（二）被开除公职的。
（三）有违法违纪行为正在接受审查的。
（四）尚未解除党纪和政治纪律的。
（五）按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》和《四川省省级事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的有关规定应避免的。
（六）2022年未毕业的应届毕业生、新录用试用期未满的国家公务员（含依照公务员法管理的单位工作人员）、现役军人。
（七）根据《关于加快失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》的规定，人民法院通过司法程序确定失信被执行人。
（八）法律、法规等规定不利于向事业单位报考的其他情形。
（二）招聘范围及对象
全国范围内符合本公告及招聘岗位要求的在职人员（乐至县机关、事业单位现聘人员除外）和非在职人员。 具体招聘岗位、人数、范围、对象详见《资阳市乐至县2022年事业单位工作人员公考招聘岗位一览表》（附件1）。
三、报名及资格初审
(一)报名方式
网上报名，登录资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”栏目进行网上报名。
（二）报名时间
2022年5月6日8:00-2022年5月10日10:00
根据新型冠状病毒疫情防控要求，本次招聘考试时间可能会有所调整。 调整内容将提前在本公告网站公告。 请申请人随时关注变更情况并作出相应安排。
(3) 照片审核时间
2022年5月6日8:00-2022年5月10日18:00
（四）付款时间
2022年5月6日8:00-2022年5月11日18:00
（五）网上报名及缴费手续
报考人员应仔细阅读本公告和《资阳市乐至县2022年公考招聘事业单位工作人员岗位表》，根据自身情况选择报考完全符合招聘条件的岗位。 每个人只能担任一个职位。 新旧身份证号码不能同时注册。 报名和考试时使用的身份证件必须一致。
本次招聘报名情况将于5月7日至5月9日每天10:00在资阳市人力资源和社会保障局首页“人事考试”栏目公布。具体日期另行通知，5月10日不再公布。
登记按照以下程序进行：
1. 注册并填写信息。 应聘者须首先按照网上提示进行注册，并填写全部内容（个人信息必须真实准确，公开招聘期间联系电话必须保持畅通，否则后果由应聘者负责）。 候选人提交的申请材料必须真实、准确。 提供虚假申请材料的，一经查实，取消其资格。 上传照片应为申请人近期免冠正面免冠照片，JPG格式，大小15-30KB。
2、资格初审。 本次考试不进行网上资格审查，网上报名成功并不意味着通过最终资格审查。 网上报名阶段仅审核考生照片，不审核其他申请资格。 请应聘者根据岗位条件和个人情况选择应聘职位。 每个人只能担任一个职位。 照片审核通过者不得申请其他职位； 照片审核不通过者请在报名截止日期前重新上传照片。
3.付款。 审核通过的申请人，按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于取消省人力资源和社会保障厅行政事业性收费的通知》（川发改价[2017] 】第472号），按照网上提示及时缴纳笔试费用。 笔试费用为每科50元。 网上报名并上传质量合格照片的报名者，未在规定时间内网上缴费的，视为自动放弃报名资格。
4. 打印注册表。 照片上传通过并成功缴纳费用的申请人，应及时登录资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”栏目，按照网上提示打印三份《资格审查时使用的《申请表》。
5.打印准考证。 5月22日8:00至5月28日9:30期间已缴纳考试费用并进行网上报名的报考人员，凭本人姓名和身份证号码登录资阳市人力资源和社会保障局官网“人员”页面注册时的身份证号码。 在“考试”栏自行打印准考证（使用A4纸，黑白或彩色，保证字迹和照片清晰）。 逾期未打印准考证而影响考试的一切责任由考生自行承担。
4. 考试
本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式。
(一)笔试
