2、针对特定行业（单位）的应届毕业生； 报名时仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”人员；

3、在读非应届毕业生；

4、因犯罪受过刑事处罚或者接受劳动教养的人；

5、被开除公职或者被开除不满五年的；

6、不符合招聘岗位所需的相关条件的人员；

7、非法生育或者法律、法规规定禁止担任事业单位工作人员的人员。

2、报名及网上资格审查

（一）报名

报名时间：

2013年7月30日 9:00-2013年8月3日 18:00

报名采取网上报名方式，凯里市不再设立现场报名点。 申请人应进入“凯里市人事劳动和社会保障局网站”（）进行登记。

网上报名按以下程序进行：

申请人可在报名期间登录“凯里市人事劳动和社会保障局网站”提交申请，并上传近期2寸正面免冠证件照（jpg格式，小于50KB）背景（或蓝色背景）。 报考人员只能选择一个职位进行报考（注：报考卫生系统的应按照招聘岗位代码和专业进行报名，暂不填写具体报考单位）。 根据所报职位要求，填写《2013年凯里市事业单位公开招聘考试报名信息表》（以下简称《报名表》）。 注册申请被受理后，系统将向申请人反馈一个注册序列号。 报名流水号是考生查询报名资格审核结果、确认网上缴费、下载打印准考证等的重要依据，请妥善保管。

申请人必须仔细阅读报名须知、《申请表》和诚信承诺书，并如实提交和填写相关信息和材料。 如果您委托他人注册，将视同您自行填写。 若笔试、面试时报名信息有误或提交材料不一致，影响考试和录用的，责任自负。 如有舞弊行为，一经查实，将被取消进入下一步的资格。

（二）网上资格预审

1、网上资格预审时间：

2013年7月30日9:00-2013年8月5日18:00。 （报名结束两天后）

资格初审由凯里市事业单位招考领导小组统一组织，各招考单位主管部门负责。 各招聘单位主管部门应当在提交《申请表》后2个工作日内对提出申请的申请人进行审核。 招聘单位根据应聘者填写的个人信息、《招聘简章》及招聘岗位所需资格条件进行资格初审，初审通过者予以确认。 符合报名条件的，不得拒绝报名； 复审不合格的，应当说明理由； 若照片质量不符合要求，则提示申请人重新上传照片。 对资格初审合格的，招聘单位主管部门须下载打印报考人员报名信息，用于资格审查考核和政治审查。 因资格初审不严格，不合格进入报名缴费程序的，由招聘单位主管部门在报名期间提出申请。 经凯里市事业单位招考领导小组办公室审核同意后，招考单位主管部门通知申请人。 报考考生变更报考的，凯里市事业单位招考领导小组办公室给予变更报考许可； 报名结束后考生未变更申请的，其考试成绩无效； 因工作失误不能及时变更申请的，追究相关人员责任。 各招聘单位主管部门的资格初审按照网上初审时间完成。

2、初步资格结果查询时间：

2013年7月30日9:00-2013年8月5日18:00（报名截止后两天内）

申请人可在资格初审期间登录“凯里市人事劳动和社会保障局网站”查询是否通过注册资格初审。 资格初审合格的应聘者不得申请其他职位。

3、报名确认及缴费时间：

2013年7月30日-2013年8月6日18:00（报名结束后三天内）

通过资格初审的报考人员，可在报名确认缴费期间到“凯里市人事劳动和社会保障局网站”进行网上报名确认，并缴纳100元考试费。 未在规定时间内确认报名并付款的，视为自动放弃。

某职位计划招聘人数与应聘人数比例未达到1：3的，可以直接参加笔试，但笔试成绩必须达到笔试最低分数线（最低分线）笔试成绩分数线由招考领导小组确定并在市人民政府网站（市人事劳动和社会保障局网站）公布。

