（一）介绍及招聘计划

1、普通中小学公开招聘教师135人。 其中：高中教师18人，初中教师45人，小学教师72人；

2、冷水江工业中等职业学校公开招聘教师计划9人，人才引进计划教师2人；

3、冷水江高级技工学校公开招聘教师15名。

（二）成立及服务年限

本次公开招聘的教师均为全额资助的事业单位，实行事业单位聘任制。 在用人单位服务年限不少于5年。 服务期未满的，不得申请调动。

（三）人才补贴

根据《冷水江市“5112人才引进工程”实施意见》（冷发[2017]20号）精神，招收的全日制研究生可享受人才补贴8万元，全日制本科生可享受人才补贴8万元。国家一流大学优秀人才可享受5万元人才补贴。 人才补贴1万元。 人才补贴资格审核和福利申请等相关事宜由冷水江市委人才办公室负责解释和办理。

报名及资格初审

1.报名方式：本次考试采取网上报名方式。 考生登录人事考试报名平台，填写简历等相关信息，并按要求上传近期一寸免帽全脸电子照片。

2、网上报名时间：2019年6月13日（星期四）9:00-6月15日（星期六）16:30。

资格初审时间：2019年6月16日（周日）9:00-17:00。

3、因未达到考试名额比例而取消招聘计划的，该职位应聘者可以申请其他符合条件的职位。 重新报名申请时间为2019年6月17日9:00-17:00，逾期不再受理申请。

4、报名要求：每人限报考一个职位。 多次申请无效。 应聘者应认真阅读招聘公告和岗位条件清单，诚信应聘，选择符合条件的岗位，并对自己的选择负责。 提供虚假材料或者提供与实际情况不符的材料的，无论进入招聘哪个阶段，一经核实，将取消其所有资格。 由此造成的一切损失由申请人自行承担。

报考初中、小学教师岗位的考生，按就学年限、学科进行报考。 招聘时，拟聘用人员根据招聘学校岗位自主选择任教学校，并根据学年综合成绩和科目考试成绩从高到低进行规划。 详情见《2019年度冷水江市2020年拟公开招聘中小学教师学校及岗位名单》（附件4）。

5、公开招聘有效应聘人数与招聘岗位数的比例原则上不低于3：1。 对于报考人数未达到最低招聘比例的岗位，招聘计划将相应减少或取消。 少数专业特殊或竞争确实困难的岗位，可报娄底市人力资源和社会保障局批准，降低考试开班比例。 经批准减少开考比例或实际报考人数未达到开考比例的，笔试成绩（先面试，后笔试为面试）不得低于60分（不含60分），否则将无法进入下一个环节。 。 工业中等职业学校人才引进岗位不实行考试比例。

六、面试通知书、笔试准考证打印时间：

①音乐、体育、美术教师岗位、数控实习指导员岗位、汽修实习指导员岗位面试通知网上打印时间：2019年6月20日9:00——2019年6月21日17:00。

②笔试准考证打印时间：2019年7月10日9:00-2019年7月11日17:00。

③其他岗位面试通知打印时间：2019年7月31日9:00——2019年8月1日17:00

7、资格初审合格后，考生须在报名网站打印《湖南省事业单位公开招聘考试报名表》，妥善保存，并在资格审查时提交审核。

8、专业条件设置：岗位所需专业参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》设置。 招聘岗位要求按主要类别划分。 考生只需满足指导目录中的主要类别之一即可申请。 招聘岗位要求是针对专业的，应聘者所学专业必须与招聘岗位所需专业一致。

9、本次公开招聘不收取报名费。

参加考试

考试分为笔试和面试，每项满分100分。 综合成绩为笔试成绩和面试成绩换算后的总成绩。 笔试、面试、综合成绩折算均四舍五入至小数点后两位。 考生须携带有效身份证件、准考证或面试通知书参加考试。

1. 检验方法

①工业中等职业学校音乐、体育、美术教师岗位和数控实习指导员、汽车修理实习指导员岗位：先面试后笔试。 综合成绩按百分制计算。 面试成绩占综合成绩的60%，笔试成绩占综合成绩的40%。

②工业中等职业学校数学教学、经济教学人才引进岗位：免笔试，采用面试、讲座的方式。 报名人数与引进计划比例为1：1的，采用简化方式直接进入考核流程，考核合格者确定为体检对象。