笔试为A类，考查“综合知识”。 “综合知识”考试范围详见四川省人事厅修订发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员“综合知识”笔试审核大纲》 2014 年 9 月 28 日社会保障。
(2) 分数计算
笔试满分为100分。
笔试总分=笔试成绩+政策奖励分
考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%
（三）考试开题比例
同一职位的申请必须具有竞争性。 有效应聘人数与招聘岗位数的比例原则上不低于3：1。 确属特殊岗位或紧缺专业的，须报乐至县人力资源和社会保障局批准。 试验开孔比可放宽至2：1。
如果不能达到开考比例，将根据报考者的意愿进行调整。 调整后仍未达到开考比例的，乐至县人力资源和社会保障局将相应减少或取消该职位的招聘计划，减少招聘。 岗位限额或取消招聘岗位在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”栏目公布。 申请人报考的岗位被取消后，经本人同意，可以调至其他符合招聘条件的岗位参加考试。
（四）笔试时间、地点
笔试时间：2022年5月28日上午9:00-11:00。笔试具体地点详见《准考证》。
考生须凭准考证和二代有效居民身份证（两证缺一不可）到指定考场参加笔试。
笔试成绩将于2022年6月下旬在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”栏目公布。根据《四川省人事考试成绩核对规则》，本次笔试成绩考试是一门客观科目，采用评分处理自动化系统进行评分。 原则上不接受成绩查询申请。 如因缺考、违纪、零分等特殊情况需要申请查分，应在工作时间（上午8:30至12:00、下午2:30至下午6:00）自结果发布之日起3个工作日内。 携带二代有效居民身份证、准考证、申请表到乐至县人力资源和社会保障局306室申请成绩查询。 成绩核对结果及面试资格考生名单在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”栏目公布。
未参加笔试科目或笔试成绩为0分的应聘者，视为自动放弃资格，不得进入下一阶段公开招聘。
（五）保单积分
参加国家和省“三拥一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特殊岗位计划”、“社会工作人才百人计划”的申请人须完成服务年限和经历过的，经所服务的县级团委或者人力资源社会保障、教育部门考核合格的，乡镇及以下服务每满一周年，奖励2分。 若满足其他积分，则按照最大化但不累加的原则进行积分加分，最大积分数不超过6分。 续签合同且服务期限小于服务期限的，不再加分； 续签合同且服务期满并考核合格的，按规定加分。
参加“大学生村（社区）干部计划”的申请人，在报名截止时在村（社区）服务两年以上并通过年度考核的，每项加分2分工作满周年，由县级以上单位人力资源和社会保障部门录用，成绩优秀者加3分，加分可按累计工作年限和工作年限计算。奖项数量。
符合《关于退役大学生军人报考事业单位平等待遇问题的通知》规定的退役大学生士兵（指入伍时接受普通高等教育的全日制普通高等教育学生） 《享受与完成初级服务项目的大学生同等待遇》（川人社局[2012]406号）普通班大专以上学历，或就读全日制普通班的退役军人入伍时受过高等教育，有两年以上现役经历并已按规定办理退役手续）加2分； （含）被上述机构评为优秀军人或获得三等功奖励者，加2分； 获得二等奖以上者，加4分。 以上奖励积分可以累计计算，但最高不能超过6分。 在现役期间受过处罚的人员，以及退出现役返校并有二年以上现役经历且申请时尚未毕业的普通高等教育学生，不享受此项奖金积分政策。
符合上述加分条件的申请人，须提交《申请表》及相关证明材料原件（服务所在地县级组织部、团委、人力资源社会保障局或教育局出具） 2022年5月18日18:00前提交证明，包括候选人身份、项目计划、服务单位、约定服务期限、服务期限届满、在乡镇级及以下服务年限、服务期间的相关考核材料）、评定为优秀的证明材料，将服务证明（合同）、第二代有效居民身份证原件及复印件（一份）提交至县人力资源部306室和社会保障局。 退役军人申请加分须提供《报名表》及其有效《退役现役证》、《优秀军人证书》、相关奖励证书（徽章）及相关学历毕业证书、二代有效居民身份证卡片及其他材料原件及复印件（一份）。 未在规定时间内提交相关证明材料的，视为放弃加分资格。
