00开通，报考人员可登录“2022年岳麓区教师招聘网上报名系统”自行打印。 准考证和本人有效居民身份证（电子身份证不能代替）是本次招聘考试各环节必须提供的证件。 请考生妥善保管，以免影响考试。

（三）疫情防控

鉴于当前COVID-19疫情形势，申请人在进入资格审查评审现场前，须符合COVID-19疫情防控相关规定和要求，并按要求提供证件并参加检测。 近14天内有中高风险地区旅行史或健康码非绿码的申请人须提前向岳麓区教育局报告。 详见附件（附件5：岳麓区2022年疫情防控中小学和幼儿园教师公开招聘计划；附件6：新型冠状病毒疫情防控期间流行病学史调查问卷；附件7：湖南省居民健康码生成流程）。

为保障全体考生和考试工作人员的健康权益，考试机构可根据疫情情况，必要时调整疫情防控方案。 应聘者必须按要求配合完成疾病筛查，并在招聘过程中按要求佩戴口罩。

招聘组织实施过程中，将按照新型冠状病毒疫情防控相关要求落实防疫措施。 如有必要，将适当调整相关工作安排。 请申请人理解、支持、配合。

（四）笔试

1、时间：5月8日星期日（暂定）；

2、具体时间、地点及要求详见入场券；

参加考试时，考生须携带准考证和有效居民身份证（电子身份证不能代替）。 未携带身份证的考生不得参加考试。

3、笔试采用闭卷形式进行，时间120分钟。 笔试内容为岗位专业知识和综合教育知识。 满分为100分，分数保留至小数点后两位。

4、笔试成绩查询时间及评分相关要求请参见5月23日（暂定）岳麓区教育局网站通知。

（五）资格审查

1、进入资格审查的，按照应聘同一职位的笔试总成绩从高分到低分确定。 音乐、艺术类岗位，按照招聘计划数1：5确定资格审查对象。 招聘计划数达到10个，以上职位按招聘计划数1：2确定资格审查人选，其他职位按招聘计划数1：3确定资格审查对象。 各岗位比例控制内最后一次笔试成绩相同的，全部入围。

二、资格审查人员名单、时间、地点和具体要求将于5月26日（暂定）通过岳麓区教育局网站公布。

3、资格审查时，须按岗位清单备注栏各类别提供以下材料的原件和复印件：

（一）大学毕业生：

①近期一寸免冠彩色照片； ②有效居民身份证（不能用电子身份证代替）； ③毕业证书（全国普通高等学校2022届应届毕业生可提供加盖毕业学校就业部门印章的就业推荐表或《教育部学生学籍在线核查报告》，但毕业证书为资格最终审查所需的）； ④教师资格证（或提供《中小学教师资格考试合格证》或有效期内符合岗位要求的笔试合格成绩，但资格最终审核需提供教师资格证）； ⑤ 普通话水平证明（或提供普通话成绩网页截图，但最终资格审核时需提供普通话水平证明）； ⑥《未落实单位承诺书》（附件4）。

（二）骨干教师：

①近期一寸免冠彩色照片； ②有效居民身份证（不能用电子身份证代替）； ③毕业证书； ④ 教师资格证； ⑤ 普通话水平证书； ⑥ 教学经历证明（附件3）； ⑦ 骨干教师资格 与该职位其他条件相关的材料。

(3) 未注明信息：

教师：①近期一寸免帽彩色照片； ②有效居民身份证（不能用电子身份证代替）； ③毕业证明（全国普通高校2022届应届毕业生可提供加盖毕业学校就业部门印章的就业推荐）表格或《教育部学生身份网上核查报告》，但毕业证明最终资格审核所需）； ④教师资格证书（或提供有效期内符合岗位要求的《中小学教师资格考试资格证书》或笔试合格成绩，但期末审核时须提供教师资格证书） ; ⑤ 普通话水平证明（或提供普通话成绩网页截图，但最终资格审核时必须提供普通话水平证明）。

会计：①近期一寸免冠彩色照片； ②有效居民身份证（不能用电子身份证代替）； ③毕业证明（全国普通高校2022届应届毕业生可提供加盖毕业学校就业部门印章的就业推荐表）或《教育部学生身份网上核查报告》，但毕业证明为最终资格审核所需）。

4、未按时参加资格复审或资格复审不合格的，取消其资格。 同一职位报考人员中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序进行替换（同一职位报考人数不得超过两次）。

(六)评估

1、符合条件的候选人进入考核流程。

2、考核时间、地点及具体要求将于6月7日（暂定）通过岳麓区教育局网站公布。

3、参加考核时，考生须携带准考证和有效居民身份证（不能用电子身份证代替）。 缺乏文件的考生不得参加评估。 未按时参加考核者，将被取消资格。

4、中小学、幼儿园教师岗位考核方式为试教（音乐、美术、体育、信息技术、幼儿园教师岗位应聘者需展示专业技能，占考核分数的10%） ，会计岗位考核方式为结构化面试。 评审结果将当场公布。 满分考核分数为100分，75分为及格线。 未达及格线者，不予进入体检流程。

5、试教（结构化面试）结果为考生考核成绩。

(7)总分综合

总成绩由笔试成绩40%和考核成绩60%组成。

5. 体检

1、体检时间及相关要求将于6月14日（暂定）通过岳麓区教育局网站公布。

2、各岗位根据实际招聘计划，按照总成绩从高分到低分确定参加体检的人员人数。 总成绩相同的，按照考核成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员人数。

3、体检按照现行公务员录用体检标准进行。

4、体检费用由考生个人承担。 未按时参加体检或体检不合格者，取消体检资格。 同等职位且考核分数在及格线以上的，按照从高分到低分的顺序递补。 若总分相同，则在考核中按照从高分到低分的顺序依次填写候选人（同一职位不超过两次）。 经医院确认怀孕的体检对象，保留体检资格，产假期满后进行体检（后续手续不合格或放弃的，不予补充）。

六、检查

体检合格者进入检查。 此次检查由专项检查组组织实施，按照公务员录用检查有关规定进行。 考察出现不及格或弃权的情况时，按考核分数在及格线以上的同职位候选人从高分到低分依次递补。 若总分相同，则按照从高分到低分的顺序依次递补。 （同一职位不得担任两次以上）。 体检合格后，考生将进入考察流程。

七、公告

审查合格的，即为拟聘用人员。 拟录用人员名单将在岳麓区人力资源和社会保障局、岳麓区教育局网站公示。 公示期为7个工作日。 公示无异议后，岳麓区教育局将根据岗位清单划分的分配区域（单位）确定用人单位，并办理相关人事手续。 如在公示期间放弃或被举报发现不合格的，该职位将不予填补。

八、招聘

1、所有聘用人员必须与用人单位签订劳动合同，合同规定的最短服务年限为5年。 试用期按照规定约定。 试用期合格者，正式聘用； 试用期未通过的，予以取消。

2、聘用人员中，原设有营业场所的，必须自行解除与原单位的人事关系。 相关手续自行办理。 未在规定时间内办理手续并影响聘用的，视为自动放弃，取消其聘用资格，不再担任该职位。 补充。

下载附件：

1.2022年岳麓区公开招聘中小学、幼儿园教师岗位名单

2.湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录

3、2022年，岳麓区公开招聘具有教学经历证明的中小学、幼儿园教师。

4、未履行单位承诺书的

5、岳麓区2022年公开招聘中小学教师疫情防控方案

6.新型冠状病毒疫情防控期间流行病学史调查问卷

七、湖南省居民健康码生成流程

原文链接>>> 关于岳麓区2022年公开招聘中小学、幼儿园教师的公告