距离贵州522所事业单位联考仅剩4天。 其实有人在问事业单位联考都有哪些题型，每个题型的分数是多少！

邦邦不会去抱怨所有人。 这次我一定给大家讲解一下事业单位联考的题型和分数分布。

贵州省事业单位联考具体题型和题量分布如何？ 今天，我们就跟大家分享一些关于高考的知识。

事业单位联合笔试包括两个科目：一是“职业能力倾向测试”，二是“综合应用能力”。

1.职业能力倾向测试

“职业能力倾向测试”的一般题型包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、数据分析等，与公务员“运动测试”的题型类似考试，但因为类别不同，评价题也不同。 具体题型如下（可参考省考《练习题》）：

事业单位联合招生考试“职业能力测试”各类别题量比较统一，均为100题； 同时有20道常识判断题，5道定量关系题。 其余题型的题数略有不同。 除A型外，BCDE型额外测试5-10道信息分析/策略选择问题。

由于历年联考中各模块的得分比例并不固定，这里不做详细说明。 平均分是1.5/题。

这是通过观察2020年事业单位联考试卷以及上述职业能力倾向测试题型统计分布得出的。 今年贵州522企业统考题型分布基本一致。

从题型分布可以看出，《职业能力测试》中，言语理解+推理判断题总数高达55-60道，占《职业能力测试》题型总数的一半。职业能力倾向测试”！

该部分考验考生综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。 《考试大纲》和各省参加统一考试的综合应用能力科目均为主观题。 因此，想要在今年的事业单位联考“职考”中取得高分，言语理解和推理两个模块必须做好充分的准备。

建议你找几套真题练习一下，然后针对自己的薄弱环节进行练习。

2、综合应用能力

该部分考验考生综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

根据事业单位《考试大纲》和各省参加统考历年试题，综合应用能力科目大部分为主观题。

通过观察历年事业单位联合考试试卷，得到上述综合应用能力题型的分布情况统计。 其中，《综合应用能力（C类）》和《综合应用能力（E类）》试卷包含部分客观题； 综合应用C类E类客观题较少，包括选择题、判断题、填空题等，总分在50分以内； 而综合E类的客观部分只包含选择题（单选+多选），占总分的分数在90分左右，占了比较大的比例。 主观题（案例分析、实践题）根据不同岗位（药学、西医、护理、医疗技术等）测试不同的专业知识。

“综合应（B类）”和“综合应（C类）”中的最后一题通常是材料写作题，满分60分，占总分的比例较大。 其中，“综合英（D类）”分为初中和小学两类。 这套试卷有3-5个问题。 最后一个问题通常是为教育项目设计的，得分较高。 “综合应用（A类）”一般有4-5道主观题，不包括材料写作题。

这是事业单位高考两科所有题型的分数分布。 希望对大家有帮助！