已享受上述加分项政策加分并在本次申请前被机关事业单位录取的应聘者，参加本次招聘时不再享受同项加分。 经审核符合加分条件的，按规定给予加分。 加分及加分原因将在笔试前在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”栏目公布。
5、资格审查及面试
（一）资格审查
按照笔试总成绩从高分到低分的原则，按照笔试参加人数与招聘名额2：1的比例确定资格审查和面试人选，最后得分相同的候选人将一起参赛。 进入资格复审人数未达到规定比例的，可根据实际情况，全部通过笔试的人员确定为资格复审候选人。
资格审查工作由招聘单位主管部门在乐至县人力资源和社会保障局指导下组织实施。 资格审查时间、地点另行通知。 资格审查时，申请人须提供下列文件的原件及复印件：①报名表（附件2）； ②本人第二代有效居民身份证； ③笔试准考证； ④具有国家承认的学历的毕业证书和学位。 证明（资格审查中未取得毕业证书的应届毕业生，须提供学生证签发院校出具的相关证明原件，包括拟毕业日期、拟毕业学历、学位、就读专业等）及电子注册教育部学历证书登记表（应届毕业生须提供学籍登记表）； ⑤ 相关专业技术（执业）资格证书； ⑥ 应聘者为机关、事业单位工作人员的，须提供所在单位、主管部门、组织（人力资源社会保障）部门同意申请的证明。
逾期未参加资格审查者，自动放弃。 因资格审查未通过、过期未参加资格审查、自动放弃资格审查等原因出现的空缺，按笔试总成绩和奖金补补一次点按降序排列。
资格复审合格者，按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布省人力资源和社会保障厅行政事业性收费的通知》（四川省人力资源和社会保障厅）的规定缴纳面试费。发改价[2017]472号）费用80元/人，发出面试通知。
（二）面试
本次招聘面试均为结构化面试。 面试由乐至县人力资源社会保障局和招聘单位主管部门共同组织实施，县纪委监委对面试工作进行监督。
面试人员在资格审查中主动放弃或者被取消面试资格，经多次更换仍未达到面试比例的，仍进行面试，面试结果有效。 面试当天未按规定时间到达考场的，视为自动放弃面试资格，由此产生的空缺不再补缺。 因资格审查、候选人缺席等原因导致实际面试比例低于规定比例的，仍视为有效比例。
资格审查通过者，可凭笔试准考证、二代有效居民身份证和面试通知书参加面试。 面试时间、地点等具体内容请参见面试通知。
（三）总体结果公布
考试总成绩将于面试后15个工作日内在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”栏目公布。
6. 体检
体检由乐至县人力资源和社会保障局组织实施，县纪委负责体检监督。
根据考生考试总成绩，从高分到低分等额确定各岗位体检对象。 若总成绩相同，笔试成绩较高者优先； 笔试成绩相同的，学历较高者优先； 学历相同的，优先考虑学历高者。 全日制教育学位优先。 对于面试不存在竞争性的岗位（即面试人数小于或等于招聘人数），进入体检阶段人员的总成绩必须不低于最低总成绩通过面试进入竞争性岗位的体检成绩。
体检标准和项目参照人力资源和社会保障部、国家税务总局《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知。卫生计生委、国家公务员局（人力资源和社会保障部）发〔2016〕140号）。 体检在二甲及以上医院进行，体检费用由申请人承担。 具体时间、地点另行通知。 招考单位或者考生对体检结果有疑问的，可以自收到体检结论通知之日起3个工作日内要求复试。 复检仅进行一次，仅对影响体检结论的项目进行复检。 体检结论以复检结果为准。 复查在二级甲等及以上医院进行。 未完成体检和体检不合格者不进入检查，体检合格者进入检查。 对于因应聘者自愿放弃体检或体检不合格而造成的空缺，对参加该职位面试的应聘者一次性补缺，并根据面试应聘者的考试总成绩等额进入体检。从高分到低分。
七、检查