4、网上打印准考证时间：

2013年8月28日8:00-2013年8月31日9:00

报名确认并缴费成功后，考生可在网上打印时间内登录“凯里市人事劳动和社会保障网”下载打印准考证。

3.笔试

笔试为闭卷考试，成绩按百分制计算。 笔试科目为“综合知识与能力测试”。

笔试时间：

2013年8月31日上午9:00-11:30。

笔试地点详见《笔试准考证》。 考生须持户籍所在地公安机关核发的有效《居民身份证》或附有照片的户口证明和准考证进入考场参加考试。

考试没有指定参考书，也不组织或委托任何机构举办考试辅导班。

4、资格审查

资格复审采取现场审查的方式进行。 资格审查小组由凯里市事业单位招考工作领导小组选派人员组成，进行统一审查。 笔试后进行资格审查。 凯里市事业单位招聘领导小组按照应聘人员笔试成绩从高分到低分的顺序以及与拟招聘岗位数1：3的比例确定资格审查人员； 未达到应聘岗位1：3比例的考生将进入笔试（或实际参加笔试的人员，因缺席笔试、违纪、缺席等原因，导致笔试考生未达到该职位1：3的比例），只有笔试成绩达到笔试最低分数线的人才可以确定为资格审查人员。 笔试并列倒数第一名的同职位候选人，确定为资格审查人员。 资格审查通过者方可进入面试。

资格审查组根据凯里市事业单位招聘工作领导小组办公室公布的应聘人员名单，按照《招聘简章》和填写的《应聘表》，对应聘人员的任职资格进行审查。由候选人提出。 对符合招聘岗位资格要求的应聘者进行审查，审查组签署意见。 经审查不符合应聘条件的应聘人员，取消面试资格。 该职位按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 资格审查通过的岗位人数低于计划招聘人数的，减少计划人数； 资格审查未通过的，取消该职位。

拟参加资格复试的考生，须持有毕业证书、学位证书、有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关核发的附有本人照片的户籍证明原件及复印件，以及与所申请职位所需资格相关的其他证明材料。 仍在服役的西部计划志愿者、“三支一扶”计划大学生、“大学生一村工程”候选人、“选拔大学毕业生进村工作”候选人也必须提供所在县的证明（市、区团委或“指导办”出具的申请批准证明原件，送至指定地点进行现场资格审核。

资格审查时间、地点另行通知。

5、面试及总分计算

(一)面试

面试由凯里市事业单位招聘工作领导小组统一组织。 面试以结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

面试官为通过资格审查的人员。 面试官公布后10天，不再更换。

岗位招聘计划人数与资格审查通过后面试应聘人数比例未达到该职位应聘人员1：3的比例，或者实际参加面试的应聘人员因以下原因未能符合该职位要求：因缺考、违纪、弃权等原因。 1：3比例（含未达到1：3比例按笔试最低分线进入面试的考生）、面试成绩须达到面试成绩最低分数线方可进入下一阶段（面试分数最低分数线由招聘领导小组确定），并在凯里市人民政府和凯里市局网站上公布人事劳动和社会保障部门），未参加面试的候选人将被取消进入下一阶段的资格。

面试时间、地点另行通知。

(2) 总分比例的计算

笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%； 笔试成绩、面试成绩和总成绩均四舍五入至小数点后两位。

6. 体检

各招聘岗位参加体检的应聘者根据招聘计划按1：1的比例，按照应聘者总成绩从高分到低分确定参加体检的人选（若总成绩从高分到低分）确定参加体检的人选。同一职位考生成绩并列最后一名的，笔试成绩最高的考生为体检候选人；笔试成绩相同的，纳入体检对象经凯里市事业单位招聘领导小组讨论后）。

体检项目和标准按照有关规定执行。

体检在凯里市事业单位招考工作领导小组办公室指定的县级以上医院进行。 体检医院将在规定时间内进行体检，并出具具体检查结论。 其他体检结论和鉴定不予认可。

体检考生要求对体检项目进行复查的，应当当场提出复查申请。 复查结果由现场纪检监察人员、体检医生、体检考生当场签字确认。 体检考生拒绝在体检、复检结果上签字的，现场纪检监察人员和复检医生应当说明情况，并视为其体检、复检结果不合格。体检人选已获批准。 。 体检后提出的复试申请不予受理。

对于当场无法取得体检结果的体检项目，体检出现异常需要延期体检的，由原体检医院上凯里市事业单位招考领导小组决定是否延期体检并组织实施。 3个工作日内应聘者。 延长检查。 扩展检查仅执行一次。