③其他教学岗位：采取先笔试、后面试的方式。 综合成绩按照百分制计算。 笔试和面试成绩各占综合成绩的50%。

2.笔试内容

①高中、初中教师岗位笔试内容以娄底市普通高中相应科目现行通用教材为准；

②小学普通教师岗位笔试内容为娄底市普通初中现行语文、数学通用教材；

③小学音乐、体育、美术教师岗位笔试内容为娄底市普通初中相应科目现行通用教材；

④工业中等职业学校、高级技工学校教师岗位笔试内容为相应岗位的专业知识。

三、笔试时间、地点

①笔试时间：原定2019年7月13日（具体以准考证上时间为准）

②笔试地点：冷水江六中

4、笔试成绩公布

笔试结果将在冷水江市人民政府门户网站上公布。 对笔试成绩有异议的，可在规定时间内向冷水江市人力资源和社会保障局考试中心提出书面复核申请。

5、资格审查

冷水江市人力资源和社会保障局将会同用人单位对报考人员的资格进行审核。 资格审查包括网上初审和面试前资格审查（笔试）。 对应聘者的资格审查贯穿于考试、录用的全过程。 如果资格审查不合格，您将随时被取消资格。

①进入资格审查的候选人。 应聘同一职位的应聘人员中，按照笔试成绩（先面试后笔试、面试成绩）从高分到低分择优录取，并根据招聘计划按1：2的比例确定。 最终候选人笔试（面试）成绩相同的，也将确定为资格审查人员。

②资格审查。 报考者需携带《湖南省事业单位公开招聘报名表》、有效身份证件、近期1寸同底无冠半身彩色证件照、学历及学位证明、学信网打印的带有二维码验证码的《教育部学历证书电子登记表》（2019届应届毕业生需提供教育部学籍在线核查报告）、相关材料一份原件、一份复印件并提交该职位所需的资格证明材料至冷水江市人才市场208室。 有雇主的申请人还必须提供其雇主同意申请的证明。

2019年普通高等学校应届毕业生尚未取得毕业证书、学位证书的，须提交加盖所在学校印章的《毕业生就业推荐表》。 2019年仍在申请教师资格证书的考生，可凭教育行政部门颁发的教师资格证书《录取通知书》参加资格审查。 上述考生须书面承诺在进入考察流程前提交毕业证书、学位证书、教师资格证原件及复印件供审核。

③ 资格审查候选人将被替换。 因应聘者放弃资格审查或资格审查不合格，导致该招聘职位面试（笔试）人数未达到招聘计划1：2比例的，该职位应聘者将被淘汰。根据笔试（面试）成绩从高分到低分排名。 依次补充。 通过资格审查并入围面试（笔试）的候选人名单将在冷水江市人民政府门户网站上予以公示。

④资格审查通过的应聘者，择优参加面试（笔试）。 如有1:1比例确定面试（笔试）人选的，须报娄底市人力资源和社会保障局批准。 但面试（笔试）成绩低于60分（不含60分）的，不予确定为体检候选人。

面试

面试评委由外地聘请，面试后当场公布考生成绩。 音乐、美术、体育教师岗位和工业中等职业学校数控实习指导员岗位和汽修实习指导员岗位面试内容为讲授和实际操作能力测试（讲授成绩占40%，实际操作能力测试占60%）。 对于其他职位，面试采取讲座的形式。

(1) 讲座：讲座采取考生预习1小时、讲授10分钟的方式进行。 各岗位对应教材如下：

①高中教师岗位对应娄底市普通高中相应科目现行教材； 初中教师岗位对应娄底市普通初中相应科目现行教材； 小学教师岗位对应娄底市普通小学相应科目现行教材，小学体育教师岗位对应娄底市普通初中现行普通教材； 小学普通教师岗位，考生可以选择小学语文或数学科目参加面试和讲座。

②工业中等职业学校教师、高级技工学校教师岗位对应的教材为现行中等职业学校通用教材。

（二）实际操作能力测试：实际操作能力测试（以下简称实际操作测试）主要考核报考人员的业务技能。

①音乐教师岗位实操考试为歌唱（湖南省普通高考音乐考曲目中任选一首）和舞蹈（定制曲目、自编舞蹈），各占50%。

②美术教师岗位实操考试内容为素描（静物素描），考生需自备素描用具、画夹等工具。

③体育教师岗位实践考试内容为篮球专项，考试采用高考项目和评分标准。

④工业中等职业学校数控实习指导员岗位实操考试内容为数控车技能操作考试，汽车维修实习指导员岗位实操考试内容为汽车电子电路操作考试。