检查工作在乐至县人力资源和社会保障局指导下，由招聘单位主管部门组织实施，县纪委监察委负责对检查工作进行监督。
对不合格人员进行检查，取消其资格。 对于因应聘者自愿放弃考试或考试不合格而造成的空缺，经乐至县人力资源和社会保障局批准后，按参加该职位面试的应聘者考试总成绩从高分到低分。
八、招聘及公告
考试、体检、考察合格者，确定为录用人选，并在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”栏目公示，公示期7个工作日。
如有举报，举报人应当实名如实举报问题，并提供必要的调查线索。 不接受匿名或以其他方式提交的问题。 经举报并查实存在问题的，一律取消招聘资格； 如果举报的问题目前难以核实或否认，则暂停聘用，直至作出是否录用的决定。
公告后因放弃拟录用人选等原因出现的招聘名额空缺，不再补缺。
档案信息齐全且对公示无异议的，确定为员工。 同一编码岗位的招聘人员，按照总成绩从高到低的顺序选择招聘单位。 若总成绩相同，以笔试成绩较高者优先； 笔试成绩相同的，学历较高者优先； 学历相同的，学历较高者优先。 具有正规学历者优先； 如果出现平局，则通过抽签决定职位选择的顺序。 被聘用人员是其他单位工作人员的，事业单位（企业）单位工作人员应当依法解除或者终止与原单位的聘用合同（劳动合同）。
被录用人员应当在规定期限内向用人单位报到。 未经用人单位同意，逾期未报到的，视为自动放弃聘用资格。
事业单位招收的工作人员按照有关规定实行试用期制度。 试用期为12个月，包含在劳动合同期限内。 硕士学位研究生没有试用期。 机关、事业单位正式员工的，试用期为3个月。 试用期满后，用人单位将进行综合考核。 考核不合格的，取消聘用资格。
此次招聘的事业单位工作人员，乡镇事业单位工作年限最低为5年，其他事业单位工作年限最低为3年。
聘用人员的报酬按照国家有关规定执行，并将档案转发乐至县人才交流咨询服务中心。
资格审查贯穿公开招聘的全过程。 任何时候发现应聘者有弄虚作假或者不符合岗位要求的，可以取消其应聘或者聘用资格，由此产生的后果由应聘者自行负责。
九、纪律与监督
（一）事业单位招聘工作人员实行回避制度。
（二）事业单位招聘工作人员必须公开信息、过程和结果，接受社会和有关部门的监督。
（三）严格招聘纪律，按照人事考试违规违纪处理的有关规定，对违反考试、考察、体检纪律的应聘者，视情节轻重，取消考试、考察、体检资格。情节严重的，取消其录用资格； 对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离招聘岗位或给予行政处分。
（四）乐至县纪检监察委员会对事业单位招聘全过程进行监督。
乐至县纪委驻县委组织部纪检监察组电话：
十、咨询
申请者如需咨询申请条件及其他相关事宜，须在报名前或提前致电咨询。 为了防止多次解释和沟通错误，申请人最好亲自打电话询问。 如果您没有收到肯定的答复，您将对出现的任何问题负责。
咨询热线：乐至县人力资源和社会保障局：
在线注册技术支持电话：
附件：1、资阳市乐至县2022年公考录用事业单位工作人员岗位名单
2、资阳市乐至县2022年事业单位工作人员公考招聘报名表
乐至县人力资源和社会保障局
2022 年 4 月 21 日
相关提示：
1、应聘者在应聘前必须仔细阅读公告，对比公告与所申请职位的具体要求，慎重选择完全符合自身条件的职位进行应聘。
2、招聘过程中的相关调整、补充、提示、资格审查、面试、体检等事项将在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”栏目公布。 请考生及时核对。
3、网上报名时建议考生留下两个及以上手机联系电话。 在报名参考期间，尤其是资格审查和面试之前，保持沟通畅通。 若沟通方式发生变化，应主动告知招聘机构。 因无法联系到应聘者而造成的后果由应聘者自行承担。
4、准考证是考生参加笔试、面试、体检等环节的重要证件。 请妥善保管。 建议考生打印多份准考证，以防丢失。
5、本次考试不指定辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。 一切据称与本次考试相关的复习资料、培训课程、网站、上网卡等均与本次考试无关。 请广大申请人提高警惕，切勿上当受骗。