四、相关事项

（一）申请者所学专业必须与所申请专业一致或相关。

（二）应聘人数与招聘计划人数的比例不低于3：1。 若比例未达到3：1的，招聘计划将按照3：1的比例相应减少。

（三）具有注册一级建造师、注册造价工程师资格的申请人，笔试成绩加6分，不累积分。 加分的依据必须有原始文件。 如有舞弊行为，将取消其就业资格。

（四）申请人须于2012年5月24日下午2：00至5：00携带身份证到报到地点领取准考证。

（二）资格审查

应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。 笔试后，进入面试范围的，还须提交有用人权限的部门或单位出具的应聘申请同意书以及就业岗位和从业年限证明。 未在规定期限内（面试范围名单公布之日起3个工作日内）提供相关材料的，视为自动放弃。 不符合报考条件的，随时取消其考试或聘用资格。 因弃权或取消资格而产生的空缺，根据考试成绩依次递补。

（三）考试

考试包括笔试和面试。

1.笔试

满分为100分，内容包括应聘职位所需的专业知识和相关法律法规。

笔试时间：2012年5月25日上午，具体时间、地点及其他相关事项详见准考证。

笔试结束后，根据笔试成绩，按照招聘计划，按照1：3的比例确定面试人选。

2. 面试

满分为100分。 面试采用结构化面试方式，主要考核应聘者的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、适应能力、行为举止仪表等。每位应聘者面试时间为12分钟（其中思考时间6分钟，思考时间6分钟）回答问题的分钟数）。 面试成绩的计算方法是减去最高分和最低分，然后计算平均分。 面试结果将在面试结束后当场公布，并四舍五入至小数点后两位。

面试时间：2012年6月2日，具体时间、地点及其他相关事项另行通知。

面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算申请人的总成绩。 所有分数均计算至小数点后两位，尾数四舍五入。 根据考试总成绩，从高分到低分，按照与计划招聘人数1：1的比例确定进入录用体检考核范围的人员。 若最后报名者总成绩并列，则确定笔试成绩较高者进入体检考核范围。 考生考试总成绩和进入体检考核范围的考生名单向社会公布。

（四）体检与考核

对纳入体检考核范围的，统一组织同等体检。 体检标准及相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。 对体检合格的，组织将对录用人员资格进行审查，考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等。

因体检或考核不合格出现空缺时，从应聘者中按照表现顺序确定替代人选。

3、招聘与管理

考试、体检、考核工作结束后，将在“诸城市人事人才网”、“诸城市人力资源和社会保障信息网”等渠道向社会公布拟聘人员名单，为期5天。 发现问题的，一经核实，取消拟聘用资格。

（一）就业情况

聘用人员试用期为六个月。 试用期满考核合格者，签订为期两年的劳动合同。 合同期满考核合格者，可续约； 考核不合格者，将被开除。

（二）薪酬福利

员工试用期工资为每月2000元。 正式就业后工资为每月3000元（具有注册一级建造师或注册造价工程师资格者每月4000元）。

（三）人事管理及保险福利

市人力资源和社会保障局办理聘用人员的人事关系、人事档案和社会保险； 在市财政投资评审中心聘任期间，市财政投资评审中心负责聘任人员的日常管理和考核。 按照国家有关规定，为其缴纳养老、医疗、工伤等社会保险。

附：诸城市公开招聘金融投资审核人员报名表.doc

诸城市财政局

2012 年 4 月 16 日