体检费用由考生自行承担。

体检时间另行通知。

7、确定招募单位（卫生系统）

报考卫生系统岗位的，体检后，根据招聘岗位所需专业、学历、资格证书，按照总成绩从高分到低分择优录取且符合其注册条件的职位代码相同。 选择职位并填写职位确认登记表。 （评选时间另行通知）

八、评估

体检合格者，按照考试总成绩从高分到低分按各招聘岗位计划人数等额确定考核对象。 考核由用人单位主管部门在凯里市事业单位招聘领导小组指导下组织实施。 考核内容：主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵守法律法规、廉洁自律、是否需要回避考试等。 学生以学籍档案为主要内容。 考核时，需进一步核实考生是否符合规定的资格条件，并确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 评估应当由评估小组组成，评估小组由两人以上组成。 （注：申请保密职位的候选人在考核时必须符合保密政治审查条件。）

考核中发现有下列情形之一的，取消应聘者聘用资格：

1、截止报名时仍在职或在职的国家行政机关、事业单位工作人员。

2、针对特定行业（单位）的应届毕业生； 报名时仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”人员；

3、在读非应届毕业生；

4、因犯罪受过刑事处罚或者接受劳动教养的人；

5、被开除公职或者被开除不满五年的；

6、不符合招聘岗位所需的相关条件的人员；

7、自收到评估通知之日起20日内未提供有效个人档案的；

8、非法生育或者有其他法律、法规规定禁止担任事业单位工作人员的人员。

9. 就业审批

笔试、面试、体检、考核合格者，由凯里市事业单位招聘领导小组办公室在凯里市人民政府网站（）和凯里市人事劳动和社会保障局确定为录用人选网站（）在凯里市人力资源和社会保障局政务公开栏公示不少于7日。 公示不影响聘用的，用人单位应当填写《事业单位管理人员和专业技术人员聘用审批表》（一式三份），并对新聘用人员附验收意见和考核参加工作或在就业前受雇于工作服务岗位的人。 材料及其他相关材料报凯里市人力资源和社会保障局审核，然后由凯里市人力资源和社会保障局按规定办理就业审批手续。

本次招聘中，体检、考核、公示、聘用审批等方面如有不合格或放弃的情况，恕不补发。

录用人员应当严格按照聘用合同进行管理。

十、纪律监督

（一）本次招聘工作必须严格按照《黔东南州事业单位公开招聘新工作人员实施细则（暂行）》规定的纪律和要求进行。

（二）用人单位负责人和招聘工作人员在执行招聘、阅卷、监考、面试考官、体检等工作以及办理其他用工事宜时，涉及本人应当回避的亲属的；或可能影响招聘公平性的人。 是的，你应该主动申请回避。

（三）违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视情节轻重，按照有关规定严肃处理。 为维护招聘工作的公平、严肃、客观，凡在报名、考试、体检、考核、录用等过程中发现有舞弊行为的应聘者，将取消录用资格并追究相关责任。负责。

（四）本次公开招聘接受同级人大、政协、纪检（监察）部门以及新闻单位和社会的监督。 招聘工作必须信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和有关部门的监督。

十一、注意事项

招聘过程中，凯里市事业单位招聘领导小组办公室发布的所有招聘信息（如资格审查、减少或取消岗位等）均将在凯里市人民政府网站、凯里市人事、劳动社会事务部将在担保局网站发布公告，请考生密切关注。 应聘者因未阅读本网站发布的招聘信息而造成的一切后果由应聘者自行承担。

12. 其他

（一）应聘（新聘）到我市事业单位工作的毕业生，试用期一年（注：应聘到乡镇事业单位试用期为半年）。 试用期满并考核合格的，方可正式聘用。 实习期间考核不合格的，按照规定程序和审批权限予以终止。 经确认正式聘用的，服务期限最短为3年（含实习期）。 三年内不得参加其他招聘（聘用）或提出工作调动等事项。

（2）同时进入多个县、州的考生可以选择，但必须在正式录用前进行选择。 被录用人员应当在规定时间内向用人单位报到。 拒绝报告者，将被取消资格。

13、未答复的问题，由凯里市事业单位招考领导小组负责解释。

咨询热线：市人力资源和社会保障局招聘调配科

监督电话：市纪委信访办（市监察局举报中心）