招聘程序

1. 宣布立场。

招聘公告通过内蒙古招生考试信息网、内蒙古24365大学生就业服务平台向社会公布。

2、资格初审。

网上报名期间，自治区教育招生考试中心将考生信息通过互联网分发至相应招考旗县所在盟市教育招生考试机构。 盟市教育行政部门负责招聘“特岗教师”的部门负责人须到当地教育招生考试机构对报考者资格进行网上初审确认。 5月20日起，考生可通过内蒙古招生考试信息网打印准考证。

3、笔试。

考生需参加自治区统一组织的专项笔试。 笔试由自治区教育招生考试中心组织。 笔试内容包括教育学、教育心理学、教育技术学。 笔试采用国家通用语言文字答卷。 未按要求回答问题的，扣零分。 笔试总分为150分。

笔试时间：2023年5月27日（详见准考证）。 全区划分为呼和浩特市、包头市、呼伦贝尔市、兴安盟、通辽市、赤峰市、锡林郭勒盟、巴彦淖尔市8个考区。 考生可以选择就近的考点参加考试。 笔试在标准化考场组织和进行。 考生须凭第二代居民身份证和《准考证》参加考试。 考生入场时将接受面部识别。

笔试成绩将于2023年6月中下旬公布，考生可在线查询内蒙古招生考试信息。 自治区将考试成绩按市转送盟市教育行政部门。 自治区大学生就业创业服务中心将对拟参加面试的人员进行资格审查。 不符合申请条件的，将被取消申请资格。 各岗位面试招聘人数按3：1的比例确定； 道德法治、音乐、体育、艺术、科学、劳动技术、心理健康学科及报名人数较少的边远地区面试名额不能达到3：1的，可按2的比例确定：1。

4.面试（试讲）。

面试（试讲）由盟市或旗县（市、区）教育行政部门组织，具体由盟市确定。 盟市教育行政部门要制定当地“专项工作计划”面试工作实施方案，明确面试工作程序、内容、要求等，并负责组织、指导、监督旗县（市、区）做好各项相关工作。 同级人力资源社会保障部门要参与对面试全过程进行监督。 面试重点测试应聘者的综合素质（包括理想信念、心理素质、专业知识等）和教育教学能力。 所有采访均以该国通用的口头和书面语言回答。 不按规定作答者，扣零分。 面试总分为100分。

面试（试讲）时间：2023年6月下旬，具体时间、地点由相关盟市教育行政部门通知考生。 面试人员须携带二代居民身份证、毕业证明（应届毕业生可携带就读学校颁发的学历证明，但必须在2023年7月31日之前提交毕业证书原件，否则将被取消就业资格）、户口本报考、教师资格证（因特殊情况未取得教师资格证的考生，可凭有效的全国中小学教师资格考试《中小学教师资格考试合格证》或有效《师范学校教师专业能力证书》；自治区普通高等学校2023年师范教育专业应届毕业生尚未取得教师资格证书的，可凭学校证书报考。 “持证上岗”，报考时尚未取得教师资格证书的上述考生须于2023年7月31日前提交相应教师资格证书原件，否则聘用资格将被取消）、普通话水平证书原件及复印件。 上述证明材料与面试名单或网上申请信息不符或者证明材料虚假的，取消面试资格。

5.成绩确认。

本次招聘考试最终成绩根据应聘者笔试成绩和面试成绩按4：6的比例计算，即：总成绩=笔试成绩÷1.5×40%+面试成绩×60%。 报考户口所在地县（市、区）“特聘教师”的，笔试成绩加5分。

6、检查、体检。

各盟市教育行政部门要通过报考者所在地街道办事处、派出所等部门，对所有拟报考者的思想政治、道德、遵守法律法规等情况进行全面检查。 上述方面违反国家有关规定的，取消其就业资格。 。 考察结束后，组织面试的教育行政部门必须对面试合格者组织体检。 对无正当理由未按时参加体检、体检不合格、体检期间弄虚作假、隐瞒重要病史等造成体检结果虚假的，将予以取消。 就业资格。

7、公布名单。

各后辖旗县（市、区）根据最终考试成绩和体检结果，按照招聘计划岗位1：1的比例确定本地区拟招聘的人选，加盖招聘计划公章。旗县（市、区）人民政府报盟市教育行政部门。 盟市填写《内蒙古自治区农牧区义务教育阶段学校特聘教师拟聘人员统计表》并加盖盟市教育、人力资源和社会保障、财务、编制、其他部门。 将于2023年7月31日完成，日前已上报自治区教育厅，同时向社会公布。

8、岗前培训。

岗前培训由自治区组织实施，培训方式、内容和时间另行通知。

9. 签订合同。

公示期满，对拟聘任的“特岗教师”无异议的，由拟设岗位的县（市、区）教育行政部门与拟聘任的“特岗教师”签订“内蒙古自治区农牧区义务教育阶段学校特岗教师聘用合同（以下简称聘用合同）。

后岗旗县（市、区）教育行政部门应当在秋季开学前将招聘的“特岗教师”派往岗后学校。 岗位学校负责安排教学工作和进行日常管理。

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